ДАУ при Я

Новини від голови САС або САСУ

Безумовно, Держсанслужба має статус I.R. більше не платить корпоративний податок. Але перед тим, як вдаритися, важливо зважити всі за і проти, оскільки для єдиного партнера, навпаки, є недоліки режиму ІЧ. далеко не мізерні.

САСУ: переваги варіанту для І.Р.

Основні переваги варіанту для I.R. такі:

його компанії

Для суспільства:

  • Більше немає корпоративного податку. У цьому випадку прибуток компанії оподатковується безпосередньо від іменієдиний юрист САДУ. Однак це вірно, навіть якщо блага фактично не розподілялись. Іншими словами, єдиний співробітник ДАУ в I.R. в цьому випадку може оподатковуватись сумами що він насправді не сприймав (і що, можливо, він ніколи не сприйме!).
  • Можливість для САДУ відрахувати T.V.S. Поки податок на службові автомобілі не підлягає вирахуванню в компаніях, що підпадають під дію ІС, однак у тих, що підлягають оподаткуванню податком на прибуток;
  • Можливість скористатися a пільговий режим стосовно деяких приріст капіталу.

Для єдиного акціонера:

  • Оскільки, за режиму IR, єдиний акціонер більше не отримує податкової знижки у розмірі 10% на професійні витрати, він має право на відшкодування своєю компанією, неоподатковуваних та соціальних зборів, його дорожні витрати від свого дому до місця роботи, а також свого страви (в певних межах), проведеного поблизу місця роботи (тоді як це неможливо для єдиного акціонера за режиму ІС, за винятком випадків, коли він вибирає зменшення його реальні витрати).
  • Можливість особисто отримати вигоду звільнення від оподаткування на користь новий бізнес (за умови, що його САСУ відповідає умовам для цього);
  • Якщо компанія здійснює a дефіцит, можливість єдиного акціонера негайно вирахувати цей дефіцит із власного загального оподатковуваного доходу (тоді як за режимом корпоративного податку цей дефіцит може бути вирахуваний лише з можливих подальших прибутків компанії).

САСУ: недоліки для єдиного партнера варіанту для I.R.

Не вирахування його винагороди з прибутку його компанії

Відповідно до статті 60 CGI, винагорода партнерам у товариствах (незалежно від того, працюють вони чи ні) не підлягають вирахуванню оподатковуваний прибуток компанії. Це правило застосовується незалежно від характеру виконуваних функцій (отже, включаючи функції Голови), якщо бенефіціар є партнером.

Обмежена відрахування винагороди подружжя

На відміну від єдиного акціонера, винагорода його дружини, яка не є партнером, є принципово повністю франшиза прибуток компанії ... за умови, що вони відповідають фактичній роботі та не є надмірними. Однак це справедливо лише в тому випадку, якщо компанія приєдналася до Затверджений центр управління. В іншому випадку цей відрахування можливий лише в межах 17 500 євро на рік (примітка: цей стеля повинен бути зменшений пропорційно тимчасово у випадку роботи за сумісництвом або у випадку початку або закінчення діяльності протягом року).

Неможливість єдиного акціонера скористатися режимом оподаткування працівників

Навіть якщо варіант для I.R. його ДСБУ не призводить до того, що єдиний акціонер втрачає статус працівника соціальним працівником, а з іншого боку, він втрачає його на податковому рівні. Тому що в цьому випадку фактично його дохід (складений з прибутку його компанії до вирахування його винагороди) вже не оподатковується в категорії заробітної плати, а в BIC, незалежно від того, чи є діяльність його компанії ремісничою, комерційною чи промисловою, чи в цій галузі BNC чи вона виконує ліберальну або подібну професію.

Як наслідок, єдиним партнером САДУ в I.R. втрачає вигоду від 10% податкової знижки на професійні витрати.

Навіть коли вони не розподіляються, дивіденди оподатковуються від імені єдиного акціонера, не маючи права ні на єдиний податок, ні на надбавку в розмірі 40% !

Гірше того, вони можуть навіть оподатковуватися 125% їх кількість (див. нижче).

Ризик завищеного оподаткування єдиного акціонера

З часу реформи податку на прибуток у 2006 р. Загальна допомога у розмірі 20%, від якої отримували вигоди певні платники податків, була включена безпосередньо до масштабів цього податку. Отже, платники податків, які раніше не користувалися цією надбавкою, зокрема ті, чий дохід складається з BIC або BNC, могли б бути "сприятливими" за допомогою цієї реформи.

Ось чому законодавець одночасно додав нову статтю до Загального податкового кодексу (ст. 158, § 7), яка передбачає, що коли компанія не приєднується до затвердженого центру управління, Дохід, отриманий його партнерами, будь то винагорода (включаючи зарплату) або дивіденди, оподатковується податком 125% їх суми !

Звичайно, можна уникнути цього збільшення, приєднавшись до САСУ Затверджений центр управління, але це членство є платячи і все-таки це має відбутися в перші п’ять місяців фінансового року (або на початку діяльності для нових компаній).