Чим більший працівник, тим менше його зарплата

Дослідження двох американських дослідників показує, що працівники із зайвою вагою заробляють менше за своїх колег за рівноцінну роботу.

Лікування для схуднення працівників із зайвою вагою. Двоє дослідників (з Університету Флориди та Лондонської школи бізнесу) вивчали наслідки нарощування тіла на оплату праці 23 000 працівників у Німеччині та США. Результат: заробітна плата обернено пропорційна розміру тіла. Але збільшення ваги діє не однаково залежно від статі, показує дослідження, опубліковане в Journal of Applied Psychology та передане на сайті infos-discrimination.com.

Занадто багато фунтів шкодить заробітній платі жінок

Для жінок зайві кілограми безпосередньо впливають на їх заробіток. Чим більше вони перевищують середній показник (примітка: 1,66 см для 66 кілограмів у 44 роки для вибірки опитування, проведеного в Німеччині), тим менший їхній дохід. Таким чином, "сильні" жінки заробляли б на 9000 доларів менше на рік, ніж їх колега із середньою вагою. Для "дуже сильних" недолік становить 19 000 доларів. І 60% кажуть, що стали жертвами дискримінації при наймі на роботу. Навпаки, "дуже худим" людям платять на 22000 доларів більше, ніж їхнім колегам зі стандартною вагою. Отже, для обох дослідників роботодавці мали б інтегрувати стандарти краси, що поширюються в ЗМІ, і несвідомо застосовувати їх у своїй компанії.

Менше дискримінації сильних чоловіків

Ще один урок з цього дослідження: це спостереження не стосується чоловіків. Заробітна плата чоловічої статі насправді відповідає ваговій кривій: чим вони повніші, тим більше зростає їх винагорода. Але до певного порогу. Люди, що страждають ожирінням (за даними ВООЗ з індексом маси тіла понад 30), переживають зниження своїх доходів. У чоловіків погано сприймається саме худорлявість. Худі хлопці отримують на 4057 доларів менше середнього показника.

Інші статті, які можуть вас зацікавити