Чи є гардеробна кімната обов’язковою у: бізнес
Перевірено 09 січня 2020 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)
Так, якщо працівник зобов’язаний носити спеціальний робочий одяг (наприклад, уніформу) або засоби індивідуального захисту (наприклад, захисні окуляри). У цьому випадку роботодавець повинен надати своїм працівникам роздягальні, колективні чи індивідуальні.
У будь-якій іншій ситуації роботодавець повинен забезпечувати працівників лише безпечними меблями, призначеними для зберігання особистих речей та розміщеними біля їх робочого місця.
Колективний гардероб з достатньою площею поверхні повинен бути ізольований від робочих та складських приміщень, але розміщений поблизу проходу персоналу.
Достатньо нагрівається та провітрюється, він оснащений достатньою кількістю негорючих крісел або лавок та окремими шафами (шафи повинні мати замок або замок).
Його слід регулярно доглядати та чистити.
Для чоловіків та жінок повинні бути передбачені окремі роздягальні.
Ніщо не заважає роботодавцю створити індивідуальні роздягальні, але вони не є обов’язковими, якщо колективні роздягальні відповідають стандартам.
Занотовувати: роботодавець несе відповідальність за особисті речі, залишені працівниками в їх окремих шафах, якщо вони не були захищені.