Договір спільного здійснення витрат - MACSF

Договір спільних витрат дозволяє розподіляти спільні витрати (персонал, обладнання тощо) з меншою формальністю, ніж створення громадянського суспільства засобів (SCM).

Договір спільних витрат дозволяє розподіляти спільні витрати (персонал, обладнання тощо) з меншою формальністю, ніж створення громадянського суспільства засобів (SCM).

Цей контракт дозволяє партнерам розподіляти витрати (обладнання, персонал, приміщення тощо).
Його реалізація не означає створення правосуб'єктності, тому формалізм не є дуже обмежувальним.
Він може передбачати розподіл витрат, але також плату за умови, що медичні працівники займаються однією і тією ж спеціальністю.
На практиці кожен партнер оплачує загальні витрати (обладнання, персонал тощо) відповідно до розподільчого ключа, що міститься в договорі, і отримує від своїх клієнтів винагороду, яка залишається власною. Загальний рахунок, як правило, створюється для сплати комісій.

Дозволяє групування між професіоналами різних спеціальностей, коли гонорари не розподіляються.
Професіонали зберігають свою незалежність з точки зору фізичних вправ та відповідальності.
Нестримний формалізм.

За відсутності юридичної особи група не може безпосередньо укладати контракти (підписати професійну оренду, взяти позику, найняти працівника), що згодом може бути джерелом судових спорів або складності.

- Якщо професіонали бажають придбати загальне обладнання, придбання не може бути здійснено структурою (не існує), і тому обов’язково буде пов’язана ситуація спільної власності між ними. Тому такий тип контрактів не рекомендується медичним працівникам, які мають значні інвестиційні витрати та бажають спільно інвестувати.

- Управління звичайним працівником може бути складним: на практиці кожен медичний працівник змушений наймати спільних працівників, які працюють неповний робочий день, на відміну від структури типу СКМ, де компанія буде єдиним роботодавцем звичайних працівників своїх членів.

Не нехтуйте конкретними положеннями та будьте уважні до запропонованих ключів розподілу, контракт зробить те саме у випадку суперечки.

У разі придбання товарів загального користування, що спричиняють ситуацію спільної власності, медичним працівникам рекомендується підписати угоду про спільну власність для встановлення відносин.

Також зауважте, що для цього типу договорів рекомендується відкрити окремий банківський рахунок, з якого будуть виконуватися всі операції, властиві функціонуванню фірми. Кожен член повинен фінансувати цей загальний рахунок для оплати загальних витрат.

Загальні

Мінімальна кількість медичних працівників: 2
Професії: Усі медичні та середні медичні професії
Конфігурація: Багатопрофільний, монодисциплінарний
Мета: Спільне використання ресурсів

Соціальний капітал та внески

Соціальний капітал: Жоден
Характер внесків: Жоден

Управління та відхід члена

Право голосу: На практиці члени групи визначають і оформляють у договорі характер спільних витрат, їх розподіл та правила голосування.
Якщо медичні працівники придбали загальне благо (наприклад, кімната або професійне обладнання): правила, що застосовуються (голосування, більшість, одностайність) до цього майна, будуть правила спільної власності.
Від'їзд учасника: повинні бути передбачені договором або окремим актом.

Податковий режим та соціальна заборгованість

Режим оподаткування: Групування не накладається. Партнери, які підпадають під дію IR у категорії BNC.
Соціальні борги: не застосовується

Ви тренуєтесь у групі чи плануєте це робити? Ваш проект унікальний і має характеристики, які ми добре розуміємо. Давайте разом проведемо індивідуальний діагноз !

Спільнота MACSF

Форум з більш ніж 500 000 медичних працівників, готових обговорити вашу професійну практику, ваш спосіб фізичних вправ або обладнання ...

Додаток MACSF

Отримайте доступ до свого особистого простору та всіх його функцій на своєму мобільному телефоні !

Інформаційні бюлетені

Отримуйте всі новини про свою професію/спеціальність, а також наші спеціальні пропозиції.