Досвід гори по-іншому
Рафаель - місцевий сезонний працівник, який живе в Тіні. На даний момент вона працює у спортивному магазині у Валь-д'Ізер. Але це змінює місце розташування та укладає контракти з сезонами. Вона каже, що більше не хоче залишати Тінь, бо їй тут добре, навіть якщо вартість життя є дорогою (37 м 2 за 800 євро на місяць). Для неї це спокійно, приємно, вона вже не може витримувати ритму міста, як Бур Сен-Моріс, вона почувається там задушеною. Для неї туристи та сезонні працівники не надто обмінюються один з одним: "це два суспільства, які потирають плечі, але не розмовляють між собою, які не бачаться".
Їй подобається працювати сезонно, вона цінує можливість регулярно «пересуватися» і можливість приземлятися в міжсезоння. Вона користується можливістю провести час зі своїми сезонними друзями. Вони в основному місцеві жителі, як і вона, але вона також має зв’язки із сезонними працівниками з інших регіонів, які приїжджають вже кілька років.
Вона зізнається, що для сезонних працівників, які не звикли до цього і приїжджають вперше, це може бути непросто. Вона знає босів, які експлуатують сезонних робітників і не платять надурочні. За її словами, ці начальники не зміняться, бо завжди знайдуть сезонних працівників. Як місцева жителька, вона знає, кого подавати, а кого - ні. Вона також порадила кузену, який провів чудовий сезон і повернеться наступного року. Для неї немає секретів, якщо сезонні працівники повертаються з одного року на інший там же, це тому, що він був хорошим начальником, якщо ні, ми відразу бачимо, що з працівниками жорстоко поводяться.
Вона знає, що є сезонний простір, якщо їй потрібна порада або є проблеми з роботодавцем. Оскільки вона працювала сезонним працівником, їй ніколи не потрібно було претендувати на цей простір.
Валентин, офіціант 05 травня 2011 року
Валентин, 24, щойно закінчив свій перший сезон у Тіньї. Родом із Клермон-Феррана, він прибув у середині грудня, бо бос сезонної подруги шукав когось, хто б відкрив її ресторан. "Керівник кімнати і начальник приємні, я спочатку трохи поборовся, але вони дали мені мій шанс". Насправді Валентин не має підготовки та досвіду в сфері громадського харчування та обслуговування. Він сидить у невеликій квартирі поруч із роботою.
Він приїхав робити сезон, сподіваючись заощадити гроші, лише щоб оплатити навчання, яке хоче пройти. "Але я трохи хлюпнув, між партіями та спортом! Є і сезонні вечірки, і сезонні, хто має проект. Я б не робив цього двічі! Але це була моя перша робота, яка добре окупилася, тому я нею скористався. "
“Ви окупаєтесь лише тоді, коли працюєте тут. Це дуже добре структуровано, коли справа стосується прийому сезонних працівників. Я спробую зробити сезон цього літа, я відчуваю, що він менш організований ... "
Жаклін, покоївка 03 травня 2011 р. - 2
Жаклін 60 років, вона з півдня Франції. Вона створює зимовий та літній сезони протягом 15 років. Щороку вона змінює місцезнаходження, начальника, організацію. Вона ніколи не робила два сезони поспіль на одному і тому ж місці: "Мені ніколи не спадало на думку приземлитися, я метелик. "
"Вибір сезонів - це вибір" До того часу, коли вона розлучилася, приблизно до свого 45-річчя, їй довелося почати працювати на життя. У неї не було підготовки, вона почала з ведення домашнього господарства у великих готельних групах: "Це було дуже важко, робота була на конвеєрі. У вас є чверть години, щоб зробити кімнату та 300 кімнат протягом дня о 3. "
Потім вона кілька років працювала, доглядаючи за людьми похилого віку.
Потім одного разу вона знайшла прибиральну рекламу і розмістила її в готелі-ресторані протягом літнього сезону. Потім вона перейшла до зимових сезонів і відчуває себе добре в цьому ритмі життя.
Цього сезону вона працює в готелі в Тіні, дбає про прибирання та дайвінг. Вона працює з перервою вдень: вона починається о 9 ранку, закінчується о 15:00, а ввечері відновлюється о 19:30 і закінчується о 23:00. Усі неділі у неї вихідні. Понаднормові роботи не оплачуються, це вважається оплачуваною відпусткою: "Нам платять до 25 травня, поки ми закінчимо роботу 8 травня. Жаклін виплачує мінімальну заробітну плату, але орендна плата та їжа вилучаються з її заробітної плати, тому наприкінці місяця вона отримує близько 950 євро чистої заробітної плати. "Цього року дуже важко з цього вийти, економічні результати сезону будуть негативними, бо я поранив ногу, мене заарештували на 3 тижні. Я зробив це собі, коли виходив з автобуса, коли повертався з роботи, і, як правило, це могло бути нещасним випадком на роботі, але оскільки ввечері автобусів дуже мало, графік моєї аварії був дуже далеким від кінця моєї роботи і Тому соціальне забезпечення не врахувало цю аварію. "
«Цей рік - виняток, в інші сезони це було набагато вигідніше. Я дійсно зміг заощадити гроші, особливо коли працював у чотиризіркових готелях. Я заробляв 2000 євро на місяць і майже підвоїв зарплату чайовими (близько 1500 євро). Як правило, цілком можливо заощадити гроші під час сезону, особливо коли ви не так сильно виходите на вулицю, як я. "
Що стосується розважальних заходів, Жаклін насправді не користується зимовим сезоном для катання на лижах, натомість вона зареєструвалась у басейні і ходить туди щодня.
Жак, скиман 28 квітня 2011 року
: 22 роки і з Ліона
Перший зимовий сезон і вже три літні сезони працювали, особливо для П'єра та вакансій, де він був молодіжним лідером.
Він любить рухатися, жити сезонами та займатися спортом.
: він укладає професійний контракт, тож заробляє 800 євро на місяць. Але наступного року це буде краще, тому що він буде співробітником "як будь-який інший": він заробить 1600 €. Він хоче рости в компанії.
Він знайшов цю роботу в Тіні, у спортивному магазині, після зустрічі зі своїм босом на форумі скиманів.
: його розміщує роботодавець. В обмін на "безкоштовне" проживання він працює додатково 4 години.
: йому доводиться самотужки.
: він встигає з колегами мати вільний час. Він не враховує надурочні роботи, особливо в дуже напружені періоди.
Зараз, на Великодні свята, час його роботи - 8.45 ранку - 19 вечора. Це великі дні, оскільки через кінець сезону в магазині стає менше працівників. Але він все одно повинен забезпечити на рівні споживача. У нього залишився тиждень роботи, тому він менше уваги приділяє годинам.
: Дуже добре з колегами та начальником.
: лижні. Вартість підйомників - 230 євро за 5 місяців сезону. Увечері він трохи спить або виходить на вулицю, але оскільки це надзвичайно дорого, він обережний. Крім того, у нього є позика, тому він звертає увагу на свої витрати. Він знає сезонних робітників, які виходять щовечора, та інших, схожих на нього.
Він мало бачить свою сім’ю, тому він трохи ізольований, але він не проти.
: він ненавидить взувати клієнтів. Деяким дійсно допомагають. Для нього занадто багато іноземців: росіяни, англійці,…; лише у лютому французів є більшість, бо це французькі свята. Спочатку він боровся з англійською, але зараз це нормально. Французька та іноземна, вони всі такі ж нудні.
: він трохи про це чув у будинку сезонних робітників.
Бенуа, сервер, 27 квітня 2011 р
: він працює офіціантом у Тіні. Він не шкодує, що не був на кухні, бо любить переодягатися. Клієнти завжди різні, а картка однакова. Він працює з 8:30 до 17:30 у тихі періоди та з 8:30 до 23 години під час напружених періодів.
Всього це 4 сезонних працівники, 2 на кухні, 2 в їдальні. У них вихідні, понаднормові роботи оплачуються. Це другий рік, коли він працює з тими ж начальниками. На роботі найважче підтримувати клієнта, особливо парижанина. Багато хто приїжджає о 12:15 вечора і хоче виїхати о 12:30 на уроки лижного спорту. Влітку клієнти прохолодніші і терплячіші. Взимку ними важче керувати.
: він працює 9-10 місяців на рік і має 2 місяці відпустки. Офіційно ми не працюємо протягом цих 2 місяців. Він любить переїжджати куди завгодно у Францію, бачити речі під час роботи.
: в Альпах нам краще платять, ніж у Піренеях: 1500/1600 € проти 1200 €. Крім того, в Піренеях, як правило, менше снігу, сезони коротші. В Альпах більше національностей, більше людей.
Він провів 2 сезони в Ла-Плані, 2 за кордоном, 12 місяців в Австралії, 18 місяців в Ірландії. Він вивчив англійську мову на роботі і зараз вільно володіє нею.
: влітку відпочинку мало: зайнятість з 15 червня по 30 вересня, 7 днів на тиждень, опівдні та ввечері, невелика оплата. На пляжі клієнт нічого не поважає. З усіх зимових сезонів лише один не був чудовим, і це був у Піренеях.
: Бенуа проживає у його роботодавця. Це одна з його умов приходу на роботу. З його зарплати вираховується 95 €. Його годують безкоштовно. Вони перебувають у спільній квартирі. Він зупиняється у свого колеги по кімнаті. Вони вміють розрізняти роботу та квартиру. В поспіху більше стресу, більше тиску, ми трохи кричимо. Але ви не замислюєтесь над цим, коли роботу закінчите.
: це дозволяє йому економити гроші на поїздки.
: у вихідні дні він не дуже катається на лижах. 2 дні цього сезону. Ціна абонементу для сезонних робітників становить 250 євро за сезон у Тіні. Усі компанії мають пільгові ставки для сезонних працівників.
Тут не надто багато культурних заходів. Він трохи ходить, щоб більше не бачити снігу, йому часом набридне і хоче побачити щось інше.
Всі його друзі на південному заході. У нього є кілька знайомих, але завести друзів складно. Відносини залишаються поверхневими. Він їде побачити свою дівчину, до якої 2 години їзди: вона пішла за ним в Альпах.
Він не надто прихильний до партій, бо його ідея полягає в тому, щоб заощадити гроші на створення своїх проектів; пізніше він відпочине.
Він є власником автомобіля: багато сезонних робітників приїжджають на машинах, тому що це важливе надбання для пересування.
: він інформується про свої трудові права.
Маючи досвід, він стає більш вимогливим у виборі своєї роботи (певна зарплата, ти знаєш, чого ти вартий, проживання та харчування). Спочатку це непросто. Бувають дуже важкі сезони, ми там зависаємо, це служить уроком. Йому було 6 років на тому ж місці, але останній рік був для нього важким, він сильно схуд.
Ніколас, сервер 26 квітня 2011 р
27-річний Ніколас є офіціантом у готелі в Тінь-Лак. Коли він був студентом, він робив сезони взимку в горах або влітку в Данії на посівах. Після чотирьох років без сезонів, чекаючи нових тренувань, бажання залишатися незалежним та захоплення горами, він вирішує почати спочатку. “У моїй ситуації це практично. "
Отримавши ліцензію на соціологію, Ніколас продовжив навчання в теслярстві, але проблема з рукою заважала йому продовжувати. Незабаром він розпочне навчання для роботи в конструкторському бюро.
Він прибув на станцію на початку січня. Він працює в готелі разом із ще шістдесятьма працівниками. «Це ланцюжок, раптом вони скоріше зобов’язані поважати закон. ". Робота займає у нього 39 годин на тиждень, іноді більше, іноді менше, і він має право на два вихідних вихідних поспіль. “Понаднормовий час - це тема табу. Я почав витрачати додаткові години, хлопець знущався, він змусив мене працювати менше наступного тижня, я мав на 60 євро менше на заробітну плату, але це мене влаштовувало, тому що у мене було більше часу, щоб подивитися X-Games . "
Здається, він досить задоволений своєю ситуацією: "Я заробляю 1200 євро чистими, і мене влаштовують, годують. »Він ділить свою кімнату площею 16 м2 із сусідкою по кімнаті. Овернь і франко-лондонець в одній кімнаті, багато речей їх розділяють і можуть стати джерелом конфліктів, але Ніколас пояснює нам, що йому подобається жити з кимось іншим і знайомитися з ним. “Братство бере на себе владу, стосунки змінюються, ти просто живеш з людиною. »« Доводиться знаходити спільну мову в домашній роботі, сигаретах тощо. але через два тижні це робиться швидко. "
А з колегами? "Загалом, справи йдуть добре. Всі живуть на одних поверхах готелю, тому іноді виникають тертя, в основному через алкоголь. Він пояснює нам, що атмосфера досить приємна, більшість сезонних робітників досить молоді, у віці від 20 до 30 років, але побудувати справжні стосунки непросто. За його словами, тут є два види соціального життя - з тими, хто вечірує, або з тими, з ким ми поділяємо пристрасть. Проблема в тому, що треба встигати, але години та дні відпустки змінюються. До того ж, "коли ти залишаєшся чотири місяці, це дещо спотворює ситуацію". Важко будувати реальні стосунки або брати участь у проекті, коли ти залишаєшся лише на кілька місяців.
Презентація блогу 25 квітня 2011 року
Інформація про блог
- Тексти, які будуть розміщені в мережі найближчими днями, є результатом тижневої зустрічі із сезонними працівниками. Через ці різні портрети ми хотіли зрозуміти роботу сезонних робітників та особливо їхні умови життя. Це "ми" - це 2 х 9 молодих людей, які протягом двох тижнів прийшли відкрити інший аспект гори, "за лаштунками" !
Піти назустріч ...
Наші невеликі команди, камери в одній руці, блокноти в іншій, широко розплющені вуха, виїхали на два гірськолижні курорти: Валь д’Ізер та Тень, щоб поспілкуватися з кількома сезонними працівниками. Ми знайшли їх у сезонних просторах, на сніговій передовій, у барах ... Важливим було зустрітися, послухати, поділитися! Вони поділилися з нами своїм баченням роботи, своїми труднощами, своєю пристрастю до гір здебільшого, і перш за все вони пояснили нам цей досить особливий вибір життя, який є роботою сезонного працівника.