Функціонування Плану та його учасників; Пенсійний план для громадських груп

Згідно із Законом про додаткові пенсійні плани, пенсійний план має режим управління, який дещо відрізняється від неприбуткової організації. Наш план складається в першу чергу з учасників (активних, неактивних, у тому числі пенсіонерів) та груп членів, які мають права та обов'язки. Ось коротка презентація наших органів та важливих гравців, які забезпечують належне функціонування Плану.

функціонування

Щорічні збори

Щорічні збори зазвичай збираються на початку осені. Це привілейований момент, коли пенсійний комітет звітує про управління Планом та його фінансове становище станом на 31 грудня. Усім активним або неактивним учасникам, включаючи пенсіонерів та людей, що представляють групи членів, пропонується прийти і задати питання, внести пропозиції та обрати членів комісії з питань виходу на пенсію. Повідомлення про засідання надсилається всім учасникам вдома у червні разом із щорічним звітом про відвідування, якщо це можливо.

Пенсійний комітет

Обраний щорічними зборами учасників та роботодавців, пенсійний комітет (іншими словами, рада директорів) складається з 13 осіб. Зверніть увагу, що наші Правила вимагають мінімального представництва жінок. Поточні члени:

Члени, що представляють активних людей

Регіс Аудет, Волонтерський центр дій Сен-Альфонса Нувеля (Марія) *

Френсіс Фелоу, Центр кар'єри Horizon (Монреаль)

Наталі Лашанс, Carrefour Jeunesse Emploi Тереза-де-Бленвіль (Сент-Терез)

Мустафа Гуей, Робоча площа соціальної економіки (Монреаль)

Наталі Роберж, Волонтерський центр Гранбі (Granby) *

Наталі Бабін, Centr’elles, Авіньйонський комітет жіночих дій (Saint-Omer) (sdv)

Члени, які представляють неактивних осіб

Франсуаза Лефевр, Поштова скринька Лонгуйя (Лонгуйя)

Франсіна Григорій, Проблема: фокус на зайнятості (Монреаль) (sdv)

Члени, що представляють групи

Ліз Жерве, Relais-femmes (Монреаль), президент *

Стів Марку *, Центр пенсіонерів Пуент-Сен-Шарля (Монреаль)

Марі Ліхі, SORIF (Монреаль)

Йоханне Насстром, Регіональний стіл громадських та волонтерських організацій у Монрежі (Сен-Жан-сюр-Рішельє)

Незалежний член

* Члени виконавчого комітету

Комітет є адміністратором та довіреною особою Плану. Його мандат, зокрема, полягає в:

  • застосовувати, тлумачити та вносити зміни до тексту Плану за необхідності;
  • обирати актуарія, адміністратора та розпорядників фондів;
  • прийняти політику фінансування та інвестиційну політику для забезпечення виплати обіцяних аннуїтетів та сталості Плану;
  • інформувати учасників та групи про їх права та обов'язки.

Він повинен «діяти розсудливо, старанно та компетентно, як це робить розумна людина за таких обставин, і діяти чесно та лояльно в інтересах членів та бенефіціарів» (Закон про додаткові пенсійні плани).

Ключові гравці


У ролі довіреної особи пенсійний комітет вимагає послуг актуарія та адміністратора. Ця актуарна фірма проводить актуарну оцінку, щоб переконатись, що рівень внесків та наявні грошові кошти є достатніми для виплати призначених рент. Він також піклується про адміністрування плану та реєструє у своїх комп’ютерних системах набуті права для кожної людини. www.pbiactuarial.ca/en


Як зберігач цінних паперів, роль Desjardins Trust полягає утримувати цінні папери плану, розподіляти гроші менеджерам портфелів, які утримує пенсійний комітет, та виконувати отримані вказівки. Desjardins Trust є зберігачем Глобального трасту з осені 2016 року та зберігачем Плану з лютого 2017 року.

Ця фірма проводить аудит річної фінансової звітності. У своїй повсякденній роботі пенсійний комітет вимагає служби секретаріату. Це інтерфейс між учасниками, групами членів, органами влади, фірмою актуаріїв та зберігачем. Секретаріат складається з працівників Плану.


Роль Глобального трасту для спільних пенсійних планів (FG-RRRP) полягає в об'єднанні наших активів з іншими пенсійними планами. Створення цієї довіри - щаслива ініціатива нашої актуарної фірми PBI, яка запропонувала цю модель для планів, які, як і ми, визначаються розподілом ризику між учасниками; Через своїх представників ці плани здійснюють контроль над адміністрацією Глобального трасту. FG-RRRP зменшує наші збори за управління інвестиціями, дозволяє нам отримати вигоду від більш широкого вибору менеджерів і надає нам доступ до розширеного досвіду, дозволяючи нам зберігати власну інвестиційну політику.