D; номінативне соціальне уточнення (DSN) d; фініш і зобов’язання

Створена з метою адміністративного спрощення, номінативна соціальна декларація (DSN) була створена законом Warsmann від 29 лютого 2012 року. Частково введена в дію з квітня 2013 року, вона буде узагальнена 1 січня 2017 року для компаній, які підпадають під загальну режиму. Це не поширюється на автомобільний бізнес.

уточнення

Що таке номінативна соціальна декларація ?

Номінальна соціальна декларація (DSN) - це декларація, заснована на разовій, щомісячній та безнадійній передачі даних про заробітну плату. Це також стосується повідомлення про виняткові події, які іноді можуть вплинути на працівників (довідка роботодавця, призначена для працівників компанії Pôle, повідомлення про зупинку або відновлення роботи у випадку батьківських відпусток або лікарняних). З іншого боку, це не стосується того, що пов'язано з виплатою бонусу за діяльність або з розірванням договору.

Кого стосується номінативна соціальна декларація ?

DSN стосується всіх соціальних декларацій, починаючи з 1 січня 2016 року. Особливо це стосується:

  • Довідка про заробітну плату на виплату добових у разі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки по батьківству або лікарняного.
  • Сертифікат, призначений для працівників Pôle у разі закінчення трудового договору (AE).
  • Декларації та розслідування трудових рухів (DMMO та EMMO).
  • Скасування групових договорів за договорами додаткового та додаткового страхування.

Закон Варсмана та номінативна соціальна декларація

DSN було створено в рамках закону Warsmann, справжнє ім'я якого - Закон № 2012-387 від 22 березня 2012 року щодо спрощення закону та скорочення адміністративних процедур.

DSN: Фази впровадження

Номінативна соціальна декларація реалізується у кілька етапів:

  1. Фаза DSN 1. 1 квітня 2013 р. Волонтерські компанії можуть надіслати DSN для заміни щомісячної декларації про рух робочої сили (DMMO та EMMO), довідки роботодавця для центру зайнятості, довідки про заробітну плату для виплати добових, хвороби, материнства та батьківства для CNAM та MSA, заява про місію тимчасово працюючих роботодавців та уніфікована декларація про соціальні внески (DUCS), призначена для Urssaf.
  2. DSN фаза 2. 1 квітня 2015 р. DSN стає обов’язковим для роботодавців, які в 2013 р. Задекларували понад 2 млн. Податків на внески або соціальні внески, або більше одного млн. Для роботодавців, які звернулись до стороннього декларатора (бухгалтера). Але для цього третя сторона, що заявляє, повинна задекларувати для всього свого портфеля клієнтів суму понад 10 мільйонів євро.
  3. DSN фаза 3. З 27 вересня 2016 року компанії повинні подавати DSN для заміни таких методів: уніфікована декларація про соціальні внески, зведений звіт про соціальні внески та внески (BRC), зведена таблиця (TR), регулювання соціальних внесків року, щомісяця заява про тимчасові трудові договори.

З 1 січня 2017 року DSN був узагальнений для всіх компаній за загальною схемою та для всіх соціальних декларацій. З огляду на труднощі, з якими стикаються деякі компанії, компанії, які ще не відповідають фазі 3 DSN, можуть скористатися толерантністю і не підлягатимуть санкціям, оголошено на інформаційному сайті DSN 19 січня 2017 року. Допуск визначений до лютого.

Номінативна соціальна декларація для загальної схеми

DSN є обов'язковим з 1 квітня 2015 року для всіх роботодавців за загальною схемою, які в 2013 році заявили:

  • Сума внесків або соціальних внесків перевищує 2 мільйони євро.
  • Сума, що перевищує 2 мільйони євро для роботодавців, які звернулись до декларуючої третьої сторони (дипломованого бухгалтера), оскільки ця третя сторона заявляє для всього свого портфеля клієнтів суму понад 10 мільйонів євро.

Усі компанії загального режиму, які не відповідають цим критеріям, можуть волонтерити.

Номінативна та незалежна соціальна декларація

Самозайняті працівники не позначаються на номінативній соціальній декларації.

Номінативна соціальна декларація та самозайнята особа

Самозайняті люди, як самозайняті працівники, також не підлягають узагальненню номінативної соціальної декларації.

Як надіслати декларацію ?

Емітент заробітної плати (компанія загальної схеми або дипломований бухгалтер) передає свої дані через веб-сайт net- entreprise.fr. Зверніть увагу, цей сайт працює лише для компаній, що підпадають під загальний режим. Тому компанії, які потрапляють під сільськогосподарський режим, повинні пройти через сайт MSA (Mutualité sociale agricole).

Навчання номінативній соціальній декларації

Для професіоналів, які цього бажають, навчальні організації пропонують численні навчальні курси із зареєстрованої соціальної декларації.

Переваги DSN

Після повного розгортання DSN буде корисним для:

  • Компанії: це означатиме зменшення кількості заяв, які потрібно зробити. Це буде хорошим способом спростити декларації за темпами циклу оплати праці.
  • Співробітники: DSN сприятиме здійсненню своїх прав. Завдяки можливості обмежити кількість супровідних документів, які будуть виготовлені, це полегшить доступ до соціальних виплат.
  • Інституційні суб'єкти: вони зможуть краще боротися з шахрайством та вдосконалювати моніторинг державної політики. Вони збиратимуть дані про розвиток бізнесу та зайнятості щомісяця.

Обробка даних

Після передачі дані обробляються Acoss або MSA, яка перевіряє їх відповідність і надсилає роботодавцю сертифікат відповідності у разі прийняття DSN або звіт про аномалію у разі відхилення. Коли DSN відповідає вимогам, декларант повинен проконсультуватися зі своєю інформаційною панеллю для отримання перевірок між деклараціями та будь-яких повернень бізнесу від організацій.

Організації, декларативні формальності яких замінено DSN, є одержувачами даних відповідно до сфери їх діяльності. Дані зберігаються у Cnav. Обробка даних поважає особисті дані. 15 листопада 2012 р. CNIL видав позитивний висновок щодо впровадження DSN та його функціонування.