Допомога у працевлаштуванні молоді - 1jeune1solution - Міністерство праці
Як частина плану 1 молодий 1 розчин, уряд запроваджує з 1 серпня 2020 року і до 31 січня 2021 року допомогу у розмірі до 4000 євро для роботодавців, які наймають молоду людину віком до 26 років.
Які роботодавці можуть отримати вигоду від найму допомоги ?
Усі компанії та асоціації, які не мають обмежень за розмірами, можуть скористатися цією допомогою.
Більш конкретно, прийнятними роботодавцями є ті, хто згаданий у статті L. 5134-66 КЗпП, за винятком державних адміністративних установ, державних промислових та комерційних установ та напівпублічних компаній. Індивідуальні роботодавці не мають права.
Який розмір допомоги ?
Довідка від 4000 євро протягом року для штатного працівника. Ця сума пропорційна відповідно до робочого часу та тривалості трудового договору.
Щоб отримати право на допомогу, працівник повинен перебувати в штаті компанії як мінімум три місяці з моменту найму.
Які умови мають право на отримання допомоги ?
Наймайте молоду людину віком до 26 років з 1 серпня 2020 року по 31 січня 2021 року.
Наймайте цю особу на постійний, тимчасовий або строковий контракт на термін не менше 3 місяців.
Його винагорода повинна бути меншою або дорівнює подвоєному розміру мінімальної заробітної плати.
Роботодавець, мабуть, не звільняв економічну посаду на цій посаді з 1 січня 2020 року.
Знати !
Допомога не може поєднуватися з іншою державною допомогою, пов’язаною з інтеграцією, доступом або поверненням на роботу (шлях до професійних навичок, контракт на ініціативу щодо працевлаштування, допомога на роботі, допомога в роботі під час навчання, відверте працевлаштування тощо) для відповідного працівника. У випадку, коли працівник перебуває у частковій діяльності (або довготривалій частковій діяльності), допомога не виплачується протягом відповідних періодів.
Допомога спрямована на нових працівників: поновлення контракту, розпочате до 1 серпня 2020 року, не дає права на допомогу.
Як отримати допомогу ?
Запити про допомогу слід надсилати до Агенції послуг та платежів (ASP) через відкриту платформу телесервісу станом на 1 жовтня 2020 року.
Роботодавець повинен надати копію трудового договору, копію документа, що посвідчує особу його представника, та копію документа, що посвідчує особу молодої людини.
Роботодавець має 4 місяці затримки з моменту прийняття працівника на роботу для подання його запиту.
Ким і коли виплачується допомога ?
Допомога виплачується роботодавцю наприкінці кожного кварталу, протягом максимум одного року - Агентством з питань обслуговування та платежів від імені держави.
Знати !
Наприкінці кожного кварталу роботодавець повинен надати довідку про присутність працівника, щоб дозволити виплату допомоги. Роботодавець має протягом 4 місяців дотримуючись кінцевого терміну кожного кварталу, щоб надіслати цей сертифікат.
Для будь-якої інформації, роботодавець може зателефонувати за номером безкоштовної допомоги Агенції обслуговування та платежів (ASP):