Дискримінація працівника поштового відділення не зрівнялася

Молодий фінансовий радник нападає на La Poste за дискримінацію. Її б звільнили через вагу.

Молодий фінансовий радник нападає на La Poste за дискримінацію. Її б звільнили через вагу.

26-річна Одрі вирішила напасти на пошту Мейлан (Ізер) за несправедливе звільнення. Казали, що вона стала жертвою професійної дискримінації через своє статура.

Непродовжений випробувальний термін
Після місячного випробування на посаді фінансового радника молода жінка в середині березня 2008 року дізналася, що пошта розриває її трудовий договір. Вона щойно подала скаргу до Трудового суду щодо дискримінації. Вона відчуває, що її звільнили через її вагу.

Вага, про який йде мова ?
Його начальник порадив би йому носити певний одяг, що стосується його морфології. Він нібито звинуватив його у тому, що він видавав неприємні запахи, і висловив побоювання пристосуватись до висококласної клієнтури Мейлан (Ізер), елітного передмістя Гренобля. Стільки аргументів, що штовхають молоду жінку до суду за професійну дискримінацію. З боку керівництва La Poste дискримінаційна причина відхиляється в повному обсязі. Фінансовий радник не продемонстрував би професійних навичок та прихильності цінностям La Poste. (Дивіться відео)

Повільніше просування для повних
Буде приймати рішення рада Прудгомса. Але цей випадок професійної дискримінації, пов’язаної з вагою, підтверджує соціологічне дослідження, проведене в 2004 році. Це виявило, що люди з ожирінням у Франції мають нижчу заробітну плату та повільніший розвиток кар’єри. Вакансії, що контактують із клієнтами (ресторани, готелі тощо) страждають ожирінням лише на 2 або 3%. І якщо співбесіда на роботу є суб’єктивною, вага часто є перешкодою для постійного контракту. Але не для Одрі. Колишній працівник Пошти вже влаштувався на іншу роботу.

Читайте також
Реклама заблокована через своє походження: Renault засудила

Професійна дискримінація: реагуйте на це звільнення на Форумі кар’єри