Фірмова таємниця Коли краще мовчати
Іноді мовчання справді золоте - наприклад, коли йдеться про комерційну таємницю. Оскільки це може бути не тільки незручним, але і коштуватиме вам вашої роботи. Тут ви можете дізнатися все, що вам слід знати про комерційну таємницю.
Настільки ж захоплюючим, як інколи плітки: вам не дозволяють передавати всі внутрішні справи компанії. Піа Вертебах, юрист-юрист з трудового права в Гамбурзі, пояснює, що ви можете сказати про компанію, а що має залишатися комерційною таємницею.
Чи можу я поділитися офісними службами зі своїми друзями?
Ні. У трудових відносинах ви зобов’язані враховувати інтереси роботодавця, поводитися лояльно і не висловлюватися таким чином, щоб це зашкодило вашій репутації. Також заборонено говорити про комерційну таємницю, внутрішні ділові питання та речі, які начальник визначив "конфіденційними".
Чи можу я говорити про свого роботодавця на роботі?
Так. Ви можете мати свою думку і висловити її в офісі. Однак слід також утримуватися від критики або неправдивих фактів
Висловлення думки, яке може порушити спокій компанії.
Зареєструйтесь зараз, щоб отримати фотографію жіночого бюлетеня
Наші найкращі новини, головоломки, рецепти та путівники тижня для вас електронною поштою та безкоштовно.
Що мені чекати, якщо я розкриваю занадто багато?
Це залежить від конкретного випадку. Можливе попередження або навіть звичайне або надзвичайне припинення. Якщо ви навіть своєю поведінкою завдали шкоди роботодавцю, ви повинні очікувати вимог про відшкодування шкоди. І: якщо розголосити комерційну та комерційну таємницю, у гіршому випадку існує ризик позбавлення волі на строк до трьох років.
Що я можу написати про компанію у Facebook and Co.?
Ви також повинні дотримуватися вищезазначених принципів на Інтернет-платформах. І: скарги на Facebook небезпечні. У Франції працівників вже звільнили через те, що вони негативно відгукувались про свого роботодавця на порталі або через розголошення комерційної таємниці. Якщо ви вже писали такі записи, вам слід швидко їх видалити.
Are-positive-comments-about-the-operation-allowed '>
Так, вони можливі. Але те саме стосується і цього: ні в якому разі не можна згадувати конфіденційні речі.
Як я захищаюся, якщо колега каже начальнику, що я подаю у відставку?
Комерційна таємниця, тобто обов'язок конфіденційності та уваги, застосовується лише у відносинах між працівником та роботодавцем, а не для окремих працівників. Тож слід бути обережним, кому передавати конфіденційну інформацію.
Чи потрапляю я в біду, якщо знімаю скарги або фотографую як доказ?
Відеозаписи та фотографії, як правило, розглядаються як докази. Однак в окремих випадках на них може застосовуватися заборона на використання доказів у подальшому процесі, наприклад, якщо відеозаписи були зроблені під прикриттям та призвели до порушення особистих прав роботодавця.