Частка заробітної плати у доданій вартості у Франції: макроекономічний підхід - Персе
Цифри
Частка заробітної плати у доданій вартості у Франції: макроекономічний підхід
[стаття]
Аллард. Частка заробітної плати у доданій вартості у Франції: макроекономічний підхід. В: Економіка та статистика, n ° 323, 1999. pp. 73-94.
ПІДПИС ДОХОДУ
Частка заробітної плати
у доданій вартості у Франції:
макроекономічний підхід
* Селін Пріджент належить до. поділ • Зростання та макроекономічна політика Росії. INSEE. Автор хоче подякувати ■■ за їхні зауваження та пропозиції. Е. Дюбуа, Ш. Грегуар, Г. Ларок, Ф. Морель, Г. де Монші. Б. Зарплата і Д. Темам. а також ■ Л. Фове за його неоціненну допомогу в будівництві: дані:
Імена та дати в: дужки посилаються на ■. ■. бібліографія ■ uk (у статті.
Додана вартість являє собою багатство, що генерується в процесі виробництва шляхом реалізації факторів виробництва, зокрема праці та капіталу. Однак розподіл цього багатства між заробітною платою та рентабельністю капіталу сильно коливався у Франції з кінця 1960-х рр. Після значного зростання після домовленостей Гренель у 1968 р. Та нафтових шоків 1970-х рр. Частка трудових доходів впала протягом 1980-ті рр. З початку 1990-х він повернувся до рівня, близького до рівня початку 1960-х.
Перша суто бухгалтерська розбивка підкреслює роль
нафтові шоки через спотворення умов торгівлі.
Більше того, теоретичний аналіз цього процесу свідчить про можливий вплив
відносні факторні витрати (капітал та праця), а отже, в кінцевому рахунку, реальні процентні ставки
Навіть якщо економетричні результати не дають однозначної відповіді, вони, здається, не суперечать цьому теоретичному аналізу: умови торгових шоків збільшили б частку заробітної плати у доданій вартості в 1974 р. Та пізніше. середина цього десятиліття. Меншою мірою шоки відсоткової ставки також змусили б її знизити протягом 1980-х років '. Крім того, економетричний аналіз підкреслює вплив економічної ситуації, фази сильного зростання супроводжуються збільшенням частки заробітної плати у доданій вартості.
Додана вартість являє собою багатство, створене в процесі виробництва шляхом реалізації виробничих факторів; особливо праці та капіталу. Розподіл цього багатства між цими факторами виробництва є результатом багаторазової взаємодії агентів та їх реакції на шоки, що впливають на економіку. Таким чином, організація виробництва, інтеграція технічного прогресу або методи оплати праці в умовах, наприклад, нафтових шоків
повинні сприяти еволюції розподілу заробітної плати у доданій вартості.
Сильні коливання протягом останніх 30 років.
Ми, як правило, зберігаємо еволюцію частки заробітної плати у доданій вартості sa. різкий спад з початку 1980-х.