Для більш простого, справедливого виходу на пенсію для всіх

Чому ?

Побудована на логіці професійних статусів, які вже не мають тієї значимості, як у 1945 році, наша пенсійна система сьогодні складається з 42 схем.

Множинність правил і винятків, складність розрахунків, коли ми послідовно підпадаємо під кілька статусів (працівник, самозайнятий, державний службовець тощо), наша система занадто складна, створюючи несправедливість і караючи професійну мобільність.

Створення універсальної пенсійної системи має на меті спростити та гарантувати рівність для всіх перед пенсійною системою шляхом вироблення правил, що базуються на чітких, зрозумілих та прозорих принципах. Йдеться про підтримку та сприяння професійній мобільності, а не про міркування щодо статусу та кар’єри.

Які виклики та перспективи для нової універсальної пенсійної системи ?

Читаність і спрощення

Принцип нової пенсійної системи буде простим: кожен внесений євро дасть однакові права, незалежно від статусу (службовці, самозайняті, державні службовці), протягом усієї своєї кар’єри, до виходу на пенсію. Кожен внесений євро враховуватиметься при остаточному підрахунку суми пенсії.

Ці прозорі правила дадуть змогу вирішити безліч нерівностей у лікуванні, неминучих у системі, що включає 42 режими та стільки ж різних правил: в одній і тій же ситуації кожен режим справді надає свою конкретну відповідь сьогодні. Впровадження загальних правил стосуватиметься всіх чинних обов'язкових режимів, основних чи доповнюючих, включаючи режими державних службовців, спеціальні режими та режими парламентських асамблей. Ніхто не буде виключений.

Адаптація до змін у суспільстві та кар’єрних шляхів

Наша система виходу на пенсію повинна адаптуватися: ми повинні перейти від системи, визначеної сьогодні професійними статутами, до загальної системи, яка не карає жодного шляху і яка підтримує тих, чиї професійні шляхи зроблені завдяки послідовності діяльності, що здійснюється за різними статутами.
Це також включатиме оцінку великої кількості механізмів солідарності з метою переосмислення їх адаптації до потреб суспільства, як зараз, так і в майбутньому.

побудувати разом нову, простішу, справедливішу пенсійну систему

Перехід від пенсійної системи з професійною логікою, що складається з 42 схем з різними правилами, до універсальної системи, де ці правила будуть загальними для всіх, передбачає, що обговорює поточну систему, її цілі, параметри та управління.

Стільки предметів, які будуть вивчатися через систему участі громадян.

Так, 31 травня в рамках спільної майстерні з розвідки "У 2040 році всі рівні в новій пенсійній системі", 27 людям пропонується дослідити можливе майбутнє пенсійної системи.

У той же час платформа participez.reforme-retraite.gouv.fr, відкрита для всіх, пропонує роздуми про основні проблеми реалізації на практиці "1 євро внесок = однакові права". Користувачам Інтернету пропонується коментувати, голосувати та пропонувати нові шляхи для роздумів щодо таких тем:

Яка система виходу на пенсію для всіх працюючих людей ?
Пенсія: у якому віці та за яких умов ?
Як надати більше свободи при переході від працевлаштування до виходу на пенсію та керування кінцем вашої кар’єри ?
Які права надати подружжю у разі смерті ?
Як врахувати дітей на пенсії ?
Чи слід покращувати набуття прав для наймолодших? ?
Як поліпшити пенсійне покриття в контексті нових форм роботи ?
Яка солідарність з найнижчими доходами ?
Як виправити гендерну нерівність у пенсійному забезпеченні ?
Як слід враховувати інвалідність та сімейних опікунів під час виходу на пенсію? ?
Як забезпечити краще управління пенсійною системою ?

Регіональні семінари на ті самі теми, що і на темах онлайн-консультацій, доповнюють систему.

На завершення, семінар для громадян буде відповідальним за надання висновку Верховному комісару з питань пенсійної реформи, який представить його політичним керівникам та соціальним партнерам.

Джерело: Набір для преси "Запуск механізму участі громадян", Міністерство солідарності та охорони здоров'я