Фінляндія Пенсійна реформа

Реформа фінської професійної пенсійної системи набуває чинності з 1 січня 2017 року. Зміни, які вона запровадить, матимуть вплив на універсальну пенсійну систему (національну пенсію та гарантовану пенсію), а також на певні соціальні виплати.

Основні внесені зміни полягають у наступному:

Працівники повинні бути застраховані з 17 років (замість 18 років до цього часу, вік, який не змінюється для самозайнятих). Крім того, поступово поширюватиметься страховий обов'язок до 69 років для людей, які народились між 1958 і 1961 роками, і до 70 для тих, хто народився в 1962 році або пізніше.
Більше не можна обирати часткову пенсію (тобто скорочення робочого часу та професійних заробітків, компенсованих отриманням пенсії). Однак люди, які отримують часткову пенсію до 2017 року, можуть продовжувати користуватися нею на передбачених умовах.
У 2016 році працівник може вибрати пенсію у віці від 63 до 68 років. П’ятирічний розрив між віковими межами буде збережено, але мінімальний законний вік виходу на пенсію буде поступово знижуватись до 65 років. Люди, які вирішили вийти на пенсію після мінімального віку, встановленого для їх вікової групи, отримають вигоду від збільшення на 0,4% за місяць відстрочки.

Зниження відбуватиметься з кроком у 3 місяці на рік народження, починаючи з людей, народжених у 1955 році: останні можуть вийти на пенсію з 63 років та 3 місяців; ті, хто народився у 1956 р. у 63 роки 6 місяців тощо. Страхувальники, народжені між 1962 та 1964 роками включно, можуть припинити свою діяльність у віці від 65 до 70 років.

Для людей, народжених у 1965 році або пізніше, законний вік виходу на пенсію буде переглянуто відповідно до зміни тривалості життя.
Тепер без зобов’язань скоротити робочий час або дохід можна отримувати аванс на пенсію до 25 або 50% з 61 року (мінімальний вік, змінний залежно від року народження працівника, який досягне 62 років у 2025 р., потім буде збільшуватися паралельно із зміною законного віку виходу на пенсію). Працівник, який зробить вибір на користь цього рішення до встановлення законного пенсійного віку, отримуватиме пенсію, остаточно зменшену на 0,4% за кожен місяць очікування.

Авансовий платіж частини пенсії за віком не породжує права на пільги, які пенсіонерам надає Інститут соціального страхування (гарантована пенсія, допомога на житло або допомога для дітей на утриманні).

Люди, чия працездатність назавжди знижена внаслідок травми або хвороби, і які не мають права на пенсію по інвалідності, можуть припинити свою діяльність у віці 63 років, якщо вони були застраховані протягом 38 років і протягом цього страхового періоду працювали у важких умовах (за умови сприятливого медичного висновку). Ця нова пенсія не породжує права на гарантовану пенсію, однак її бенефіціари можуть отримувати допомогу на житло для пенсіонерів та/або доповнення для дітей на утриманні, якщо вони відповідають умовам.

Реформа професійних пенсій супроводжується змінами щодо національної пенсії, призначеної Інститутом соціального страхування (Кела):

Для людей, які народились до 1965 року, не передбачається зміна законного віку отримання національної пенсії (65). З іншого боку, для тих, хто народився з 1965 року, вік буде пов’язаний із тривалістю життя і, отже, буде змінюватися відповідно до законного віку в системі професійних пенсій.

Працівники, які звертаються за своєю пенсією після досягнення законного віку, що застосовується до їх вікової групи, отримують підвищення (0,6% або 0,4% на місяць відстрочки для людей, народжених відповідно до або після 1962 року).

Можливість отримання дострокової національної пенсії з 63 років зберігається для осіб, народжених до 1958 року. Для тих, хто народився між 1958 і 1961 роками, мінімальний вік зараз встановлений у 64 роки. Дострокова пенсія особам, народженим у 1962 році або пізніше, не призначається.

Щоб з’ясувати вплив реформи професійних пенсій на інші виплати (щоденні виплати за хворобою, виплати по безробіттю, пенсії постраждалих тощо), зверніться до веб-сайту Інституту соціального страхування: Kela.

Джерела: Адміністративна комісія з координації систем соціального забезпечення, Фінський інститут соціального страхування (Kela), веб-сайти та публікації Фінського центрального пенсійного інституту (ETK).

Центр європейських та міжнародних зв'язків із соціального забезпечення
11 rue de la tour des Dames - 75436 Паризький цедекс 09
Телефон.: +33 (0) 1 45 26 33 41