DCBusiness Робота вдома
Це зміни, які не можна ігнорувати
Серед нових заходів, прийнятих урядом щодо тривожного стану, які замінять надзвичайний стан, термін дії якого закінчується в ніч з четверга на п’ятницю, є також правила переходу працівників з дому на роботу.
"Під час тривоги стан роботодавець може замовити за згодою працівника діяльність з роботи на дому або роботу вдома, зміну роботи або його обов'язки", містить законопроект із заходами, що застосовуються під час тривоги Уряд прийняв його в понеділок, а потім пройшов парламент і зараз перебуває з президентом країни для оприлюднення.
Іншими словами, винятковий режим, встановлений під час надзвичайного стану, за якого перехід на роботу з дому можна було здійснити без додаткових документів, вже не застосовується. Тому люди, які вирішили відтепер відправляти своїх працівників на роботу додому, можуть робити це лише за згодою працівників.
Пов’язані з цією темою, Avocatnet нагадує, що якщо роботодавці наймають працівників з дому, вони не повинні опускати певні питання стосовно працівників вдома:
- не справедливо/законно позбавляти цих працівників права на ваучери на харчування;
- є деякі умови щодо строків роботи вдома та роботи на дистанції, передбачені чинним законодавством;
- працівники можуть бути слабким ланкою у багатьох сценаріях інцидентів безпеки, тому їхня підготовка потрібна, коли їх відправляють на роботу додому, де може бути вищий ризик недбалості при обробці даних, з якими вони працюють.