Доведеться подумати про розподіл між роботою та капіталом багатства, виробленого
Інтерв’ю 8 жовтня цифровий стілець Collège des Bernardins організовує роздуми про зв’язок між роботами та людьми. У вівторок, 6 жовтня, він організовує дебати, в яких виступить Кетрін Саймон. Колишня віце-президент Ліонської школи менеджменту, зараз вона очолює компанію Innoecho, яка робить ставку на розвиток робототехніки. В інтерв’ю, яке вона дала нам, вона нагадує нам, що якщо розвиток робототехніки здасться неминучим, розвиток суспільства, який приведе до цього, залежатиме від нашого вибору. І зокрема, як ми переосмислимо стосунки до роботи.
L'Usine Digitale: 6 жовтня ви будете брати участь у дебатах щодо зв'язку між роботами та роботою. Масовий прихід роботів є тим, що деякі пророкують хороші новини для роботи ?
Кетрін Саймон: Я плаваю в робототехніці вже 8 років, і я переконана в її сильному розвитку, а також у тому, що вона задаватиме дуже важливі соціальні та суспільні питання.
Потенційно розвиток технологій покращить якість життя людей. Наприклад, ми знаємо, що роботи можуть стати помічниками для людей похилого віку. Тому ми повинні колективно підготуватися до масштабної роботизованої трансформації, яка змінить наше життя.
Його вплив на зайнятість залежатиме від прийнятих соціальних рішень. У короткостроковій та середньостроковій перспективі ми будемо свідками руху творчого руйнування, як пояснив австрійський економіст Йозеф Шумпетер. Ми збираємося спостерігати зміни робочих місць із зникненням певних професій та появою нових. Те, що відбудеться, дуже близьке до того, що спостерігалося з цифровими технологіями, Kodaks та Google.
Чи маємо ми уявлення про сектори, на які вплине ця трансформація, про яку ви говорите? ?
Постраждало багато секторів. Я наведу медичний світ, логістику, сільське господарство, транспорт, розумне місто. Це торкнеться як промислових компаній, так і сервісних компаній, і що стосується приватних осіб, щоденне життя також зміниться.
Першопрохідці, які першими вхопляться за цю революцію, виграють у продуктивності та конкурентоспроможності та відчують зростання, що допоможе створити робочі місця.
По-друге, робототехніка викличе дискусії. Я не думаю, що той, що стосується робочих місць, буде найважливішим. Це наші стосунки до роботи, до місця, яке вона займає, буде в центрі. Робототехніка може стати приводом для глибоких змін у способі життя. Нам доведеться вирішити етичні питання щодо місця людей і роботів, щодо того, як вони можуть співпрацювати.
Можна сказати, що роботи лякають. Це навряд чи сповільнить очікуваний розвиток ?
Існує страх перед масовим знищенням робочих місць, страх перед роботами, які беруть владу над людьми, страхи, що частково походять від наукової фантастики. Деякі з цих побоювань не є абсолютно безпідставними. Але якщо встановлені етичні правила, ми можемо вийти за їх межі.
Якого типу може бути її менструація? Що для цього знадобиться ?
В ідеалі, роботам слід доручати завдання без доданої вартості, щоб повернути людям все, що є їх багатством, тобто створити справжню послугу, яка звертається до людей, які переживають труднощі. На залізничному вокзалі це може допомогти родині з великим багажем.
Якщо підвищення продуктивності використовувати для сліпої заміни чоловіків машинами, це не буде добре, оскільки люди люблять контакти з іншими людьми. Частину цих надбань доведеться використати для створення нових послуг. Ви коли-небудь дратувались, коли зателефонували в службу обслуговування свого телефонного або інтернет-оператора і натрапили на голосового робота, який просить натиснути 1, 2 або 3. У цих випадках те, що ви шукаєте, - це дотик, який зв’язати вас з реальною людиною, здатною вас вислухати.
Якими вони можуть бути, щоб повернутися до створення робочих місць? Ми маємо якусь ідею ?
Наприклад, у традиційних професіях, таких як механіка або ІТ. Робот без програмного забезпечення не має особливого сенсу. Будуть також робочі місця з обслуговування та виробництва роботів. В Японії, де спостерігається значне зростання робототехніки, і де очікується, що врешті-решт кожен матиме хоча б одного вітчизняного робота, виробники автомобілів розглядають засоби масового виробництва.
До цього додаються роботи, яких сьогодні ніхто не уявляє. Коли на початку 2000-х років розвивався Інтернет, хто міг уявити розвиток соціальних мереж? Що одного разу там будуть менеджери громад? Наприклад, завтра можуть бути вчителі для роботів, якщо розвиток навчальних роботів є настільки важливим, як ми передбачаємо. Знадобиться багато людей, щоб навчити їх правильному жесту. можливості безмежні.
Ви згадали про зміни у ваших стосунках з роботою. Що це могло бути ?
Щоб повернутися до того, що ми згадали на початку цього інтерв’ю, економісти розділилися щодо впливу робототехніки на зайнятість. Я з тих людей, які вірять, що будуть створені нові робочі місця, але інші вважають, що робочих місць стане недостатньо. Тому нам доведеться подумати про методи розподілу багатства, яке виробляють роботи. Скільки піде на працю, а яку частку на капітал? У нас є від 20 до 50 років, щоб винайти нову суспільну модель. Нам доведеться відповісти на запитання типу "чи сприяє особистий розвиток суспільству? Тому ми повинні платити тим, хто навчається?"
Інші питання є більш етичними та стосуються того, що ми задаємо роботам. Чи справжній прогрес - мати роботів, які будуть опікувати людей похилого віку, як деякі очікують? Або це час для людей, як ти та я, особисто піклуватися про своїх предків, коли їм це потрібно? Розумієте, існує щонайменше два шляхи інтеграції досягнень робототехніки, і наслідки для життя один одного зовсім не однакові.
Це як ходити до лікаря. Уявіть, що завтра я можу взяти зразки віддалено, надіслати йому фотографії мого симптому, стосунки між лікарем та пацієнтом стануть багатшими, якщо ми скористаємось можливістю приділити більше часу очній розмові. Ризик полягає в тому, що ми використовуємо можливість збільшити кількість пацієнтів на день.
Тому нам доведеться подумати про розподіл майбутнього приросту продуктивності. ?
Якщо робототехніка стосується лише підвищення продуктивності для підвищення продуктивності, ми пропустимо суть. Надані послуги будуть дегуманізовані. Це має бути можливість повернути все значення людській праці, щоб це була робота з високою доданою вартістю, яка створює стосунки між людьми. Якщо робот може виконувати мою роботу завтра, це не для мене, щоб завтра виконувати машинні роботи !
Джефф Безос оголошує про залишення генерального директора Amazon та заміну імені
Центр оплати праці федеральних службовців США також постраждав від нападу [...]
FinTech SumUp захоплює Tiller, щоб посилити свою пропозицію для роздрібних торговців
Databricks залучає 1 мільярд доларів на свою платформу управління даними