Еволюція життєвих схем соціального забезпечення
Остання зміна: 29 лютого 2016 р
Причини поділу соціального забезпечення з моменту його створення різноманітні і різного характеру.
Категоричне небажання
Перша причина криється в сильне небажання певних соціально-професійних груп (службовці та фермери, вільні професії тощо) інтегрувати ту саму систему соціального захисту, ніж працівники приватного комерційного сектору, з ризиком бути асимільованими до них.
Отже, наявність специфічної системи соціального захисту дозволила цим категоріям відстоювати свою відмінність і тим самим гарантувати своє існування як соціальна група.
Цю ж категоричну логіку ми зустрічаємо в 1947 р. Із конституцією додаткового пенсійного плану, характерним для керівників (Загальна асоціація пенсійних установ - AGIRC). Це можливість стверджувати ідентичність соціально-професійної категорії, яка прагне відрізнятися від робітників, службовців або майстрів.
Раніше існуючі плани
Друга причина виявляється в страх виражається певними галузями діяльності втратити переваги попередніх систем до соціального забезпечення.
Наприклад, схема державних службовців, наприклад, неповнолітніх або залізничників, діяла вже до 1945 року. Деякі пільги, які вони виплачують, є щедрішими, ніж ті, що пропонуються загальною схемою, що створюється. Зіткнувшись з невизначеністю, представленою на той час конституцією загальної системи соціального забезпечення, її стійкістю, а також ступенем щедрості виплат, які будуть виплачуватися, члени планів, що вже існують, вимагають тримати їх на бахроми загальної системи.
Цю волю розуміють державні органи, які гарантують існування спеціальні дієти (більше ста) указом від 8 червня 1946 року.
Політичні аспекти
Сильно підтриманий, коли його створювали політичні партії та профспілкові організації, позначені ліворуч, соціальне забезпечення могло слугувати фольгою для соціальних категорій, ворожих лівим. Тому неприналежність до загального режиму виражала відмову керувати через соціал-демократію силами, які вони сприймали з підозрою.