Циркуляр від 15 травня 2018 року щодо роботи за сумісництвом з терапевтичних міркувань у цій службі
Цей циркуляр замінює Циркуляр № B9/07-177 від 1 червня 2007 р., Що стосується роботи за сумісництвом.
Терапевтичний неповний робочий день може бути наданий після лікарняного, довготривалого лікарняного, довготривалої відпустки або відпустки з тимчасової втрати працездатності, що відносяться до служби:
або тому, що відновлення роботи за сумісництвом визнано можливим сприяти покращенню стану здоров'я відповідної особи;
або тому, що зацікавлена особа повинна пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб знайти роботу, сумісну зі станом її здоров’я.
Як результат, це дозволяє не лише поновлювати роботу після тривалої зупинки, але й підтримувати на посаді чиновника, стан здоров'я якого протягом певного періоду вимагає, щоб він працював неповний робочий день. перебували у довготривалому лікарняному за станом здоров’я.
До надання терапевтичної неповної зайнятості не вимагається мінімальний період безперервної зупинки роботи: державний службовець може отримати вигоду від цього пристрою, коли він отримав вигоду з дня зупинки роботи. .
Посадові особи, уповноважені працювати за сумісництвом з терапевтичних міркувань, отримують повну зарплату відповідно до положень, описаних у 5-1 цього циркуляру.
Цей терапевтичний неповний робочий день ні в якому разі не може бути меншим за півгодини.
ПРИМІТКА: Ці заходи не застосовуються до контрактних агентів, що регулюються публічним правом, які або є членами первинної каси медичного страхування і користуються положеннями, що стосуються неповного робочого часу з терапевтичних міркувань, введеними загальною системою соціального забезпечення, або регулюються спеціальні положення.