Фінансові заохочення ожиріння для схуднення
НОВИНИ ПИТАННЯ
Британське соціальне забезпечення створює систему фінансового стимулювання, щоб його страхувальники худнули. Для ендокринолога Жана-Мішеля Бориса цей захід буде неефективним.
Виплата за схуднення - це новий захід, який запровадив NHS, система охорони здоров’я Великобританії. Таким чином, цей новий урядовий план боротьби з ожирінням складається з виплати грошей (або ваучерів) людям, які втрачають фунти, навіть якщо ні суми, ні фунти, які потрібно втратити, ще не вказані, повідомляє Daily Mail.
Метою є подолання нападу надмірної ваги та ожиріння, яке сильно вражає Британські острови: у Великобританії дві третини дорослих мають клінічну надлишкову вагу або ожиріння, а NHS витратила в 2013 році 5 мільярдів фунтів стерлінгів (6,3 мільярда євро) лікувати захворювання, пов’язані з ожирінням.
Компанії також повинні отримувати зниження податків, якщо вони запроваджують програми для схуднення.
"Це не найактуальніша стратегія"
Привабливо на папері, залишається з’ясувати, чи справді цей захід діє. Доктор Жан-Мішель Борис є більш ніж скептичним: він не вважає, що фінансові стимули є справжнім двигуном для покращення здоров'я людей.
Слухайте доктора Жана-Мішеля Бориса, ендокринолог та діабетолог: "Що стосується профілактики, мета полягає в тому, щоб запровадити щось, що буде тривати: уникати набору ваги, ожиріння та діабету. Для цього фінансовий стимул не дуже ефективний. З іншого боку, кинути палити, наприклад, це аргумент, який може спрацювати. "
Він каже: «Не дуже важко схуднути, якщо є засоби; за два-три місяці ми туди потрапляємо. Проблема в тому, що організм має [функціонування], що змушує його відновити свою максимальну вагу. Тому з часом практично неможливо зберегти значну втрату ваги, якщо ви не використовуєте хірургічне втручання ".
У Франції вже існує фінансовий стимул
Але це не єдиний фінансовий стимул, який Великобританія оголосила цього тижня. NHS також планує виплачувати лікарям загальної практики 55 фунтів стерлінгів, або близько 70 євро, за кожен діагноз деменції. Багато лікарів виступали в британській пресі, щоб виступити проти цього заходу, який вони вважають неетичним щодо своєї професії.
Однак у цій галузі Жан-Мішель Борис вважає, що такий тип заходів може бути ефективним. Хоча у Франції не існує діагностичного бонусу, винагорода лікарів загальної практики на основі досягнення цілей охорони здоров'я була запроваджена два роки тому для заохочення кращої допомоги.
Слухайте доктора Жана-Мішеля Бориса: "Оплата праці, що базується на цілях охорони здоров'я, працює: лікарі, які беруть участь у цій програмі, мають набагато вищі показники скринінгу та лікування, ніж раніше".
Як працює ця система? Сьогодні лікарі, які приєднались до системи, яка називається "винагорода на основі цілей охорони здоров'я", мають частину своєї винагороди, яка зростає з кожним роком. Поки виконуються ці відомі цілі, які стосуються зменшення виписки антибіотиків або зупинок роботи, призначення загальних препаратів або надання сезонних вакцин. У 2013 році цей "бонус за продуктивність досяг в середньому 5000 євро на рік.
Отже, фінансовий важель не є неефективним. Але з цим потрібно поводитися обережно. І такого роду ініціативи ні в якому разі не можуть бути реалізовані у всіх сферах охорони здоров’я. Знову ж таки у Великобританії, де практика фінансових стимулів видається тенденцією збору коштів, у 2011 році НСЗ передбачала, що вона буде платити за похорони людей, які подарували свої органи. З огляду на резонанс, викликаний цією пропозицією, зрештою цей захід не був реалізований.