Доплата за збільшення пенсії
• За яких умов воно надається?
- Працівник, який подає позов його діяльність перевищує законний вік виходу на пенсію (62 роки для людей, які народилися з 1955 р.), хоча він має всі свої квартали, щоб отримати повну ставку.
- Премія застосовується лише із законного віку виїзду. Отже, ви не матимете на це права відразу, якщо продовжите працювати після 60 років, коли ви могли б вимагати дострокового виходу на пенсію за довгу кар’єру.
Приклад: Народилися в 1959 році, в 2019 році ви відповідаєте умовам виїзду в 60 років. Продовження вашої діяльності до 62 років не дасть вам права на премію. Ви зможете заявити це, якщо продовжите свою діяльність понад 62 роки.
• Як це обчислюється?
- Кожен календарний квартал робив внесок після встановлення законного віку виходу на пенсію, і на додаток до кількості кварталів, необхідних для повної ставки, збільште свою основну пенсію на 1,25% і це, безумовно. Враховуються лише періоди діяльності, що вносять вклад, максимум чотири квартали на рік. Наприклад, квартали, що відповідають періодам лікарняних.
- Розрахунки ініціюються в перший день календарного кварталу відповідно до дати, коли ви відповідаєте умовам.
Приклад: Народилися 2 жовтня 1956 року, у вас є 166 умов, необхідних для повного виходу на пенсію 1 листопада 2018 року. Ви плануєте виїхати 1 листопада 2019 року. Щоквартальний підрахунок бонусу відбувається з 1-го числа е-е календарний квартал (січень-лютий-березень) 2019 року.
2-й та 3-й квартали 2019 року дадуть вам право на бонус, але не 4-й . У фінансовому плані, отже, у ваших інтересах вийти на пенсію лише 1 січня 2020 року: ваша основна пенсія буде постійно збільшена на 5% (замість 3,75%).
• На яку пенсію застосовується премія?
- Премія збільшує розмір основної пенсії, не з додаткових пенсій Arrco та Agirc
- Але активна діяльність дозволяє отримувати додаткові бали Agirc-Arrco та уникнути тимчасового зниження на 10% суми вашої добавки, яке набуло чинності 1 січня 2019 року.
Приклад: Народившись у січні 1957 року, у вас є 166 кварталів, необхідних для повної пенсії 1 лютого 2019 року. Ви вирішили виїхати 1 квітня 2020 року: ваша основна пенсія буде збільшена на 5%.
- Премія накопичується із збільшенням на 10%, що надається працівникам, які мали або виховували щонайменше 3 дітей. Розраховується на розмір основної пенсії, збільшеної на 10%.
- Премія також застосовується до пенсії, збільшеної до мінімального розміру пенсії, або мінімального внеску: Ви потрапили в цю ситуацію, якщо маєте право на повну пенсію і всю свою кар’єру внесли на невелику зарплату. Мінімальний внесок коливається від 7615,94 євро до 8322,13 євро на рік з 1 жовтня 2017 року, залежно від вашої кількості внесених кварталів.
Приклад: Якщо ви можете вимагати мінімальну суму внеску в розмірі 7615,94 євро на рік та премію 5%, основна виплачувана пенсія становитиме 7 996,74 євро.
• 4 переваги премії
- Перевага, придбана на все життя. Премія збільшує вашу основну пенсію на весь час її виплати. Тому принцип є вигіднішим, ніж поєднання зайнятості/виходу на пенсію, що покращує дохід лише на той період, коли ви зможете працювати.
- Премія не обмежена. Оскільки ваш роботодавець не має права накладати на вас обов’язкову пенсію до 70 років, ви можете заробити значний бонус у розмірі 5% бонусу за додатковий відпрацьований рік. Хороша ідея для тих, хто любить свою роботу і може зберегти її якомога довше.
- Ви можете отримати премію, зменшуючи свій бізнес, через поетапну пенсію. Окрім встановленого законом віку та необхідної кількості кварталів для повної ставки, ви заробите додаткові квартали. Вони будуть враховані під час остаточної ліквідації вашої пенсії.
- Премія дозволяє перевищити максимальний розмір пенсії базовий (1688,50 євро на місяць у 2019 році). Таким чином, цей максимум збільшується.