Державна служба Створення схеми дарування днів відпочинку батькам серйозної дитини

Поділитися у Facebook
Поділитися в Twitter
Поділитися на LinkedIn
Поділіться на WhatsApp
Поділитися електронною поштою

Занепокоєні всі державні роботодавці

Дійсно, застосовуючи положення статті 1 вищезазначеного указу від 28 травня 2015 року, роботодавець має на увазі: - для держави: кожного міністерського департаменту, що об'єднує всі служби під одним генеральним секретаріатом міністерства;
- кожної місцевої влади; - кожного державного закладу незалежно від його правового статусу; - кожен незалежний адміністративний орган (Cnil, Csa тощо); - будь-яка інша юридична особа, що регулюється публічним правом;
- та будь-яка юридична особа приватного права, до якої приєднані органи державних службовців.

На державній державній службі, за необхідності, розпорядженнями відповідного міністра можуть бути визначені органи влади, яким можуть бути передані такі дні. У більш загальному плані практичні способи застосування указу до різних міністерських департаментів та до державних установ, що підпадають під них, за необхідності встановлюються спільними постановами відповідного міністра, міністра, відповідального за державну службу, та міністра відповідальний за бюджет (стаття 9 указу від 28 травня 2015 року, цитована вище).

Характер вихідних, які можна подарувати

Умови пожертви днів відпочинку

Агент, який дає один або кілька днів відпочинку, повинен письмово повідомити про це свою пожертву про свою керівну службу або територіальну владу, або, в органах, що регулюються Кодексом охорони здоров’я, про повноваження, яким він підпорядковується. і відповідну кількість днів відпочинку. Пожертва є остаточною за згодою керівника відділу або, в організаціях, що регулюються Кодексом охорони здоров’я, органу з питань призначення, який перевіряє, чи дотримані вищевказані умови (статус працівника, зацікавленого роботодавця, характер відпустки). Пожертвування днів, збережених на ощадний рахунок, може бути здійснено в будь-який час. Пожертвування незбережених днів на заощадний рахунок може здійснюватися до 31 грудня року, в якому набуваються дні відпочинку (стаття 3 указу від 28 травня 2015 року, цитована вище).

Як попросити пожертву на дні відпочинку

Відповідно до положень статті 4 вищезазначеного указу від 28 травня 2015 року цивільний агент, який бажає скористатися пожертвою на дні відпочинку, повинен подати свій запит у письмовій формі до своєї управлінської служби або до територіальної влади. органи, що регулюються Кодексом охорони здоров'я, орган, який наділений повноваженнями щодо призначення, перед якими він відповідає. Цей запит повинен супроводжуватися детальною медичною довідкою, що подається у конфіденційному конверті, складеному лікарем, який слідкує за дитиною, і засвідчує особливу тяжкість хвороби, інвалідності чи нещасного випадку, що робить необхідною тривалу присутність та обмеження. Тривалість відпустки, якою агент може скористатись у зв'язку з цим, обмежується 90 днями на дитину та за календарний рік. Відпустка, яка береться за вказані дні, може бути розділена на прохання лікаря, який слідкує за хворою дитиною. Пожертвування здійснюється у вигляді цілого дня незалежно від навантаження агента, який виграє від цього. Управлінська служба або територіальний орган влади, або, в організаціях, що регулюються Кодексом охорони здоров’я, орган з питань призначення має п’ятнадцять робочих днів, щоб повідомити агента-бенефіціара про пожертву днів відпочинку.

Правила застосування пристрою

Незважаючи на положення, що стосуються згаданої щорічної відпустки, відсутність у службі цивільних державних службовців, які отримують пожертву на дні відпочинку відповідно до цього указу, може перевищувати тридцять один день поспіль. Аналогічним чином, шляхом відступу від положень статті 6 указу № 78-399 від 20 березня 1978 р., Що стосується для закордонних департаментів оплати витрат на відрядження за субсидованими відпустками, наданими магістратам та державним чиновникам, тривалість щорічної відпустки та тривалості премії можуть поєднуватися послідовно з днями відпочинку, наданими агенту-бенефіціару (стаття 5 указу від 28 травня 2015 року, цитована вище).

Відповідно до положень статті 6 вищезазначеного указу від 28 травня 2015 року орган, який надав відпустку, може провести необхідні перевірки, щоб переконатись, що отримувач відпустки відповідає умовам, встановленим статтею 4 зазначеного указ. Якщо ці перевірки виявлять, що умови для відпустки не виконуються, вона може бути припинена після запрошення зацікавленої особи представити свої зауваження.

Шляхом відступу від вищезазначених положень, що стосуються АРТТ на державній службі, надані дні відпочинку не можуть фінансувати заощадний рахунок агента-бенефіціара. Крім того, компенсація не може бути виплачена у разі невикористання днів відпочинку, які були предметом пожертви. Залишок даних днів, які не були витрачені агентом-бенефіціаром протягом календарного року, повертається до служби управління або до територіального органу влади, або, в організаціях, що регулюються Кодексом охорони здоров'я, до "органу, наділеного повноваженнями призначити агент бенефіціара (стаття 7 указу від 28 травня 2015 року, цитована вище) Агент, який отримує один або кілька днів відпустки, що надається таким чином, має право на збереження своєї винагороди протягом періоду відпустки, за винятком нефіксованих премій і надбавки, що мають характер відшкодування витрат та нефіксованих премій, які пов'язані з організацією та перевищенням робочого циклу. Тривалість цієї відпустки прирівнюється до періоду фактичної служби (стаття 8 указу від 28 травня 2015 року, цитована вище).