Допомога застрахованим азбестовим робітникам

Працівники, на яких поширюється допомога на роботу азбесту (ATA)

Допомога на дострокову пенсію працівникам азбесту (ATA) - це допоміжна допомога, введена в 1999 році. Вона дозволяє за певних умов припинити свою діяльність, іноді у віці 50 років, отримуючи дохід до дати вашого права до виходу на пенсію за повною ставкою загальної схеми. Нижче ви знайдете перелік професій, які можуть від цього отримати вигоду.

Основні бенефіціари ATA

ATA призначений для:

працівники або колишні службовці, які за загальною схемою страждають від професійних захворювань, спричинених азбестом;
працівники або колишні працівники установ, що виготовляють матеріали, що містять азбест;
службовці або колишні працівники азбестових стікаючих та теплоізоляційних установ;
працівники або колишні працівники суднобудівних та ремонтних підприємств, що здійснювали певні професії;
професійні вахтові майстри та портовий персонал, що працюють у певних портах у період, коли там обробляли азбест.

Занотовувати: перелік установ, портів та, де це можливо, торгівлі, встановлюється міжвідомчим указом. Спори, що стосуються вступу чи модифікації, передаються на розгляд Державної ради.

Як дізнатись про заклади та порти ?

Закон про фінансування соціального забезпечення на 2005 рік передбачає, що реєстрація або зміна установи чи порту у списку, встановленому указом, може відбуватися лише після повідомлення роботодавця. Коли йому повідомляють про рішення, він повинен розмістити його на відповідному робочому місці.

Оновлений перелік закладів, верфів або портів, які можуть отримати право на дострокове звільнення працівників азбесту, розміщений на веб-сайті Регіональної каси медичного страхування Іль-де-Франс. Де-Франс (Краміф).

Додаткові пристрої для певних професійних категорій

Для сільськогосподарські робітники, Закон про фінансування соціального забезпечення на 2003 рік передбачає, що сільськогосподарські соціальні пайові фонди розподіляють АТА особам, які визнані такими, що страждали за страховою схемою від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань працівників сільського господарства.

Також існують порівнянні пристрої:

для деяких людей державні службовці при Міністерстві оборони подібно працівникам дирекції суднобудівних заводів - DCN (пор. указ 2001-1269 від 21 грудня 2001 р.);
для моряки в галузі торгівлі, риболовлі та яхтингу (див. закон про фінанси 2002 р. та статтю 150 закону № 2001-1275 від 28 грудня 2001 р.).

Умови отримання допомоги на працівників азбесту (ATA)

Для всіх людей, які визнані такими, що страждають на хворобу, спричинену азбестом, вам повинно бути щонайменше 50 років.

Для інші працівники, мають бути дотримані такі сукупні умови :

Працювали в певних закладах, портах, на будівельних майданчиках, точно визначених низкою указів або здійснювали професію, визначену указом міністра, для працівників суднобудівних та ремонтних установ.
Досягти віку, принаймні рівного 50 рокам, що визначається відповідно до тривалості робіт, що виконуються в цих закладах. (Третина кількості відпрацьованих днів в одному з визначених закладів вираховується з 60 років).

У всіх випадках, необхідно:

Припинили будь-яку професійну діяльність (у разі звільнення працівник отримує відшкодування під час звільнення у сумі, що дорівнює пенсії).
Відмовилися від виплат будь-якого заміщаючого доходу (наприклад, допомоги по безробіттю, щоденної допомоги по хворобі тощо).

Спеціальні положення для власників певних переваг

Зараз законодавство дозволяє власникам певних пільг подавати заявки на ATA. Потім може бути виплачена диференційована допомога, на додаток до отриманої пенсії, і в межах суми АТА.

Це положення поширюється на бенефіціарів:

пенсія по інвалідності, що виплачується за примусовою схемою (заявник повинен вибрати формулу диференціальної допомоги або відмовитись від своєї пенсії по інвалідності, щоб отримати повний ATA);
виплата за зворотний збір, що надається за примусовою схемою;
особиста пенсійна допомога, придбана за спеціальною схемою.

Занотовувати: вигода від особистої допомоги по старості (вихід на пенсію) несумісна з виділенням допомоги для азбестових працівників, якщо це не виплата, передбачена спеціальною схемою: шахти, моряки, агенти місцевих органів влади, державні агенти, EDF-GDF, SNCF, RATP тощо).

З іншого боку, допомога працівникам азбесту повністю накопичується з пенсією по втраті годувальника, передбаченою додатковою схемою, ануїтетом на випадок нещасного випадку, рентою професійного захворювання або пенсією, яка компенсує нещасний випадок на виробництві чи професійне захворювання, пов’язані з „здійсненням професії.

Кроки для отримання вигоди від ATA

Щоб скористатися перевагами ATA:

Ви повинні надіслати запит до своєї пенсійної каси та фонду професійного медичного страхування (Карсат), Краміфа (в Іль-де-Франс) або, в закордонних департаментах, до загального фонду соціального страхування (CGSS).
Натомість ваш кес надішле вам форму із зазначенням переліку супровідних документів, які слід надати.
Після того, як ваш файл буде заповнений, фонд має два місяці, щоб прийняти рішення про відкриття права на ATA. Якщо умови дотримані, він робить оцінку валової щомісячної суми можливої допомоги.
Ви можете прийняти цю пропозицію чи ні. Якщо ви приймаєте його, ваш обов'язок покласти край будь-яким ситуаціям накопичення, несумісним із виплатою допомоги. Потім остаточна сума допомоги розраховується фондом.

Добре знати: допомога набирає чинності в перший день календарного місяця, що настає за датою, коли виконуються всі необхідні умови; зауважте, що ця дата не може бути раніше першого числа календарного місяця, що настає після подання запиту.

Розрахунок суми ATA

Сума розраховується на основі оновленого середнього показника валової щомісячної заробітної плати за останні 12 місяців діяльності.

Ця допомога дорівнює:

65% від базової заробітної плати в межах граничного рівня соціального страхування;
50% цієї зарплати за частку від одного до двох разів від цієї стелі.

Немає фіксованого мінімуму.

Розмір допомоги не може бути меншим за 120% від мінімального розміру спеціальної допомоги з національного фонду зайнятості (AS-FNE) (див. Указ від 30 грудня 2009 р.), Проте не перевищуючи 85% від еталонна зарплата.

Мінімальна валова щомісячна допомога складає 1174,57 євро в 2020 році за умови, що вона не перевищує 85% від базової заробітної плати.

Соціальний та фіскальний режим ATA

Власники цієї надбавки та особи, які їх утримують, отримують право на виплати в натуральній формі від страхування здоров’я та материнства за схемою, до якої вони належать на день подання заяви.

Внески на медичне страхування, загальний соціальний внесок (CSG) та внесок у відшкодування соціального боргу (CRDS) та внесок на автономність для солідарності (Casa) вираховуються із валової суми допомоги. Ці соціальні внески не можуть зменшити чисту суму ATA нижче певного рівня, який є валовою щомісячною сумою "35-годинної мінімальної заробітної плати", тобто 1554,58 євро з 1 січня 2021 року.

Занотовувати: існують умови для застосування зниженої ставки CSG або навіть звільнення від CSG та CRDS.

ATA оподатковується податком на прибуток. З 1 січня 2019 року відрахування від джерела вашого податку на прибуток здійснюється на допомогу, яку виплачує медичне страхування, за ставкою, розрахованою та переданою автоматично податковою адміністрацією.

Ви можете зі свого вдосконаленого рахунку перевірити оподатковувану суму ваших пільг, застосовану податкову ставку та утриману суму для вашого податку на прибуток.

ATA, а також добровільні страхові внески на страхування від старості та внески в додаткові пенсійні схеми покриваються спеціально створеним для цього фондом.