Деномінація в церковній службі втрачає вагу
На думку Європейського суду, захист працівників від дискримінації переважає право церков на самовизначення у питаннях трудового законодавства. Це також може мати важливе значення для розгляду справи звільненого головного лікаря.
З
Згідно зі Звідом Європейського Суду, конфесійне закріплення не повинно надаватися на всіх робочих місцях у церковних роботодавців.
Надалі церковні лікарні повинні будуть це виправдати точніше, якщо вони пред'являть до своїх працівників релігійні вимоги, наприклад, певну конфесію.
Відповідно до останнього рішення Європейського суду (ЄС) у Люксембурзі у вівторок, такі вимоги повинні бути "суттєвими, законними та обґрунтованими" стосовно конкретної діяльності.
Це повинно контролюватися світськими судами. У конкретній справі, яку Федеральний суд з питань праці (BAG) передав до ЄС, мова взагалі не йшла про лікарню, але основне рішення впливає на всі трудові відносини в церкві.
Тому "Марбургер-Бунд" привітав це рішення. У майбутньому церквам доведеться пояснювати в кожному окремому випадку, чому релігійна приналежність є виправданою вимогою, пояснив голова правління Рудольф Хенке.
"У майбутньому загальні відмови працівників ризикують більше не стояти в суді", - сказав Хенке.
Суди повинні перевірити об'єктивність
Перш за все, рішення у Люксембурзі означає важливий проміжний успіх для неконфесійного берлінця. Вона подала заявку на посаду, оголошену в листопаді 2012 р. В якості доповідача в Євангельській роботі за діаконію та розвиток у Берліні.
Тимчасова діяльність включала розслідування того, наскільки Німеччина застосовує конвенцію ООН про боротьбу з расизмом. Згідно з оголошенням, обов'язковою умовою було членство в протестантській чи іншій християнській церкві "і ототожнення з дияконською місією".
Неконфесійного заявника навіть не запрошували на співбесіду. Потім вона подала позов і вимагала компенсації за дискримінацію щонайменше 9788 євро. Її не взяли, бо вона не належить до жодної церкви.
Це дискримінація за релігійною ознакою. Берлін-Бранденбурзький державний трудовий суд у Берліні заявив, що роботодавець церкви може вимагати членства в церкві. В якості виправдання він посилався на право церков на самовизначення, закріплене в Основному законі.
Працівники мають право на захист від дискримінації
Федеральний конституційний суд завжди надавав цьому праві на самовизначення особливо пріоритет, у тому числі з питань трудового законодавства.
"Які основні церковні зобов'язання можуть бути важливими як об'єкт трудових відносин, залежить виключно від стандартів, визнаних конституційною церквою", - йдеться в резолюції від 2014 року в Карлсруе.
На думку Федерального конституційного суду, суди штатів можуть лише "перевірити правдоподібність". BAG подав справу заявника не до Євангельської роботи для діаконії та розвитку до Федерального конституційного суду, а до ЄС.
Він також посилався на "право на автономію церков", але водночас підкреслював - і набагато більше, ніж Федеральний конституційний суд - право працівників на захист від дискримінації. Суди штатів як "незалежний орган" повинні були привести обидва в "відповідний баланс".
Зокрема, їм доведеться перевірити, чи вимога "об'єктивно необхідна" для конкретної діяльності. Вимоги до працівників та заявників не повинні бути вищими, ніж це необхідно для захисту церковних інтересів.
Церкви захищають свій "етос"
Пізніше BAG передала цю справу також до ЄС. Але навіть не Висновок - свого роду судовий правовий висновок - там не призначений.
Це свідчить про те, що люксембурзькі судді навмисно розділили два провадження. Судове рішення також вказує на позитивний напрямок для головного лікаря. Зокрема, ЄС уже заявляв, що його юрисдикція повинна мати перевагу над юрисдикцією Федерального конституційного суду.
Тим часом церкви вказували, що, на думку ЄС, "етос", який вони самі визначили, не може бути перевірений світськими судами.
"Той, хто хоче працювати на протестантську церкву, повинен певною мірою ідентифікуватися з нею. Європейський суд не ставив під сумнів цей принцип", - заявив адвокат каноніку Геттінгена Ганс Майкл Хайніг на "evangelisch.de".
Асоціація Карітас заявила у Берліні, що ЄС "в основному підтвердив право церкви на самовизначення". Дуже важливо, щоб "церковний характер та християнські цінності установ та служб залишалися впізнаваними".