Єдина пенсійна схема, повна ставка на 64 роки у звіті "Делеве"

Дія майбутньої "універсальної" та бальної системи, "рівноважний вік", виходить із пенсій за втратою годувальника та спеціальних схем. Ось план звіту, представленого в четвер Жаном-Полем Делевой з метою пенсійної реформи.

схема

Універсальний і точковий

42 пенсійні схеми, де пенсії обчислюються відповідно до кількості внесених кварталів, будуть замінені на "універсальну систему", де кожен буде накопичувати бали протягом своєї кар'єри, а "один внесок в євро дасть всім однакові права". Кожен відпрацьований день зароблятиме бали.

Отже, минуло правило 25 найкращих років для працівників приватного сектору та останніх 6 місяців для державних службовців.

У цій майбутній системі кожен буде вносити однаково до 120 000 євро валового щорічного доходу. Премії державних службовців та службовців спеціальних схем тепер враховуватимуться на рівні 100%.

Ставка внесків складе 28,12%, розподілена між роботодавцем (60%) та працівником (40%), близька до нинішнього рівня приватного сектору. Лише самозайняті, які вносять менше внесків, ніж працівники, отримають вигоду від "адаптованого режиму", щоб уникнути їх раптового вирівнювання (28,12% до 40 000 євро валового річного доходу, 12,94% тоді). Внесок у весь дохід у розмірі 2,81% буде сплачуватися за участь у фінансуванні солідарності.

Значення балу не може зменшуватися з часом. Його переоцінка враховуватиме зміни середнього доходу. Як тільки бали трансформуються в пенсію, пенсії будуть коригуватися відповідно до інфляції, як сьогодні.

Повний вік у 64 роки

Законний вік виїзду буде підтримуватися на рівні 62 років. Але пан Делевой рекомендує, щоб "вік повної ставки", що дозволяє повністю вийти на пенсію, "був однаковим для всіх, на відміну від сьогодні, коли він становить від 62 до 67 років", і щоб він змінювався "як тривалість життя".

Цей "вік рівноваги" складе 64 роки для покоління, народженого в 1963 році. Ті, хто піде раніше, побачать, що ця прибутковість зменшиться на 5% на рік різниці, тоді як ті, хто продовжить свою діяльність далі, отримають вигоду від збільшення віддачі. на 5% на рік.

Мінімальна збільшена до 85% чистої мінімальної заробітної плати

Мінімальна сума пенсії, однакова незалежно від статусу, буде гарантована для повної кар'єри на рівні 85% чистої мінімальної заробітної плати проти 81% для службовців та 75% для фермерів.

Цей новий мінімум "насамперед принесе користь фермерам, ремісникам, торговцям та людям, часто жінкам, які тривалий час працювали за сумісництвом".

Цей рівень "дасть змогу сприяти працевлаштуванню, з більш суттєвою різницею, ніж сьогодні при мінімальній старості", розмір якої повинен бути збільшений до 903 євро на початку 2020 року.

Солідарність, вдівці та діти

Пенсії по втраті годувальника, що виплачуються вдовам та вдівцям, гарантуватимуть 70% від загальної кількості пенсій, отриманих подружжям. Цей пристрій замінить "13 різних існуючих правил", не змінюючи "правил, що застосовуються до нинішніх пенсіонерів".

Ще одна новинка - пенсії будуть збільшені на 5% за дитину та від першої дитини проти 10% для батьків трьох дітей та більше.

Це збільшення набраних балів може розподілятися між двома батьками, тоді як поточне збільшення надається обом батькам. За замовчуванням це буде призначено матері.

Також бали солідарності надаватимуться за періоди допомоги по безробіттю, материнства, інвалідності та хвороби.

Спеціальні дієти, особливості та напруженість

"Універсальна система" повинна вести до поступового припинення дії спеціальних режимів, але пільговий режим залишатиметься.

"Дострокові виїзди" зберігатимуться для військових, які зможуть скористатися додатковими балами, і чиновників з небезпечними функціями в рамках "суверенних місій".

Як і сьогодні, система гарантуватиме виїзд у віці 60 років на "тривалу кар'єру". Складність також буде врахована з можливістю виїзду до 62 років.

Поступовий перехід та управління

Універсальна система гарантуватиме 100% прав, набутих 1 січня 2025 року: вони будуть зараховані за правилами старої системи і "перетворені в бали з точністю до євро". Переходи також будуть адаптовані до кожного режиму та завершені приблизно через п'ятнадцять років після набрання чинності новою системою.

Щоб система могла знаходитись у фінансовій рівновазі з 2025 року, текст потрібно буде «збагатити» в рамках законопроекту заходами, обговореними із соціальними партнерами.

Буде створено національний універсальний пенсійний фонд. Рада директорів, до складу якої входять представники страхувальників та роботодавців та самозайнятих, зможе прокоментувати управління системою.

Щороку "рада громадян" вноситиме пропозиції до ради директорів та уряду.

Інші статті, які можуть вас зацікавити

Військова пенсія: умови, внесок та повна ставка

Пенсія: уряд встановить "ключовий вік" у 64 роки

Агнес Бузин хоче заохотити вийти на пенсію "у 63 чи 64 роки"

Пенсійний вік, внески, спеціальні схеми ... Розкрито основні напрямки пенсійної реформи

За або проти єдиної пенсійної схеми ?

Пенсія: ніхто (або майже) не має гарантії виїзду на повну ставку у віці 65 років

Пенсія у 64 роки, державні службовці о 37 годині ... Останні висновки Саркозі

Пенсія у 64 роки: неймовірна поправка, за яку проголосували сенатори

Форд на повному газі

Вихід на пенсію в 60 років: призупинення додаткових планів

"Франсуа Байру відновить вік до 65 років, щоб отримати повну пенсію"

Пенсія: умови збереження повної ставки у віці 65 років остаточно з'ясовано

  • Умови обслуговування
  • Хартія захисту даних
  • Налаштуйте файли cookie
  • Юридичне повідомлення
  • Усі ваші журнали
  • Передплата журналу
  • Публічність