Додаткові пенсії, які пропонує CGC для порятунку Agirc Les Echos
ЕКСКЛЮЗИВ - Профспілка P&MS не хоче злиття, яке втопить Agirc P&MS у Arrco Workers '. Він пропонує 2,7 мільярда економії з 2017 року.
Зараз настав час кристалізації переговорів про додаткові пенсії. Цього тижня соціальні партнери проводять свої заключні двосторонні переговори з метою отримання економії до 8 мільярдів євро на Agirc та Arrco. У процесі цього MEDEF надішле їм проект угоди, який буде розглянутий під час багатосторонньої сесії 27 травня. Оскільки грошей надходить більше, ніж надходить у скарбницю, запаси двох обов’язкових схем загрожують вичерпанням. Agirc повинен бути сухим до 2018 року.
Читайте також
У своєму початковому проекті, восени, Medef запропонував створити 1 січня 2019 року "єдиний додатковий пенсійний план", тобто об'єднати Agirc та Arrco. Мета: продовжити термін вичерпання запасів Агірка до 2025 року, об'єднавши кошти з Arrco. За нашою інформацією, ця дата була нещодавно переглянута на 2023 рік, після погіршення припущень про державну інфляцію у квітні. Навіть якщо варіант став трохи менш цікавим, він дав би менеджерам виконавчого плану певну свободу.
Збільшити внески на 1,25 бала
Однак злиття є casus belli в очах КГК, яка побоюється, що виконавчий статус буде розмитий у новому наборі. Профспілка, за загальним визнанням, втратила віце-президента Агірка в 2012 році, не підписавши попередню спільну угоду. Але він прагне дотримуватися окремої дієти. "Без Агірка, хто фінансуватиме Асоціацію з працевлаштування керівників? І що стане з внеском у розмірі 1,5% на транш А виплат працівникам? - запитує Серж Лаванья, переговорний комітет з питань комунікацій. Ми не можемо прийняти зникнення Агірка, коли не говоримо, що буде далі ". Парадоксально, але КГК опинився на цьому шляху. CGT, який доручив переговори щодо додаткових пенсій своєму Союзу керівників, інженерів та техніків (Ugict).
Щоб врятувати Agirc, CGC пропонує замість цього збільшити внески до цієї схеми на 1,25 бала, цей додаток лише генерує права до 1 бала. Захід міг би коштувати в середньому 6,65 євро на місяць для виконавчої влади, плюс 10,85 євро для його роботодавця. Це принесло б 1 мільярд євро на рік. Оскільки цього недостатньо, він передбачає низку заходів для звільнення додаткових 1,7 мільярдів євро для Agirc та Arrco. Нарешті, вона не проти тимчасових надбавок, пропонованих Medef для працівників, які виходять на пенсію до 67 років.
Коктейль на 2,7 мільярда
Знову заморозити додаткові пенсії через два пусті роки? CGC воліє пропонувати переоцінити пенсійний рівень лише до третини інфляції в 2016-2018 роках. Профспілка також хоче переоцінити референтну зарплату (тобто ціну придбання пенсійного пункту) на + 3,5% порівняно з інфляцією в 2016-2020 роках: при тій самій зарплаті ми отримуємо менше балів, ніж раніше. Нарешті, CGC пропонує перенести переоцінку пенсій з квітня на жовтень з 2016 року. Зі збільшенням мільярдів внесків Agirc цей коктейль принесе 2,7 мільярда євро в 2017 році, 4,6 мільярда в 2020 році і 7, 7 мільярда в 2030 році.
Однак Medef та CFDT не відмовляться від злиття Agirc та Arrco. Першим кроком вони могли б бути задоволені проханням про злиття резервів, щоб отримати голоси FO та CFTC. Це покращило б фінансовий результат компанії Agirc-Arrco. Через свій технічний дефіцит Агірк щороку звільняється, щоб виплачувати пенсії. У 2014 році він мав лише 6,7 мільярда євро мобілізувальних резервів проти 8,8 мільярда в 2013 році. Занадто мало капіталу, щоб сподіватися на хороші інвестиції, і особливо горизонт інвестицій занадто короткий. Звідси інтерес до об'єднання з Arrco.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.