Дежурство та чергування - CDG 40
Черговий і черговий
Довідково:
Опубліковано в офіційному журналі від 16 квітня 2015 року:
- Указ № 2015-415 від 14 квітня 2015 року про компенсацію за періодичні штрафні виплати та про компенсацію або винагороду за втручання в міністерствах, відповідальних за сталий розвиток та житло,
- Указ від 14 квітня 2015 року, що встановлює розміри допомоги на виклик та погодинну компенсацію за втручання в міністерствах, відповідальних за сталий розвиток та житло,
- Указ від 14 квітня 2015 року, що встановлює умови погодинної компенсації за надурочний час міністерствам, відповідальним за сталий розвиток та житло,
- Указ від 14 квітня 2015 року, що встановлює розміри надбавки на постійну оплату праці міністерствам, відповідальним за сталий розвиток та житло.
- Указ від 3 листопада 2015 року, що встановлює розміри надбавок та умови відшкодування штрафу та втручання персоналу, призначеного до Міністерства внутрішніх справ
За відсутності оновлення територіального тексту, нові нормативні тексти від 14 квітня 2015 року та 3 листопада 2015 року застосовуються у територіальній державній службі.
Методи встановлення режиму виклику або виклику
Визначення чергування та постійності
Штраф:
"Під періодом виклику розуміється період, протягом якого агент, не перебуваючи у постійному та безпосередньому розпорядженні свого роботодавця, зобов'язаний залишатися у себе вдома або поруч, щоб мати можливість втрутитися для виконання роботи в служба адміністрації, тривалість цього втручання вважається ефективним робочим часом, а також, де це доречно, зворотна поїздка на робоче місце ".
Таким чином, лише час, проведений агентом у нього вдома, вважається періодом виклику, тривалість втручання в службу та час виїзду та повернення, що вважається фактичним робочим часом і оплачується як телефон.
Примітку щодо технічного сектору ми розрізняємо:
- Оперативне покарання: Це покарання стосується ситуації агентів, які з міркувань службових вимог повинні залишатися в своєму будинку або поруч, щоб мати можливість втручатися в контекст конкретної діяльності.
- Штраф за безпеку: Це покарання стосується агентів, покликаних втрутитися, коли це вимагають вимоги безперервності служби або імперативи безпеки (криза або докризова ситуація).
- Штраф за рішенням: цей штраф стосується ситуації з керівним персоналом, до якого територіальний орган влади може зв’язатись безпосередньо поза звичайним робочим часом служби, щоб вжити необхідних заходів та домовленостей.
Постійність
"Постійність відповідає обов'язку, покладеному на агента, знаходитись за своїм звичайним місцем роботи або місцем, призначеним його керівником підрозділу, для потреби служби, у суботу, неділю або у державні свята".
Таким чином, що стосується визначення, даного указом, постійність є трудовим обов’язком без ефективної роботи та втручання лише в суботу, неділю чи святкові дні.
Встановлення режиму чергування чи виклику
Режим виклику або виклику встановлюється нарадчим збором колективу, який відповідає за визначення випадків, коли це можливо, способи їх організації, перелік відповідних робочих місць та інші ситуації в яких зобов’язання, пов’язані з роботою, покладаються на агентів без фактичної роботи або роботи за викликом (послуги виклику); це обговорення повинно відбуватися після висновку технічного комітету (ТК).
Законодавчий орган також повинен вирішити, коли вибір передбачений регламентом, компенсувати або компенсувати час виклику чи виклику.
Умови компенсації або компенсації періодичних штрафних виплат та чергування
Бенефіціарні агенти
Перелік робочих місць із зобов'язаннями в частині чергування або чергування визначається нарадчим збором.
Таким чином, від усіх агентів, призначених на ці посади, може вимагатися виконання чергування або чергування та виплата компенсації з цієї причини, незалежно від їх статусу (державний службовець, стажист чи договір за публічним законодавством), за винятком агентів, охоплених приватним правом (робочі місця майбутнього, CAE.), для яких повинні застосовуватися інші методи компенсації.
Система компенсації або компенсації періодичних штрафних виплат, втручання та постійності
Система винагороди або компенсації за періоди дежурства або чергування базується на текстах, встановлених для державних службовців.
- Режим, що застосовується до територіальних агентів у технічному секторі (керівники робочих місць технічних помічників інженерів) відповідає вимогам співробітників Міністерства екології, сталого розвитку та енергетики.
- Режим, що застосовується до територіальних агентів в адміністративному, медико-соціальному, культурному, поліцейському, розважальному та спортивному секторах відповідає співробітникам Міністерства внутрішніх справ.
Занотовувати:
- у разі оплати за надані послуги неможливо змінити суми, встановлені правилами, для компенсації або компенсації за чергування та чергування.
- Вибір між відшкодуванням та компенсацією входить до компетенції нарадчого засідання.
- Жодна компенсація за викликом або за викликом не може застосовуватися:
- агентам, котрі користуються концесією на житло за абсолютною необхідністю послуги,
- агентам, які отримують індексний бонус за функції вищої відповідальності (стосуються, зокрема, керівних посад).
- Відшкодування за виклик не включає будь-яку іншу компенсацію або компенсацію в часі за виклик, втручання та виклик.
- Надбавка на постійність та компенсація часу взаємовиключні, як і будь-яка інша специфічна система винагороди або компенсації за чергування, чергування чи втручання.
Зведені таблиці режиму чергування та чергування для всіх територіальних агентів, за винятком технічного сектору.
Штраф:
| € 149,48 | 45 € | 43,38 євро | 10,05 євро | 109,28 євро | |
| або | |||||
| 1 день-півтора | 1 півдня | 1 півдня | 2 години | 1 день | |
Занотовувати: Суми збільшуються на 50%, якщо агент повідомляється менш ніж за 15 днів до дати виплати штрафу.
| 16,00 євро на годину | 20,00 євро на годину | € 24,00 на годину | € 32,00 за годину | |
| або | ||||
| Кількість ефективних робочих годин збільшено на 10% | Кількість ефективних робочих годин збільшено на 10% | Кількість фактичних робочих годин збільшено на 25% | Кількість фактичних робочих годин збільшено на 25% | |
Занотовувати:
- Компенсацію та компенсаційний відпочинок не можна поєднувати протягом одного періоду. З іншого боку, ці надбавки є сукупними.
- Компенсаційний відпочинок за періоди виклику, втручання або чергування може, якщо це дозволить обговорююча асамблея, враховуватися в контексті економії часу.
Постійність:
| 45,00 євро | 22,50 євро | 76,00 € | € 38,00 | |
| або | ||||
| Постійність = кількість ефективних робочих годин збільшена на 25% | ||||
Зведені таблиці режиму виклику та виклику для агентів у технічному секторі.
Штраф:
| 159.20 € | 8,60 € | 10,75 євро | 37,40 євро | 46,55 євро | 116,20 € |
| 149,48 € | 8,08 євро | 10,05 євро | 34,85 євро | 43,38 євро | 109,28 євро |
| 121,00 € | 10,00 € | 10,00 € | 25,00 € | 34,85 євро | 76,00 € |
Суми застави або операційних відшкодувань збільшуються на 50%, коли агент повідомляється про своє чергування протягом певного періоду менш ніж за 15 явних днів до початку цього періоду (стаття 3 рішення 14.04.2015).
| 22,00 євро | 22,00 євро | - | 22,00 євро | 16,00 євро | |
| або | |||||
| Кількість ефективних робочих годин збільшено на 50% | Кількість фактичних робочих годин збільшено на 25% | Кількість фактичних робочих годин збільшено на 25% | Кількість фактичних робочих годин збільшена на 100% | - | |
Занотовувати:
- Тільки агенти, які не мають права на участь у програмі I.H.T.S. стурбовані надбавкою на втручання протягом періоду виклику.
- Тільки агенти, які не мають права на участь у програмі I.H.T.S. стурбовані тривалістю компенсаційного відпочинку у разі втручання протягом періоду чергування (територіальні інженери).
- Крім того, компенсаційний відпочинок може бути наданий агентам, які підпадають під погодинну схему відрахування, за надурочні роботи, яким потрібно втручатися під час періоду дежурства або запланованого відпочинку.
- Дні та години компенсаційного відпочинку встановлюються відповідальним за обслуговування з урахуванням побажань агента та потреб обслуговування.
- Компенсаційний відпочинок повинен бути зроблений протягом 6 місяців після закінчення понаднормових годин, що дають право на ці відпочинку.
| 477,60 євро | 25,80 євро | 32,25 євро | 112,20 євро | 139,65 євро | 348.60 € |
Розмір надбавки за постійність встановлюється в три рази від суми надбавки за операційні штрафи, визначеної раніше.
Суми чергування збільшуються на 50%, коли агент повідомляється менш ніж за 15 явних днів до початку чергування.
Внески, що застосовуються до виплат за викликом, втручання та виплат за виклик
Агенти, що підпорядковуються CNRACL
Виплати за виклик, втручання або постійні виплати не підлягають сплаті пенсійних внесків або внесків на соціальне страхування (хвороба, материнство, CSA).
З іншого боку, вони підлягають сплаті внесків згідно з RAFP (додатковою пенсійною системою для державної служби), а також до CSG, CRDS та 1% solidaritй.
Агенти, що звітуються перед IRCANTEC
Компенсація підлягає сплаті всіх внесків як основна компенсація.