Чи зменшення внеску вищих керівників призведе до втрати доходу на 4,5 мільярда
Дослідження Agirc-Arrco ефективно оцінює вартість заходу для додаткових пенсійних схем у 67 мільярдів євро протягом п'ятнадцяти років.
Запитання, поставлене Лайонелом 14.01.2020
Як ми вже неодноразово писали, пенсійна реформа передбачає усунення для вищих керівників пенсійних внесків за певний рівень доходу, тим самим усуваючи їхні пенсійні права на цю частину доходу.
У нинішній системі працівники вносять внески на пенсію і, отже, мають права, що до восьми разів перевищують межу соціального страхування (324 000 євро на рік) за ставкою близько 28% (з часткою роботодавця). У своєму плані уряд хоче обмежити пенсійний внесок до трьох сфер Секу (120 000 євро на рік, 10 000 євро на місяць). Окрім цього, буде збережено лише внесок у розмірі 2,8%, який, як кажуть, не вносить внески, оскільки не відкриває прав, призначений для фінансування заходів солідарності. Цей захід вплине на понад 300 000 людей у Франції, включаючи 200 000 працівників.
Це положення зазнало критики з кількох причин. Вперше це розглядається як спосіб розвитку капіталізації. Вищих керівників, які вже не можуть внести більше 10 000 євро, насправді підштовхують до пенсійних заощаджень. Він також подарується компаніям, оскільки, якщо керівники вищої ланки припинять платити більше 10 000 євро брутто на рік, компанії також припинять сплачувати внески роботодавців понад ці зарплати.
Нарешті, цей захід з самого початку денонсовано профспілками та керівними організаціями компанії Agric-Arrco через значний фінансовий вплив на пенсійну систему. Звичайно, у довгостроковій перспективі цей захід буде нейтральним для фінансів (старші керівники більше не будуть робити внесків понад свою винагороду, але за планом їм не буде чим платити). За винятком того, що перед тим, як дістатись туди, ми повинні врегулювати ситуацію, що склалася. Схема продовжуватиме дотримуватись прав, набутих за найвищою зарплатою, тоді як найвищі зарплати (та їх роботодавець) перестануть платити більше 10 000 євро на місяць. У прес-релізі від 16 грудня CGC, керівники центральних органів влади, висловили жаль з приводу того, що цей захід "призвів до визначеності структурного дефіциту в новому режимі для гарантування набутих прав та введення додаткових фондових схем, що охоплюють майбутні права понад три межі".
Дослідження Agirc-Arrco від 20 жовтня 2019 року і те, що CheckNews змогла проконсультуватися, оцінює дефіцит внесків для планів у 4 мільярди на рік у 2025 році та 5 мільярдів у 2040 році, в середньому на 4, 8 мільярда на рік . Тобто сукупно за ці п'ятнадцять років близько 72 мільярдів втрат. Падіння доходів також засуджено Ugict-CGT (керівники).
Звичайно, цей захід також призведе до певних заощаджень (старші керівники, які вносять менше внесків, матимуть менше пенсій). Але це займе дуже багато часу, щоб "нарости" (потрібно буде почекати, поки керівники, яких стосується цей захід, вийти на пенсію), і це далеко не компенсуватиме недолік. Таким чином, в документі Agirc-Arrco сукупна економія за п'ятнадцять років становить лише 4,9 мільярда євро (12 мільйонів у 2025 році та 844 мільйони у 2040 році).
Отже, загалом ми отримуємо чистий збиток для режиму в 67 мільярдів євро протягом п’ятнадцяти років. Це приблизно 4,5 мільярда щороку. Який доведеться фінансувати громадою (чи то за рахунок резервів плану - близько 70 мільярдів євро - чи внесків усіх працівників).
Щоб відповісти на занепокоєння з цього питання, Жан-Поль Делевой перед тим, як залишити свою посаду, запропонував під час переговорів перехід на п'ятнадцять років. Пропозиція, яку взяв Едуар Філіп. Але хто лише затримає проблему.