CCN Фаст-фуд - Гармоні Мютюель

Угода від 3 лютого 2012 р. Визначає встановлення мінімальної та обов’язкової загальноприйнятої гарантії охорони здоров’я для працівників відповідно до CCN Fast Food (Кодекс NAF/56.10C).

гармоні

Ця угода набрала чинності 1 січня 2013 року.

Бенефіціари

Обов’язково для всіх працівників маючи в компанії більше шести місяців стажу. Це не є обов’язковим для бенефіціарів.

Угода від 03 лютого 2012 року
Пояснення угоди від 03 лютого 2012 року
Продовження дії угоди від 3 лютого 2012 р. - Див. Статтю 31

Гарантії

A обов'язковий базовий план лише для працівника.
Можливість для працівника підписатись індивідуально та за бажанням на a покращені гарантії (він може надати своїм бенефіціарам такий же рівень охоплення, як і його):

Загальна схема

Основний комфорт Комфорт Плюс

Завантажте брошуру з продажу - RG

Місцева дієта

Основний комфорт Комфорт Плюс

Завантажте комерційну брошуру - RL

Внески

Завантажте внески

Як приєднатися ?

Формальність роботодавця

Заповніть і поверніть форми членства нижче:

Завантажте форму членства
Завантажте штатний розпис

ANI, CCM Фаст-фуд: способи перенесення прав

Відповідно до статті L 911-8 Кодексу соціального страхування, всі гарантії, визначені контрактом, зберігаються для колишніх працівників у разі розірвання трудового договору, що породжує право на охоплюється системою страхування від безробіття.

Колишній працівник виграє від цього підтримка гарантій на період, що дорівнює періоду допомоги по безробіттю в межах тривалості останнього трудового договору або, якщо це застосовно, останніх трудових договорів, коли вони є послідовними з одним і тим же роботодавцем.

Ця тривалість обчислюється у місяцях, округлюючись до наступного числа, не перевищуючи дванадцять місяців охоплення.