Декретна відпустка, де ми зараз Edenred

Ресурси людини. Вигоди працівникам. Соціальні переваги. Трудове законодавство. Робочий час

З 2002 року відпустка по батьківству у Франції становила 11 днів. Ситуація, яка може змінитися. Щойно законодавець надав додаткові 30 днів відпустки по батьківству, коли дітей госпіталізують відразу після народження. У той же час, розкішна група Керінг оголошує про введення оплачуваної відпустки на 14 тижнів для всіх батьків або "спільних батьків". Ситуація у Франції та Європі.

Питання батьківської відпустки є подвійним. Вдома: зв’яжіться з дитиною та краще розподіляйте домашні справи. На роботі: згладжування гендерних упереджень при прийомі на роботу та просуванні по службі.

Ситуація

Франція виділяє три типи відпусток у зв'язку з приходом нової дитини:

Відпустка при народженні дитини: 3 дні,
Відпустка по батьківству: 11 днів поспіль для одиночного народження та вісімнадцять днів для багатонароджених,
Батьківська відпустка, яку використовують лише 7% батьків, які працюють на повну ставку [1].

З 1 липня 2019 року закон передбачає додаткову батьківську відпустку до 30 днів для батьків, чиї діти госпіталізуються відразу після народження - пам’ятайте, що у Франції щороку народжуються 60 000 недоношених дітей. Це стосується всіх систем соціального забезпечення.

Порядок компенсації за поточну відпустку по батьківству полягає у виплаті щоденної допомоги всім працівникам та самозайнятим особам, що найчастіше доповнюється роботодавцем працівників згідно колективних договорів.

Коли обидва батьки працюють, чоловіки, які користуються батьківською відпусткою, найчастіше належать до державного сектору. Не дивно, що на іншому кінці спектру знаходять батьків, які не отримують зарплату, які найменше беруть відпустку щодо батьківства та вагітності: лише три з десяти батьків та шість із десяти матерів [2] беруть їх повністю.

В інших місцях Європи

Іспанія: батько (або партнер матері для лесбійської пари) - скористався вісім тижнів відпустки з 1 квітня 2019 року (порівняно з 5 раніше). Закон передбачає поступове продовження цієї відпустки, щоб вона в кінцевому рахунку дорівнювала відпустці по вагітності та пологах: вона буде збільшена до 12 тижнів у 2020 році та 16 тижнів у 2021 році. Ці відпустки оплачуються на 100%.

Німеччина: Через Рейн немає різниці між відпусткою по батьківству та батьківською відпусткою. Обидва батьки мають відпустку після народження, яка триває максимум чотирнадцять місяців, і кожному виплачується 67% чистої зарплати, обмежена 1800 євро на місяць (більше в деяких землях). Допомога також застосовується пропорційно добровільному скороченню робочого часу, наприклад, коли батьки вирішили присвятити дитині додатковий день на тиждень.

Італія: 2 дні відпустки по батьківству проти 5 місяців відпустки по вагітності та пологах, обидві виплачували не менше 80% зарплати.

Швейцарська: Двотижнева батьківська відпустка щойно була записана в закон [3].

Норвегія: Батьки розподіляють тижні: 10 тижнів для матері, 10 тижнів для батька, решта ділиться між двома батьками відповідно до їх вибору.

Вони отримуватимуть 100% своєї зарплати протягом 49 тижнів або 80% протягом 59 тижнів.

Швеція: Обидва батьки можуть взяти 480 днів оплачуваної відпустки (!), До 80% зарплати. Кожен батько повинен зайняти щонайменше два місяці, залишок ділиться відповідно до їхніх уподобань.

Фінляндія: Батько має 54 дні оплачуваної відпустки (при 100% зарплати) - матері, які отримують допомогу від 105 днів.

Ініціативи, що видають шум

Деякі компанії виходять за рамки, іноді дуже широко, 11 днів відпустки по батьківству, передбачених законодавством. Таким чином, розкішна група Керінг (35 000 співробітників) щойно оголосила про введення оплачуваної відпустки на 14 тижнів для всіх батьків або "спів батьків" з нагоди народження або усиновлення дитини '', - з січня. 1, 2020. Відпустка, яка буде оплачена на 100%.

Spotify пропонує своїм працівникам 24 тижні оплачуваної батьківської відпустки, Facebook оголошує 17. Aviva пропонує 10, Mastercard 8, L’Oréal або Microsoft: 6, Ikéa та Ubisoft France: 1 місяць. Що стосується нього, Netflix оголосив у 2015 році відпустку щодо батьківства та вагітності та пологів "необмеженою" - насправді максимум рік.

Від теорії до практики

У Франції лише 7 із 10 батьків використовували необов’язкову батьківську відпустку. У Aviva, приблизно за 90 пологів за два роки, 55 співробітників використовували 10 тижнів, повідомляє Europe 1. Жінки переважно (73%) виступають за те, що це стає обов'язковим, і однакова частка (71%) чоловіків бажає, щоб візьми це.