Фордизм - все про фордизм
Що таке фордизм? Визначення та пояснення
І Форд винайшов фордизм
Фордизм, модель організації Генрі Форда, базується на стандартизованому масовому виробництві. Успіх моделі Ford пов'язаний з двома символічними інгредієнтами - Ford T та заводом River Rouge, який її вироблив. Саме тут сировина йшла на конвеєр, щоб вийти на готових машинах з іншого кінця.
Принципи фордизму
Ця виробнича модель реалізована з використанням кількох принципів:
- розділити роботу шляхом відокремлення дизайну від реалізації, послідовності виконання завдань та використання конвеєра. Все зводиться до робота конвеєра.
- стандартизувати деталі та вироби, що має перевагу виготовлення великими серіями. Отож це масове виробництво.
- збільшити заробітну плату робітників (п’ять доларів на день, проти двох чи трьох на довші дні раніше). Це сприяє стимулюванню попиту і, отже, збільшенню споживання. Метою цього збільшення є уникнення відставки працівників, які збільшились із появою конвеєрних робіт, які вважаються дуже важкими.
Складальна лінія створена після успіху фордизму того часу
Заводи Ford вимагали дисциплінованої та кваліфікованої робочої сили, яка бажає і здатна виконувати повторювані завдання на конвеєрі. Фредерік В. Тейлор "Принципи наукової організації праці" (OST), більш відомий як "Тейлоризм", раніше розповідав про те, як продуктивність праці може бути різко підвищена, розбивши кожен рух в процесі складання та організувавши їх відповідно до строгих стандартів часу та темпів.
Що нового для мислення Форда, так це його світогляд. Він вірив у масове виробництво для масового споживання. Таким чином, заробітна плата в п'ять доларів за восьмигодинний робочий день забезпечувала компроміс із дисципліною, необхідною для роботи на конвеєрі, але також забезпечувала працівникам достатній дохід та вільний час для роботи ''. самі.
Наслідки та межі фордизму
Цей новий спосіб виробництва не позбавлений наслідки:
Це призводить до спільного збільшення виробництво, з продуктивність праці, і деякі споживання. Тому a менша собівартість продукції навчається.
Це робить менеджера кращим контроль праці. Нарешті, сприяє стандартизація виробництва масове споживання.
"Повоєнний фордизм більше не слід розглядати як просто систему масового виробництва, а як реальний спосіб життя".
Але фордизм має такі обмеження, як втрата кваліфікації праці стають повторюваними і одноманітними, або відсутність відповідей на потреби Росії диверсифікація виробництва і зіткнувся з конкуренцією з боку азіатських країн наприкінці шістдесятих.
Кінець фордизму, початок неофордізму ...
За словами географа Девіда Гарві, фордизм почав погіршуватися в 1970-х роках, коли він почав переробляти продукцію, що призвело до масових звільнень робітників і, як наслідок, зменшення попиту на продукцію. Криза, спричинена інфляцією, сколихнула систему Фордіста до такої міри, що виникла постфордістська система так званого "гнучкого перевиробництва".
«Цей режим, знову ж таки за словами Харві, базується на гнучкості щодо робочих процесів, ринків праці, продуктів та моделей споживання. Він характеризується поява нових виробничих секторів, нові фінансові послуги, нові ринки, і перш за все, значно зросли комерційні, технологічні та організаційні темпи інновацій."
Працівники, замість того, щоб здобути навички протягом усього життя, тепер можуть очікувати принаймні одного, якщо не більше, епізоду (ів) бюрократизації та перекваліфікації протягом усього життя.
“Сучасні часи” Чарлі Чапліна та разом із ним критикують тейлоризм, який вплинув на фордизм
Недоброзичливці фордизму
Нарешті, ми можемо побачити, що фордизм, як і будь-який рух, недоброзичливцями. Дійсно, від багато відгуків Фордизм процвітав з часом:
- італійський комуністичний автор Антоніо Грамші, розкритикував цю організацію праці. Він засуджує зло розподілу праці та машин та збільшення експлуатації праці:
"Людям вже не машини, а людина, яка обслуговує машини", - сказав він.
- прихильники Теорії регулювання критикують аргументи, висунуті Генрі Фордом щодо оплати праці робітників, які, на їхню думку, не збільшили б своїх працівників з гуманізму, а боролися і зменшували оборот робочої сили - занадто важлива робота . Для боротьби з втечею робітників, яка послаблює нові форми організації, Форд змушений і змушений збільшувати заробітну плату.
- у виставі La société du, Гай Дебор писав у 1967 р., що наслідки фордизму слід аналізувати не лише з точки зору виробництва. Модифікується все суспільство: "Внаслідок промислової революції, виробничого розподілу праці та масового виробництва для світового ринку товар справді виглядає як сила, яка справді займає соціальне життя".
- Даніель Коен, економіст, підкреслює ще одну слабку сторону фордістської конструкції, функціонування якої залежить від зовнішніх факторів:
«Якщо працівники поглинають приріст продуктивності праці, що генерується на заводі, стимул наймати нових працівників значно зменшується. Незважаючи на те, що компанія передбачає, що працівники завжди випереджатимуть зароблений ними заробіток, вона завжди хоче зберегти якомога меншу кількість найманих працівників. Отже, робочий стан фордизму є для нього «зовнішнім»: це залежить від можливості створення робочих місць у полях, які не входять у нього. У 1950-х та 1960-х роках ми побачили, що служби змогли зіграти цю роль ". Однак, «як тільки процес (створення робочих місць) згасає, (...) вища фаза заробітної плати також повинна припинитися, або навіть тимчасово змінитися. (...) У цьому новому світі індексація заробітної плати до приросту продуктивності - якщо вона продовжиться, проте - постає в новому світлі. (...) [Це вже не] спосіб забезпечення можливостей працевлаштування, але [стає] одним із наслідків переговорів щодо заробітної плати, які ведуть “інсайдери”. Потім це стає суперечливим із повною зайнятістю ".
Він також додає, виявляючи внутрішнє протиріччя, що «для придбання згоди робітників недостатньо подвоїти їхню заробітну плату порівняно з тим, що вони заробляли раніше; це повинно бути зроблено щодо того, що вони зароблять в іншому місці. Не має значення, виграєте ви вдвічі більше, ніж учора. Щоб уникнути нудьги, німоти, важливо думати, що тут вам платять більше, ніж там. Але поширення фордизму на всю економіку унеможливлює цей стрімкий порив ".
Поширене в економіці зростання заробітної плати породжує інфляцію і більше не допомагає утримувати працівників.
Фордизм святкував своє 100-річчя 7 жовтня 2013 року.
Зверніться до інформаційних сторінок про тейлоризм та тойотизм.