Чи прокладає пенсійна реформа шлях до BlackRock та приватних фондів

Почесний легіон, вручений керівнику фінансової групи BlackRock, відроджує критику щодо плану уряду, звинувачуваного в підштовхуванні майбутніх пенсіонерів до внесків у приватний сектор.

приватних

Опубліковано 02 січня 2020 року о 18.30 - оновлено 03 січня 2020 року о 11:13

Час читання 4 хв.

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено

Пенсійна реформа чи підштовхне вона французів до обіймів приватних груп? У будь-якому випадку, це одна з повторюваних докорів на адресу урядового проекту з моменту початку суперечки, у грудні 2019 року. Також призначення Жана-Франсуа Сіреллі офіцером Почесного легіону першим міністром Едуардом Філіпом, під час просування 1 січня вона не пропустила цю дискусію.

Колишній вищий чиновник, він фактично є нинішнім босом французького відділення BlackRock, американського фінансового гіганта. Група регулярно просить, як це було зроблено в 16-сторінковому документі, опублікованому в червні, про встановлення більш сприятливих умов для накопичувальних пенсійних схем, що управляються приватними інтересами, які додаються до схеми шляхом поділу. І Еммануель Макрон зустрів свого боса Ларрі Фінка в Єлисейському палаці 10 липня разом з іншими керівниками фонду.

"BlackRock не є пенсійним фондом, він не розподіляє жодного пенсійного накопичувального продукту, і ми не маємо наміру це робити", - захистився Жан-Франсуа Сіреллі перед агенцією Франс Прес (AFP) у четвер, 2 січня. Бос французького відділення групи каже, що він "не прагнув впливати на уряд".

Тож, чи варто бачити руку приватних фондів за пенсійною реформою? ?

1. Це кінець пенсійної системи, що платить за відпустку ?

У французькій системі пенсії для пенсіонерів фінансуються за рахунок внесків, що стягуються одночасно з доходів працюючих. Це називається тарифним планом. З іншого боку, у фондовій системі накопичений працівниками капітал безпосередньо фінансує їх майбутню пенсію.

Пенсійна реформа, яку бажає Еммануель Макрон, спричиняє серйозні потрясіння, такі як зникнення старих режимів та нових правил обчислення пенсій. Але це не впливає на принцип розподілу. Навіть переходячи до бальної системи, внески від працюючих людей продовжуватимуть фінансувати пенсії. "Франція не зробила вибір кожної людини для себе і дуже погана для інших, і я думаю, що вона ніколи цього не зробить", - заявив пан Філіпп 11 грудня.

Навіть якби уряд цього забажав, перехід від системи оплати праці до системи, що фінансується, був би непростим, як пояснює Філіп Саймонно, колишній професор юридичної економіки в статті в "Монд". Це передбачало б, що трудящі продовжуватимуть сплачувати внески для нинішніх пенсіонерів, збираючи капітал для власної майбутньої пенсії, що було б дуже важким фінансовим обмеженням.

2. Чи призведе реформа до "зниження пенсій" та знищення солідарності? ?

Багато противників реформи вважають, що уряд має намір послабити систему оплати праці. "Те, що вони роблять, це те, що вони зводить солідарність до мінімуму", - судив непокірний член Франції Даніель Обоно в ефірі Sud Radio у четвер. За її словами, більшість пенсій впадуть, відволікаючи французів від традиційної системи виходу на пенсію:

“Що люди будуть робити? Дуже механічно вони намагатимуться скласти власну пенсію. Ні, вони не руйнують систему, вони спорожняють її речовину. "

Реформа не ставить під сумнів частину системи оплати праці як такої

За винятком того, що ці міркування сумнівні з кількох причин. По-перше, уряд не планує суттєво скорочувати системні ресурси. Єдина ставка внеску в розмірі 28,12% (акції працівників та роботодавців разом) гарантує надходження грошей, порівнянні з поточною системою, згідно з прогнозами звіту "Делеве", опублікованого влітку 2019 року.

Крім того, рівень видатків (тобто сума всіх виплачених пенсій), а також частка солідарності (близько чверті витрат) у функціонуванні системи залишаться стабільними. Тому відомі на даний момент елементи, як правило, посилюють сферу використання системи оплати праці.

3. Чи може реформа заохотити капіталізацію ?

Кілька елементів висловлюються на користь Даніель Обоно, коли вона каже, що "ця реформа заохочує капіталізацію". Це насамперед випадок із заможними. Реформа передбачає, що дохід, який перевищує 120 000 євро на рік, не дає права на пенсію, а обкладається лише ставкою 2,81% внесків, яка використовується для збалансування системи. У нинішній системі планка вища: вона встановлюється в розмірі 324 000 євро на рік для приватних надбавок.

Як результат, дуже забезпеченим працівникам буде запропоновано звертатися до додаткових накопичувальних пенсійних схем, щоб підтримувати рівень життя. Це не перший крок уряду в цьому напрямку: деякі положення закону Pacte, оприлюдненого в 2019 році, вже спонукали їх це зробити. Депутат від Республіканської партії Олів'є Марле нещодавно в "Визволенні" засудив "американізацію соціального захисту для вищих керівників".

Окрім багатих, бальна схема створює більшу невизначеність щодо суми майбутніх пенсій за вислугу років, оскільки вона буде залежати від величини пенсійного балу, яке має змінитися. Її слід проіндексувати до заробітної плати, але немає жодних гарантій того, що ця директива або навіть "золоте правило" про те, що пенсії ніколи не можуть знижуватись, будуть дотримані в довгостроковій перспективі. Тому ця невизначеність могла б спонукати французів звернутися до альтернативних варіантів.

Однак ця втрата довіри вже існує в умовах нинішнього режиму. Шістдесят дев'ять відсотків опитаних в опитуванні Odoxa-Apeci-Les Echos, опублікованому в жовтні, вважали, що нинішня система не дозволяє "правильний вихід на пенсію".

Незважаючи на це, додаткові пенсії за рахунок приватних фондів поки що залишаються незначними у Франції. Вони відповідали лише 6,6 мільярда євро, виплаченим у 2017 році, згідно звіту "Пенсіонери та пенсії 2019" служби статистики Міністерства солідарності та охорони здоров'я. Це 2% від 320 мільярдів річних витрат пенсійної системи. Без необхідності переходу на повністю фінансуваний терміновий план, ця частка цілком може зрости в майбутньому, зокрема завдяки реформі.

  • Факти:Питання, підняті урядовим дослідженням впливу
  • Освітлення:Пенсії: міжпрофспілка в пошуках оновлення
  • Політичний аналіз:Чи можливий компроміс між профспілками та роботодавцями щодо фінансування? ?
  • Розшифровка:З покоління 1980 року "середній вік виїзду буде вищим"
  • Рух довший за 1995 рік:Символічні та медіа-дії страйкуючих, щоб рух продовжився
  • Наші відповіді: 69 питань для розуміння пенсійної реформи
  • Що для вас зміниться реформа ?Пройдіть тест за допомогою інструмента "Дешифратори".
  • Комікси:Чому так важко зробити пенсійну реформу простою та справедливою
  • Галерея: "Усі типові випадки, представлені урядом, не мають інформативного значення"

Всі наші статті про пенсійну реформу знайдіть у цьому розділі.

Робити внесок

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено