CGT лікарняного центру Manosque Щоб захистити вас і просувати наші ідеї
(Прес-реліз FD Santé et Action Sociale)
20 червня 2014 р. - реанімація Бріансона: CGT 05 відповідає на CFDT 05
Якщо припустити, що лікарні хворі на ліберальну політику в галузі охорони здоров'я, що лікарня не є бізнесом, що пацієнти не є клієнтами, що не можна говорити про вартість або прибутковість з точки зору здоров'я та про те, що доступ до медичної допомоги здійснюється через державну службу доступний для всіх і це незалежно від релігії, соціального рівня та середовища проживання: CGT 05 відповідає на інтерв'ю CFDT 05 у Дофіне через "Прес-реліз".
Прочитати прес-реліз, НАТИСНІТЬ ТУТ
19 червня 2014 р. - Попередження: щойно вийшов новий журнал UD CGT 04
Щойно вийшла нова газета Відомчої спілки синдикатів КГТ від 04. Має виходити 11 випусків на рік (згруповані в липні/серпні). Його назва - "Ансен", що по-прованськи означає "Разом".
Короткий зміст:
Сторінка 1: Редакція Алена Барда, SG UD CGT 04
Page 2 and 3: Огляд 29-го з’їзду УД
Сторінка 4: Ваші запитання/Наші відповіді
Сторінка 5: Пожертва на вихідні, пункт про закон
Сторінка 6: Інтерв’ю з Жаном-Франсуа Пелларей щодо професійного навчання
Сторінка 7: Інтерв’ю з Гіслайн Руссель щодо професійних виборів
Сторінка 8: Інтерв'ю з Патріком Лоріу: "радник працівника"
Сторінка 9: Триваюча боротьба
Сторінка 10: Великий трансатлантичний ринок
Сторінка 11: Трохи гумору
Сторінка 12: Чи маніпулюють працівниками?
Проконсультуватися з газетою, НАТИСНІТЬ ТУТ
18 червня 2014 р. - Зупиніть дискримінацію в профспілці
17 червня 2014 р. - реанімація: наше життя коштує більше, ніж прибутковість
Ціла сторінка про реанімацію була присвячена Ла Провансу від 13 червня 2014 року:
* Маноск: Відсутність відділення інтенсивної терапії коштувала б життя 120 людей
* Показання пацієнтки, яка втратила чоловіка через відсутність реанімації
* Бріансон: реанімація щойно закрилася, КГТ мобілізується
Щоб прочитати повну статтю, НАТИСНІТЬ ТУТ
16 червня 2014 р. - Повернення опитування ANFH PACA щодо психосоціальних ризиків
Переглянути повну "4 сторінки", НАТИСНІТЬ ТУТ
13 червня 2014 р. - ANFH пропонує безкоштовне навчання ... навіщо це приховувати ?
Ми зазначаємо, що працівники багатьох закладів дуже погано інформовані про свої права щодо доступу до навчання. Це особливо відчувається під час регулярної інформації від ANFH (Національної асоціації постійної підготовки працівників лікарні). ANFH збирає та розпоряджається коштами, виділеними установами-членами на фінансування безперервного професійного навчання. Але ANFH також проводить багато консультаційних та навчальних заходів для закладів.
Працівники людських ресурсів цих установ регулярно інформуються, наприклад, про безкоштовне навчання, яким можуть скористатися їх агенти. Хоча деякі HRD дуже люблять такий тип навчання та пропонують його своїм установам та своїм агентам, інші ніколи не розповсюджують цю інформацію. Ми глибоко шкодуємо, що офіцери не поінформовані. Можливість скористатися безкоштовним навчанням, яке іноді може становити кілька тисяч або десятків тисяч євро, - це можливість для агентів, але це також можливість для установ. Можливість підвищення кваліфікації персоналу похвальна і приносить користь установам та працівникам.
Пропонуються навчальні курси, які тривають кілька днів (наприклад, керівництво працівниками державної лікарні, нічна робота або мультидисциплінарна підтримка літніх людей). Однак існують також кваліфікаційні навчальні курси (наприклад, агент для стерилізації, господиня або технік медичної інформації). Це тренінги, що проводяться кілька днів на місяць протягом приблизно року, за підсумком диплом.
Нагадаємо, що на 2014 рік пропонуються такі навчальні курси:
Управління, людські ресурси та фінансове управління:
* Управління працівниками державної лікарні
* Вихід на пенсію працівників лікарні
* Підтримка в професійній перекваліфікації та перекваліфікації
* Будьте репетитором контрактів "Робота майбутнього"
* Якість соціального діалогу в закладах державної лікарні
* Державні закупівлі: складання та управління планом дій щодо закупівлі/оптимізація ролі покупця
* Державні контракти, адаптовані до соціальних та медико-соціальних установ
* Надійність балансу та документальні вимоги до сертифікації рахунків
* Як створити методологію в рамках сертифікації ANESM
(національне агентство з оцінки та якості соціальних та медико-соціальних закладів та послуг)
* Застосувати GPMC до проектного підходу (управління прогнозами торгів та навичок)
* Підтримка небажання змінюватися
* Поняття про навички та професійне співбесіду у підході GPMC
* Перспективи бізнесу як частина впровадження підходу GPMC
Розбудова потенціалу та адаптація до навколишнього середовища:
* Як створити програму CPD
* Тренінг фасилітатора: тренери дій DPC
* Нічна робота
* Мультидисциплінарна підтримка людей похилого віку
* Жива робота в команді: якість роботи, якість життя на роботі
* Будівництво амбулаторного проекту хірургії
* Управління ризиками, пов’язаними з колективним доглядом у медичних та медико-соціальних закладах лікарняної державної служби
* Вплив архітектури на організацію та умови праці
Диплом, кваліфікаційне або сертифікаційне навчання:
* Свідоцтво про придатність до функцій ASG (асистент з геронтології)
* Професійне звання господині
* Професійне звання кваліфікованого нічного сторожа
Умови підтримки/реєстрації:
Для будь-якої реєстрації, будь ласка, зв'яжіться з навчальним відділом закладу, який забезпечить згруповане повернення всіх реєстрацій до ANFH.
Для отримання детальної інформації не соромтеся зв’язуватися з нами.
12 червня 2014 р. - за допомогою CGT керуйте своїм бізнесом !
З одного боку, великі групи заробляють на своєму ринку мільярди доларів, купуючи та вирізаючи такі промислові флагмани, як Alstom. Вони організовують ухилення від сплати податків та соціальних служб, поселяючись у Швейцарії, Англії чи деінде. Їхні акціонери розподіляють дивіденди.
З іншого боку, країна виробляє менше багатства на душу населення, ніж у 2007 році. Ми спостерігаємо продуктивний крах. Заводи закриваються, скорочення робочих місць йде одне за одним, масове безробіття, нестабільність та бідність. Покупна спроможність для переважної більшості з нас зменшується. Щодня у компаніях у багатьох містах Франції працівники об’єднуються та організовуються, щоб разом боротися, протистояти та перемагати. Ми всі хочемо працювати, творити, гідно жити своєю працею.
Переглянути повну “4 сторінки”, НАТИСНІТЬ ТУТ
11 червня 2014 р. - IADE, мобілізація платить !
10 червня 2014 р. - реанімація та здоров'я в умовах надзвичайного стану: в Маноску ... та в усьому регіоні PACA
Колектив "pour une réa à Manosque" стоїть на передньому краї регіонального руху. У PACA назрівають безпрецедентні атаки на численні проекти реструктуризації та закриття служб. Цю ціну заплатять пацієнти та персонал лікарні. КГТ стоїть на передовій, щоб засудити цю політику, використаний метод (без консультацій) та катастрофічні наслідки.
Щоб збільшити та прочитати повну статтю La Marseillaise від 7 червня 2014 р. Про реанімацію та здоров'я в PACA (регіональне видання), натисніть на посилання нижче.