Чи можемо ми спостерігати за чемпіонатом світу з футболу на роботі JADDE Avocats
Принцип полягає в тому, що працівники не мають можливості дивитися футбольні матчі або інші відволікаючі фактори протягом робочого часу.
Дійсно, протягом фактичного робочого часу працівник доступний роботодавцю та виконує його директиви, не маючи можливості вільно займатися своїми особистими професіями.
Однак працівники мають право на час перерви та час їжі, що не обов'язково становить фактичний робочий час. Якщо вони не доступні своєму роботодавцю, у цей час співробітники можуть вільно займатись своїми особистими професіями, а отже, безкоштовно дивитися матчі. Звичайно, оскільки ці моменти не є фактичним робочим часом, вони не оплачуються роботодавцем.
Потім постає питання про використання настільного комп’ютера для прямих переглядів матчів ЧС. Що ми ризикуємо ?
Принцип використання робочої станції в професійних цілях
Підключення та використання робочої станції в принципі призначені для професійних цілей.
Використання його робочої станції в приватних цілях, наприклад для перегляду футбольних матчів у прямому ефірі, може розглядатися як дезінвестиція працівника та відпустка до особистих професій протягом його фактичного робочого часу.
Охоронця спіймали під час перегляду баскетбольних матчів під час роботи. Він оскаржував своє звільнення з реальної та серйозної причини в судах. Апеляційний суд Меца підтвердив це звільнення, зокрема, зазначивши: "інші скарги на Кирилла X., зокрема ті, що стосуються змісту його звітів та DVD-програвача, а також перегляду фільму, можна аналізувати як серйозні порушення правил дисципліни і, отже, є винами, що становлять справжню і серйозну причину звільнення »(CA Metz, 20 серпня 2014 р., № 13/02845)
У тому ж сенсі перегляд фільмів або зберігання фотографій на робочому комп’ютері також може стати серйозною і справжньою причиною звільнення.
Таким чином, звільнення було виправданим для працівника, робоче місце якого було виявлено, що має дуже великий обсяг реєстрацій та зв’язків для приватних цілей. Він включав понад 70 фільмів, класифікованих у підфайлах, а також особисті фотографії (CA Rouen, 26 квітня 2018 р., № 19-04559).
Авторизація підключення до Інтернету на особистому рівні за місцем його роботи
Роботодавець може дозволити приватні зв’язки на робочому місці. Він принципово встановлює умови підключення та використання в рамках Інтернет-статуту або внутрішнього розпорядку.
Спочатку він повинен повідомити працівників та раду працівників про механізми контролю за використанням Інтернету на роботі.
На закінчення, отже, не рекомендується, крім розміщення роботодавця та допусків, спостерігати за чемпіонатом світу з футболу на робочому місці в робочий час. Залишається можливість взяти вихідні або RTT, щоб мати можливість безтурботно дивитися матчі. Згідно з нещодавнім опитуванням, майже 10% французів вже просили взяти оплачувані вихідні для цього заходу.
Для отримання додаткової інформації, не соромтеся звертатися до JADDE Avocats.