Чотириденна тиждень утопія або реалістична модель BR24

В умовах пандемії корони багато компаній перейшли на короткочасну роботу. Минулого тижня ліва лідерка Катя Кіппінг закликала використовувати кризу замість цього, щоб запровадити чотириденний робочий тиждень. Це реалістично?

Чотириденний тиждень: утопія або реалістична модель?

Приємна ідея: спати три дні на тиждень і перенести всі надокучливі справи на п’ятницю, щоб справді вихідні були вільними. У Японії Microsoft протестувала чотириденний тиждень із повною оплатою праці зі своїми 2300 працівниками. За даними компанії, продуктивність праці працівників зросла на 40 відсотків.

Ліва бос Катя Кіппінг передбачила 30-годинний тиждень для свого просування. Але зменшення кількості годин на п'яту частину було б занадто радикальним для більшості компаній у Німеччині. Наприклад, багато стартапів пропонують своїм працівникам 36-годинний тиждень, протягом якого вони працюють дев’ять-десять годин на день з понеділка по четвер, як у адвокатській фірмі Rose & Partner у Мюнхені.

Більше часу для приватного життя

Для Мелтема Колпер-Девечі, юриста, який спеціалізується на сімейному та спадковому праві, робочий тиждень має лише чотири дні. Вся команда, від юристів-спеціалістів до помічників, працює з понеділка по четвер - із повною оплатою праці. Вона більш мотивована, і 4-денний тиждень також впливає на її приватне життя, сказала Колпер-Девечі. "У мене є більше часу на сім'ю, і тоді в п'ятницю у мене просто є вільна голова, щоб займатися особистими справами".

Згідно з опитуванням, проведеним Федеральним інститутом безпеки та гігієни праці, більше половини працівників, які мають повний робочий день, хотіли б отримати 35-годинний тиждень. Навіть якщо заробіток відповідно нижчий. Спеціаліст-юрист Колпер-Девічі не може собі уявити, щоб коли-небудь знову працював по-іншому. Здоров’я у неї теж краще.

Менше проблем зі здоров’ям

Дослідження, проведене Федеральним інститутом безпеки та гігієни праці, показує, що коротший робочий тиждень призводить до зменшення болю в спині, серцевих нападів і розладів сну, зниження артеріального тиску - і, зрештою, менше днів хворіння. Щоб утопія чотириденного тижня могла стати реальністю, бізнес-юридична фірма Rose & Partner також найняла нових працівників.

Це було важливою передумовою, каже засновник фірми Бернфрід Роуз: "Це, безумовно, так, що частина скороченого робочого часу складається з підвищення ефективності або меншої кількості днів хвороби, але це ніколи не буде на 100 відсотків. Тож вам радять це робити інвестував трохи в людські ресурси ". Роуз переконана, що зрештою юридична фірма також виграє від цього: керований робочий час зменшить рівень помилок, а також буде більш привабливим як роботодавець на ринку праці.

Проблема: Інтенсифікація роботи через занадто малу кількість персоналу

Однак: щоб з кимось можна було зв’язатись у надзвичайних ситуаціях, у п’ятницю хтось із співробітників по черзі працює як екстрена служба. У випадку з моделями для скороченого робочого часу це залежить від правильної реалізації. Анна Арлінггаус з Відня досліджує планування робочого часу та консультує компанії більше десяти років. Чотириденна модель може мати багато позитивних наслідків. Однак це не працює добре, якщо збільшується робота, оскільки, наприклад, не наймається новий персонал.

Краще: п’ять коротших днів?

Сам Arlinghaus вважає п’ятиденний тиждень із лише семи робочими годинами на день кращим варіантом, ніж чотириденна модель. Тому що: "Краще більш рівномірний розподіл релаксації та роботи, стресу та полегшення". Отже, немає довгих робочих блоків за один прийом.

Працю в компанії майже завжди доводиться реорганізовувати: розставляти пріоритети в задачах, залишати менш важливі речі. Однак 35-годинна модель не може бути впроваджена у кожній галузі. У секторі догляду та обслуговування це складніше, тому що хтось часто повинен бути присутнім цілодобово, а персоналу вже бракує. Бернфрід Роуз хотів би заохотити компанії, які мають фінансові можливості, запровадити чотириденний тиждень. І він каже: "Я вірю, що в будь-якому випадку для нас як для економіки, так і для суспільства буде складним завданням розподіляти роботу та гроші більш справедливо. Чотириденний тиждень, безумовно, є гарним шляхом".

"Баварія говорить про це": Новий бюлетень BR24 інформує вас щоразу з понеділка по п’ятницю після роботи про найважливіші справи дня - компактні та безпосередньо у вашій приватній поштовій скриньці. Зареєструйтесь тут!