Депутат форуму БР

У своїй ролі голови БР я маю проблему, що мій заступник.
Кадрові питання, які обговорювались на засіданнях БР, деякі колеги
зрадив і поширив цю інформацію в компанії.
(Виключення з БР лише через Трудовий суд §23)
Проблема: Через три тижні я їду у відпустку та у свого підрядника. тоді має необмежений доступ до кадрових документів тощо.
Що я маю робити зі своїм заступником зменшити свою позицію в БР?
(Прохання про перерозподіл окремих позицій БР ?) Чи можливо це, навіть якщо мій стелверт. не погоджується з ?
Коротко для інформації: в БР є 7 осіб, отже 6 проти 1 під час голосування.

член трудової

  • Натиснути
  • Рекомендуйте
  • Звіт
  • Напишіть відповідь

Перш за все, будь-яку посаду в робочій раді можна перерозподілити шляхом постанови та нових виборів, включаючи посаду голови!
Потрібна більшість голосів.

І одного я не розумію.
Чому ж тоді Stelli має необмежене розуміння "всіх кадрових документів"?
Я дав би йому одну, якщо б він випадково обнюхував мої файли!

Привіт боги гнів,
Я б вказав БР на його обов'язок конфіденційності §79 і сказав би йому, що він може бути покараний відповідно до § 120.
Він не може так легко бачити кадрові справи.

> Через три тижні я їду у відпустку і у свого підрядника. тоді має необмежений
> Перевірка кадрових документів тощо.

Проблема: _Кожен_ BRM має _ у будь-який час_ (не лише у відпустку) необмежений перегляд усіх документів BR! Я вважаю, що тут терміново потрібна базова підготовка! Знову для всіх! (Навіть якщо їм, здається, терміново потрібен BRV.)

Гнів богів
Коли боги трудової ради нарешті зрозуміють, що всі члени трудової ради мають однакові права і, звичайно, однакові обов'язки. Ні голова, ні орган трудової ради, ні роботодавець не можуть диктувати роботу члена трудової ради. Члену трудової ради не потрібно обґрунтовувати роботу своєї робочої ради вищезазначеним.

Якщо член трудової ради порушує свої обов'язки, наприклад, захищає дані, цей член трудової ради також має право це зробити.

Кожен член трудової ради має необмежене право переглядати ВСІ документи робочої ради. Це стосується не лише протоколів засідань та бібліотеки робочої ради, а й усіх інших документів.