Гендерний розрив у оплаті праці «В Ісландії чоловіки та жінки зароблятимуть однаково в майбутньому - WELT
З початку року в Ісландії діє закон, який вимагає від компаній виплачувати чоловікам і жінкам однакову зарплату. Метою є подолання розриву в оплаті праці серед жінок.
Джерело: N24/Луїза Лаге
- Це робить Ісландію першою країною у світі, яка законодавчо забороняє нерівну оплату праці.
- У Міжнародний жіночий день 2017 року тодішній уряд Ісландії оголосив про рух до рівної оплати праці.
Поки інші західні країни все ще обговорюють так званий "розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками" - гендерний розрив у заробітній платі між чоловіками та жінками - Ісландія зробила радикальний крок: з початку року в північноєвропейській країні діє закон, згідно з яким компанії повинні платити чоловікам і жінкам Жінки платять однакову зарплату.
Станом на 1 січня 2018 року компанії, що мають понад 25 працівників, повинні надати уряду докази рівної оплати праці. Це робить Ісландію першою країною у світі, яка законодавчо забороняє нерівну оплату праці.
У Міжнародний жіночий день 2017 (8 березня) уряд Ісландії на той час оголосив про рух до рівної оплати праці. Тодішній міністр з питань соціальних питань та рівності Торстейнн Віглундссон заявив, що настав час просувати "щось радикальне" у сфері рівності.
Зараз уряд навколо нового ліво-зеленого глави уряду Катрін Якобсдоттір впроваджує закон разом із консервативними та ліберальними партнерами по коаліції. Метою є подолання різниці в заробітній платі між чоловіками та жінками до 2020 року.
"Новий закон - це механізм, за допомогою якого кожна компанія отримує сертифікат, якщо вона може довести, що жінкам і чоловікам платять однаково", - цитує "Aljazeera" Даґні Оск Арадоттір Пінд, голову впливової ісландської групи з прав жінок "Kvenréttindafélag Íslands". "Я вважаю, що люди зараз усвідомлюють, що це систематична проблема, яку ми маємо вирішити новими методами", - говорить Арадоттір Пінд.