Чи державний службовець, який працює за сумісництвом, призначений на терапевтичну роботу за сумісництвом, відновлюється на повний робочий день?

Адвокат у барі Валь-де-Марн - Кретей

ТАК: у рішенні від 12 березня 2012 р. Державна рада вважає, що рішення про введення агента в режим терапевтичного режиму неповного робочого часу покладає край режиму роботи за сумісництвом і, за відсутності положень, що передбачають, що за попередньою програмою неповного робочого дня, заінтересована особа має право на цій посаді отримувати повну заробітну плату працівника того ж класу, який виконує ті самі функції, що працюють повний робочий день.

З положень статей 41-1, 46, 46-1 та 47 Закону № 86-33 від 9 січня 1986 року про статутні положення, що стосуються державної лікарняної служби, випливає, що посадова особа, уповноважена працювати неповний робочий день на підставі статті 46 або статті 46-1 отримує лише частку заробітної плати працівника того ж класу, який виконує ті самі обов'язки повний робочий день, тоді як, з іншого боку, посадова особа, уповноважена працювати наполовину з терапевтичних міркувань на підставі статті 41-1 а, у всіх випадках, право на все це лікування.

Отже, рішенням про переведення працівника на терапевтичний режим неповного робочого часу припиняється режим неповного робочого дня, а за відсутності положень, що передбачають врахування попереднього режиму неповного робочого часу, на цій посаді, заінтересована сторона має право отримувати повну заробітну плату працівника того ж класу, який постійно виконує ті самі обов'язки.

---