Додаткова пенсія Єдиний план для осіб, які не працюють на посадах
DOMINIQUE LE ROUX | 15.01.1999 | Робочий час, Праця
Arrco, єдиний план, підписаний 25 квітня 1996 року соціальними партнерами, замінив 44 існуючих плани для неменеджерів з 1 січня 1999 року. Установа єдиного бального балу для всіх працівників.
6,5596 франків: така вартість нової точки Аррко на основі еквівалента у франках євро. До цього часу кожна установа додаткового пенсійного забезпечення, що не є рамковою, мала свою бальну вартість. Пенсія BTP, компетентний фонд для будівельників та Etam, мала бальну величину, рівну з 1 квітня 1998 р. 2,6976 для першої та 1,6112 для останньої.
Сорок чотири установи Arrco (Асоціація, яка об'єднує додаткові пенсійні фонди для невиконавчих службовців) матимуть однакову бальну вартість, працівник металургії отримає ті самі права, що і будівельник або службовець банку.
Для Пола Грассета, виконавчого директора BTP Retirement, «єдиний пункт не матиме наслідків для нинішніх пенсіонерів. Розмір їх пенсії не зміниться ”. Для нових пенсіонерів будь-який бал, придбаний з 1 січня 1999 року, набувається за новим режимом, бали, придбані раніше, будуть перетворені в унікальні бали Arrco (1).
«На початку року ми повідомляємо працівникам кількість балів, які вони мають. На початку 2000 року ми висловимо це в єдиній точці Аррко », - пояснює він. Як наслідок єдиного пункту, Arrco прийняв єдиний регламент, який замінює правила різних фондів. Будь-яке право, набуте до кінця 1998 року, залишається регульованим старими правилами. Лише бали, отримані з цього року, будуть відповідати новим правилам Arrco. Тому певні особливості зникають. Будівельні робітники та Етам виграли на 5%, якщо змогли довести двадцять років стажу в цій професії, або перші двадцять років у тій самій компанії. "Права працівників будуть збільшені до кінця 1998 року, якщо вони зможуть довести достатній стаж на цю дату", - додає Пол Грассет. Потім ця будівельна специфіка зникає. "
Конкретно, фондам доведеться паралельно керувати двома нормативними актами, один з яких діє на права, відкриті до 1999 року, а інший на придбані з цього року.
Єдина точка контакту
Створення єдиної схеми Arrco має в кінцевому рахунку спростити життя пенсіонерів та майбутніх пенсіонерів. Раніше пенсіонерам, які залежали від різних фондів протягом своєї кар’єри, доводилося звертатися до них, щоб ліквідувати додаткову пенсію. Відтепер бенефіціар більше не буде залежати від єдиного фонду для відновлення своєї кар’єри та отримання пенсійного забезпечення. «Визначена установа, пояснює Пол Грассет, буде служити інтерфейсом між пенсіонером та різними фондами Arrco, від яких він, можливо, залежав. Тоді цей фонд здійснить платіж. "
Угода Agirc/Arrco від 25 квітня 1996 року визначає як фонд пенсійного врегулювання той, який вже вивчив справу або здійснив відновлення кар'єри відповідної особи, або, якщо цього не вдалося, той, який втручається за останній період, якщо він є більше трьох років, або фонд, до якого працівник вніс найбільший внесок. Зараз пенсія за BTP нараховує 1,7 мільйона пільговиків. «За цією новою процедурою, вважає Пол Грассет, ми повинні зафіксувати 10% зниження кількості справ, що були ліквідовані. "
Для підприємств інститут єдиного режиму сам по собі нічого не змінює. Основна модифікація, внесена соціальними партнерами у свою угоду від 25 квітня 1996 р., Яка стосується їх, стосується мінімальних ставок внесків, відомих як контрактні ставки (2). З 1 січня 1999 року договірна ставка становила 6% від заробітної плати в межах граничного рівня соціального страхування (14 470 франків у 1999 році); його поступово збільшують до 16% для частини заробітної плати від 1 до 3 стель, тобто 43410 франків (див. таблицю вище).
(1) Перетворення здійснюється наступним чином: кількість балів, набраних наприкінці 1998 року, множиться на величину пенсійного балу BTP, потім ділиться на значення балу Arrco. (2) Для отримання реальної ставки внеску до контрактної ставки необхідно застосувати ставку виклику, встановлену в даний час 125%, тобто ставка внеску 7,50% на транш А (6 х 125%), як правило, розділена на 60% роботодавця та 40% службовця.
ТАБЛИЦЯ: НАСЛІД ГАРМОНІЗАЦІЇ СТАВКІВ ВНОСІВ МІЖ МЕНЕДЖЕРІВ ТА НЕВИКОНАВЧИХ ДІЙСНИКІВ Договірні ставки Arcco (1999-2005)
Це було одне із побажань соціальних партнерів: поступово зближувати мінімальні ставки внесків для неменеджерів та менеджерів; останні, які залежать від Agirc, підлягають траншу В за ставкою 16% з 1 січня 1999 р., ставка, досягнута в 2005 р. неменеджерами.