Державні робочі місця, набагато привабливіші, ніж приватні
Ваш браузер не підтримує відео HTML5.
Після застосування нового закону про заробітну плату деяким державним службовцям зарплату раптово збільшили, тоді як у приватному секторі підвищення здійснюється лише відповідно до результатів роботи. Ділові люди кажуть, що їхні працівники мають спокусу перейти на державний стан, оскільки стрес менший, а графік роботи коротший. Однак приватний сектор в переважній більшості виробляє гроші Румунії.
Приватна заробітна плата, як правило, встановлюється законом попиту та пропозиції на ринку. Навіть якщо підприємці хочуть дати більше, іноді їм нікуди діватися. У державі зарплати збільшують політики, але їх виплачує і приватний сектор, скаржаться роботодавці, оскільки, остерігайтеся, приватний сектор виробляє 80% валового внутрішнього продукту Румунії.
Флорін Погонару, президент румунської асоціації бізнесменів: “Люди з приватного сектору залишають державну систему. Інженеру-будівельнику приватного офісу заплатили 6000 RON, і публічно йому запропонували 9 тисяч лей, і він переїхав, дуже цікаво, скільки коштуватимуть споруди у відкритому доступі з такою зарплатою і скільки вони коштуватимуть по відношенню до ті, що працюють у приватному секторі і намагаються боротися з такою зарплатою ''
Але візьмемо інший приклад: бухгалтер з Тиргу Жиу, працевлаштований у державній установі, має основну зарплату 5339 леїв нетто, одна приватна: від 3 тисяч до максимум 5 тисяч леїв нетто.
Наприклад, головний архітектор з Фокшані заробляв від держави понад 12000 леїв брутто. Архітектори зі схожою підготовкою та досвідом, але найняті приватно, не заробляють стільки грошей щомісяця. Навіть деякі з них задоволені 3000 леями брутто.
А в Муреші юрисконсульт, який працює на державу, отримує щомісячну зарплату в розмірі 2884 чистих леїв. Приватно, на тій самій посаді зарплата подібна, але стрес набагато вищий. Навіть якщо найвищі зарплати в Румунії отримують ті, хто займає керівні посади в приватній системі, держава зараз лідирує середньостатистичних працівників. З 50 лей.
Люди погоджуються:
"Я працюю на державу, я пішов у приватний сектор. У мене 1600 леїв від держави, я пішов з приватного сектору, бо тут більше грошей ”; "Мій чоловік працює на державу, я кажу, що це краще. Приватне, він дає тобі, не дає ”. "Бюджети живуть краще, у мене навіть є сусідка, яка працює в лікарні, у неї зарплата 30 мільйонів. Я серйозно кажу, я беру гроші кращі за нас. Я пропрацював 40 років і вийшов з пенсією в 1 мільйон, а тепер маю лише 6 мільйонів ''.
Згідно з офіційними даними, опублікованими на веб-сайті мерії м. Клуж-Напока, охоронець отримує основну зарплату від 2400 до 3000 леїв залежно від стажу. До цієї суми додаються інші бонуси та інші надбавки. Веб-сайт повітового агентства з працевлаштування також наповнений оголошеннями компаній, які шукають охоронців, але приватно пропоновану зарплату трохи перевищує мінімальна для економіки.
Торік, після набрання чинності новим законом про заробітну плату, наприклад, зарплата працівників місцевих голів та місцевих рад різко зросла.
Соріна Доніса, генеральний директор HR: "Минулого року, коли були прийняті рішення та розповсюджена інформація про те, що державні зарплати збільшаться, я стикалася з ситуаціями на ринку. запропонували і в останню хвилину передумали, бо знайшли варіант у штаті. Є ті, хто шукає довгострокової безпеки, робота в довгостроковій перспективі безпечна, і насамперед це вільний час і тиск на роботі. відомо, що в приватному середовищі акцент робиться на продуктивності: видаються ваучери на виступ, але за це вам потрібно дати, щоб отримати ''
В даний час в Румунії працює майже 6 мільйонів працівників, і з них понад 1,2 мільйона працюють на державу, а решта - понад 3,5 мільйона - на приватний сектор. Це означає, що кожен п’ятий працівник працює на державу. Навіть якщо кількість працівників за останні роки не зросла, натомість витрати на державний персонал зросли, тобто збільшились бюджети на заробітну плату: з 58 млрд. Леїв у 2016 р. До 81 млрд. Леїв цього року, після збільшення 1 січня.
За даними дослідження, проведеного на замовлення навіть Лівіу Драгнеї в той час, коли він очолював Міністерство розвитку, Румунія постійно посідає останнє місце в Європі за показником ефективності державних послуг. Але весь цей час реформ у цьому сегменті не було, і органи місцевого самоврядування все ще чекають наказів від "центру".