Галя пенсіонерка Маделін CNASIM
ПРОПОЗИЦІЯ ПОСЛУГ МАДЕЛІНА КАНСІМА
НЕСТАЙКА СИСТЕМА З БОЛЬШИМИ БІЛЬШИМИ ПЕНСІЯМИ
Пенсійна система оплати праці базується на принципі збалансованості: трудящі виплачують пенсії пенсіонерам. Однак пенсіонерів численні і живуть довше. У 2050 році їх повинно бути настільки ж багато, як і активних.
Ця система накопичує дефіцит, і тому її обов’язково доведеться реформувати.
УМІСНИКИ, КОМПЕТЕРИ, ЛІБЕРАЛИ: ЯКА ПЕНСІЯ ?
Згідно з дослідженням DREES, опублікованим у 2015 р., Середня пенсія пенсіонера, всі плани разом для повноцінної кар’єри складає 1730 євро в 2013 р.
ЩО ВИКОНАЛИ РЕФОРМИ РОЗВИТИСЯ
Для забезпечення стійкості системи було проведено декілька реформ, зокрема:
- підвищив пенсійний вік (законний вік виходу на пенсію та повноліття)
- і продовжив період внесків, щоб отримати для своєї основної пенсії повну ставку до 67 років ...
ПРОЕКТИ НА ПЕНСІЮ
Оскільки останніх реформ недостатньо, щоб збалансувати систему, уряд планує вжити нових заходів, підтримуючи принцип розподілу та солідарності між поколіннями, з:
Один план для всіх
Злиття 37 діючих схем (службовців, державних службовців або самозайнятих) з тим самим методом обчислення внесків та виплат.
Умовний рахунок для всіх
Один внесений євро відкриє однакові права для всіх. Внески вноситимуться на умовний рахунок, що переоцінюється щороку відповідно до зростання заробітної плати. Після виходу на пенсію ці права будуть перетворені на пенсії.
НАСЛАДУЙТЕ ПЕРЕВАГИ ЗАКОНУ МАДЕЛІНА
Оскільки ви - самозайнятий працівник, закон Маделін дає вам можливість вирахувати з вашого оподатковуваного доходу, внески, сплачені за пенсійним контрактом Маделін, вираховуються з професійного доходу до межі, що дорівнює більшій із наступних 2 сум:
10% від PASS (тобто 4052 євро на 2019 рік), що становить мінімальний пакет, передбачений для виходу на пенсію.
10% BIC/BNC, в межах 8 PASS + 15% BIC/BNC для частини між 1 і 8 PASS, тобто межа відрахування 74 969 € на 2019 рік.
Цей ліміт враховує внески, сплачені на схеми загальнообов’язкового додаткового страхування за віком, за частку внесків, що перевищує мінімальний обов’язковий внесок, та внесок компанії в PERCO.
ЩО ТРЕБА ЗНАТИ ПРО ЗАКОН ЗАКОНОДАВСТВА
ЦІЛІ РЕФОРМИ
Закон PACTE (План дій щодо зростання компаній) перекроює контури пенсійних заощаджень, щоб зробити його більш привабливим.
Цей закон спрямований на заохочення французів інвестувати свої гроші у накопичувальні пенсійні заощадження. Це допомагає підготуватися до майбутнього та фінансувати компанії за допомогою власного капіталу.
Яким би не був професійний досвід, кожен зможе зберігати лише один продукт накопичення на пенсії і в певних випадках матиме змогу виводити капітал.
Дата набрання чинності
- Спрощення правил, що застосовуються до різних накопичувальних та пенсійних схем
- Гармонізація та розслаблення
ПЕРЕВАГИ ЦЬОЇ РЕФОРМИ
Раціоналізація продукції
Створення плану пенсійних заощаджень (PER)
унікальний для підтримки вкладників протягом їх професійної кар’єри
Гармонізація положень про викуп
5 випадків викупу + придбання основного місця проживання
Узагальнення керованого управління
За замовчуванням керована сітка управління, яка пропонує кращу віддачу
Розширені можливості оплати
з добровільних виплат, виплат із накопичувальних планів працівників або обов’язкових виплат
Переносимість усіх продуктів
Спрощений переказ коштів між кожним PER, який буде безкоштовним, якщо продукт зберігається принаймні 5 років
Переносимість усіх продуктів
Спрощений переказ коштів між кожним PER, який буде безкоштовним, якщо продукт зберігається принаймні 5 років
Чинна з 1е-е січень 2019
Зниження соціального пакету
16% (раніше 20%) або навіть елімінація в деяких випадках
ЗБІЛЬШЕННЯ СПРАВ РАННЬОГО ВИПУСКУ
6 справ з новизною: придбання основного місця проживання
* Крім третього відділення (обов’язкові платежі)
ПЕР: УНІКАЛЬНЕ РІШЕННЯ, ЯКЕ б НЕ БУЛО ВАШ ПРОФЕСІЙНИЙ ФОН
ЗА ВИРОБ, СКЛАДАНИЙ З 3 ОТДІЛЕНЬ
Економія може бути передана будь-якому іншому ПЕР за підфондом того ж типу.
| ПЕРРИН | |||
| Відсіки | Добровільні виплати | заощадження працівників | Обов’язкові платежі |
| Поставка в розстрочку | ✓ | 🗶 | 🗶 |
| Годування трансфертами | ✓ | ✓ | ✓ |
- В.В .: Добровільні платежі, здійснені вкладником
- ES: виплати за рахунок заощаджень працівників (розподіл прибутку, участь, внесок, права на середньоєвропейський час та дні відпустки (JRNP)
- ГОЛОС: обов'язкові виплати від роботодавця і, можливо, від працівника
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЕРІОД: ПОЛОЖЕННЯ ГАРАНТУЮТЬ
Новизна стосовно договору Галя На пенсію Меделін
Основні гарантії
Гарантія звільнення: захист, який забезпечує учасникові фінансування його пенсійного рахунку
→ Страховик піклується про сплату пенсійних внесків члену, який перебуває на лікарняному.
→ Ця гарантія активується через 90 днів безперервного відключення після аварії чи хвороби.
→ Страховик розподіляє внесок відповідно до інвестиційного вибору, який зробив член або компанія.
гарантія столу
→ Учасника запевняють, що під час їх виходу на пенсію, при перетворенні накопичених заощаджень у довічну ренту, їх рента буде розраховуватися відповідно до таблиці смертності, що діє на момент приєднання:
-Для своєї дружини
-Для додаткових платежів
-Для переказів, здійснених протягом трьох років з дати членства
→ Збільшення тривалості життя не призведе до послаблення суми майбутньої пенсії члена.
Гарантія підлоги: передбачене покриття, щоб скористатися перевагами фінансових ринків, одночасно захищаючи від ризику тимчасових втрат капіталу у разі смерті.
→ У випадку смерті учасника під час накопичення своїх заощаджень, його дружина або призначений бенефіціар негайно отримає капітал (виплачується у вигляді ренти), рівний різниці якщо вона позитивна Між:
ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
УПРАВЛІННЯ ПО ГОРИЗОНТУ
- Розроблений для забезпечення велика безпека заощаджень пропонуючи перспективи фінансової віддачі, що кидає виклик єдиним перспективам повернення фонду в євро.
- Щороку внески автоматично вкладаються між різними обраними ЗМІ залежно від часу, що залишився до запланованого пенсійного віку (встановлено за замовчуванням 67), а накопичені заощадження перерозподіляються щороку в день народження філії.
- У міру наближення члена пенсійного віку заощадження поступово перераховуються до єврофонду. (вихід на пенсію встановлений за замовчуванням на 67)
УПРАВЛІННЯ ПІЛОТАМИ
Кероване управління (профіль балансу) пропонується за замовчуванням, якщо інвестор прямо не вирішить інше.
- Інвестиційні профілі: щонайменше 2 сітки, пропоновані заощаджувачеві.
- Побудова керованих управлінських сіток: ті з показником ≤ 3 вважаються активами низького ризику.
- Автоматичний арбітраж: десенсибілізація кожного семестру.
Індивідуальний ПЕР
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЕРІОД: СИЛЬНІ ПУНКТИ
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ВІД: ОБМЕЖЕННЯ ЗНИЖЕННЯ ПЛАТЕЖ
Обмежуваний обмеження доходу (TNS)
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЕРІОД: ВИПЛАТА ПЕНСІЇ
Нове стосовно контракту "Галя Ретрейт Маделін"
ПОСЛУГИ
ІНФОРМАЦІЯ ЧЛЕНІВ
Персоналізований та безпечний рахунок, доступний цілодобово за допомогою:
- Вся інформація в його контракті (ставка внеску, метод управління тощо)
- Еволюція його заощаджень
- Історія руху (платежі, арбітражі, оцінки тощо)
- Інтернет-арбітраж
- Перегляд та завантаження останньої річної звітності, податкової довідки, форм управління (призначення бенефіціара, клопотання про ліквідацію, повідомлення тощо)
- Оплата додаткових платежів через Інтернет,
- Інтернет-калькулятор ренти
www.gan-eurocourtage.fr
Оцінка виходу на пенсію за допомогою Sapiendo Retraite
У партнерстві з Sapiendo Retraite, співробітники
отримати доступ до ряду послуг, які реагують персоналізовано
і швидко перейти до питань, які вони задають собі щодо виходу на пенсію.
Цей інструмент дає їм можливість пройти шлях до виходу на пенсію
оцінити їх майбутню пенсію, але також скористатися підтримкою
"Книга" експерта, щоб підготуватися до їхнього виходу на пенсію, оптимізувати їх виїзд у
наприклад, купівля кварталів.
Перший рівень послуг пропонується працівникам.
Ця послуга доступна в зоні споживачів працівника.