Глава 1 Поле d; застосування соціального страхування (статті L311-1 до L311-11) - Легіфранція

Стаття L311-1

Соціальне страхування загальної схеми забезпечує виплату грошових виплат, пов'язаних з ризиками або виплатами за хворобу, інвалідність, старість, смерть, вдівство, материнство, а також батьківство, на умовах, встановлених наступними статтями.

страхування

Стаття L311-2

Є обов'язковими членами соціального страхування загальної системи, незалежно від їх віку, і навіть якщо вони мають пенсію, усі люди незалежно від їх національності, однієї чи іншої статі, працюють або працюють в будь-якій якості або в будь-якому місці, для одного або кількох роботодавців та незалежно від розміру та характеру їх винагороди, форми, характеру чи чинності їхнього контракту.

Стаття L311-3

Сюди відносяться, зокрема, особи, на яких покладено обов'язок, передбачений статтею L. 311-2, навіть якщо вони не найняті в установі роботодавця або керівника компанії, навіть якщо вони мають інструменти, необхідні для їх роботи, навіть якщо їм повністю або частково платять порадами:

1 ° працівники, які працюють на дому, з урахуванням положень статей L. 721-1 та наступних КЗпП;

2 ° мандрівники та торгові представники з урахуванням положень статей L. 751-1 та наступних КЗпП;

3 ° працівники готелів, кафе та ресторанів;

4 ° без шкоди положенням 5 °) цієї статті, що регулюють ситуацію страхових субагентів, агентів, що не підлягають територіальному економічному внеску, згаданих у 4 ° статті R. 511-2 СК, що отримують винагороду за комісією які здійснюють операції з презентації страхування у звичайному та безперервному режимі для однієї або декількох страхових компаній, як визначено статтею L. 310-1 СК, і які залучили ці операції більше половини своїх ресурсів у попередньому році;

5 ° страхові субагенти, які працюють у звичайному і безперервному режимі для одного або декількох генеральних агентів і на яких, крім пошуку клієнтів, покладаються сидячі завдання в головному офісі агентства;

6 ° менеджери кооперативів, що не працюють на зарплаті, та менеджери депозитів компаній з декількома філіями чи іншими комерційними чи промисловими установами;

8 ° перевізників багажу, зайнятих на станціях, якщо для цього вони пов'язані контрактом з операцією або з концесіонером;

9 ° відкривачів театрів, кінотеатрів та інших розважальних закладів, а також працівників, які знаходяться в одних і тих самих закладах, відповідальних за утримання гардеробних і продають предмети різного виду глядачам;

10 ° особи, які зазвичай забезпечують за своїм місцем проживання, за винагороду, опіку та утримання дітей, довірених їм батьками, адміністрацією або роботою, під контролем якої вони перебувають;

11 ° Керівники товариств з обмеженою відповідальністю та компаній з обмеженою відповідальністю за умови, що зазначені менеджери не володіють разом більше половини статутного капіталу, маючи на увазі, що частки, що належать у повному володінні або в користуванні, дружині, партнер, пов’язаний пактом про громадянську солідарність, та непрофесійні неповнолітні діти менеджера вважаються такими, що належать останньому;

12 ° Голови ради директорів, керуючі директори та заступники керуючих акціонерних товариств та компаній приватної практики з анонімною формою, а також керівні директори та заступники керівних органів провідентських установ, профспілок установ провідентного фонду та страхування групи компаній для соціального захисту;

13 ° члени виробничих кооперативів, а також керівники, генеральні директори, голови ради директорів та члени правління тих самих кооперативів, коли вони отримують винагороду за свої обов'язки, і вони не мають заробітної плати в та ж компанія;

14 ° представники охорони працівників кар’єру, які виконують свої функції в компаніях, на які не поширюється особливий режим соціального забезпечення на шахтах, при цьому обов’язки роботодавця, що стосується їх, беруть на себе зацікавлені оператори;

15 ° художники-виконавці та моделі, до яких положення статей L. 762-1 та наступних, L. 763-1 та L. 763-2 КЗпП визнаються відповідними.

Зобов'язання роботодавця беруть на себе виконавці та моделі, згадані в попередньому пункті, компаніями, установами, службами, асоціаціями, групами або особами, які звертаються до них, навіть зрідка;

16 ° професійних журналістів тощо, у значенні статей L. 761-1 та L. 761-2 КЗпП, включаючи постачання статей, інформації, звітів, малюнків чи фотографій до агентства преси або до щоденна або періодична прес-компанія здійснюється на вільній основі, незалежно від характеру правового зв'язку між ними та цим агентством або компанією;

17 ° затверджені особи, які приймають людей похилого віку або дорослих з обмеженими можливостями та які уклали з ними договір відповідно до положень статті L. 442-1 Кодексу соціальних дій та сімей;

18 ° Торговці та торговці пресою, згадані в пунктах I та II статті 22 Закону № 91-1 від 3 січня 1991 року, які прагнуть до розвитку зайнятості шляхом навчання у компаніях, сприяння соціальній та професійній інтеграції та організація робочого часу для застосування третього плану зайнятості, не зареєстрованого в торговому реєстрі чи торговому реєстрі;

19 ° Адвокати персоналу, за винятком ризиків, якими керує Caisse nationale des barreaux français, зазначених у статті L. 723-1, за винятком ризиків інвалідності та смерті;

Продавці товарів для дому, зазначені у статті L. 135-1 Господарського кодексу, не зареєстровані в комерційному реєстрі або в спеціальному реєстрі комерційних агентів. Коли вони здійснюють купівлю та перепродаж продуктів або послуг, вони повинні повідомити відсоток своєї норми прибутку компанії, з якою вони пов’язані;

21 ° Особи, які сприяють виконанню місії державної служби адміністративного характеру від імені державної або приватної особи, коли ця діяльність носить випадковий характер, за винятком експертів, яких вимагають, призначені або призначені судами судовий наказ або особи, які діють під їх контролем з метою проведення незалежної експертної оцінки та є членами схеми самозайнятих робітників.

Декрет визначає суми, види діяльності та роботодавців, які підпадають під дію цього 21 °. Він встановлює умови, за яких, коли участь у місії державної служби є продовженням оплачуваної діяльності, суми, виплачені в якості компенсації за участь у цій місії, за погодженням із усіма сторонами можуть бути виплачені звичайному роботодавцю, від імені якого здійснюється зарплатна діяльність, коли остання зберігає всю винагороду або частково за неї.

Він також встановлює умови, за яких перші два параграфи цього 21 ° не застосовуються, на їх прохання, до самозайнятих працівників, які беруть участь у місії державної служби. У цьому випадку суми, виплачені в якості компенсації за випадкову діяльність, підлягають на тих самих умовах, за тими ж методами та за тими ж гарантіями, що і дохід від незарплатної діяльності, визначених у статті L. 131-6 цього кодексу, або професійний дохід, визначений у статті L. 731-14 Кодексу сільської та морської риболовлі, який ці люди отримують від своєї професії.

22 ° Керівники асоціацій, що виконують умови, передбачені другим абзацом г 1-ї статті 7 статті 261 загального податкового кодексу;

23 ° Голови та керівники спрощених акціонерних товариств та компаній, які вільно працюють за допомогою спрощених акцій;

24 ° Адміністратори узагальнених груп, які отримують допомогу на послуги і які не підлягають обов'язковій системі соціального забезпечення;

25 ° Особи, які отримують підтримку для створення або відновлення господарської діяльності на умовах, визначених статтею L. 127-1 Господарського кодексу;

26 ° Особи, згадані в 2 ° статті L. 781-1 трудового кодексу;

27 ° Державні службовці та державні службовці, уповноважені проводити експертні висновки або давати консультації згідно з указом від 29 жовтня 1936 року, що стосується накопичення пенсій, зарплат та функцій, в контексті науково-дослідної та інноваційної діяльності, а також ті, хто уповноважений надавати свою наукову допомогу компанії, яка забезпечує просування їхньої роботи відповідно до статті L. 531-8 Кодексу досліджень. Однак ці положення не застосовуються, на їх прохання, до осіб, які зареєстровані в профспілках для стягнення внесків на соціальне страхування та сімейних допомог як самозайняті працівники, коли існують відносини підпорядкування з донором. Робота не може бути встановлена;

28 ° Особи, які підписалися на державну послугу на умовах, передбачених главою II Розділу I біс Книги I Кодексу національної служби;

29 ° Арбітри та судді, зазначені у статті L. 223-1 Спортивного кодексу, стосовно їх діяльності в якості арбітра або судді;

30 ° Голови кооперативних банківських компаній, зазначені у статтях L. 512-61 - L. 512-67 Валютно-фінансового кодексу;

31 ° Працівники щодо сум або виплат, зазначених у першому абзаці статті L. 242-1-4;

32 ° зарплатні підприємці та пов'язані з ними зарплатні підприємці, зазначені у статтях L. 7331-2 та L. 7331-3 КЗпП;

33 ° моряки, зарплатні, визначені в 4 ° статті L. 5511-1 транспортного кодексу, за винятком моряків, визначених у 3 ° тієї ж статті, які відповідають умовам, передбаченим у 2 ° статті L. 5551-1 той самий код;

34 ° зарплатні моряки, зайняті на борту судна, згаданого в 1 ° - 3 ° статті L. 5561-1 Транспортного кодексу, за умови, що на них не поширюється особливий режим соціального забезпечення моряків або система соціального захисту держави-члена Держава Європейського Союзу або держава-учасниця угоди про Європейський економічний простір, крім Франції;

35 ° Особи, згадані в 6 ° та 7 ° статті L. 611-1 цього кодексу, які користуються правом, згаданим у цій статті, як тільки їх дохід не перевищує межу, зазначену в першому абзаці 1 статті 102 тер загального податкового кодексу. Внески на соціальне страхування та внески, які винні ці люди, розраховуються на основі їх доходу за мінусом зменшення на 60%. За винятком випадків, це зниження встановлюється на рівні 87% для осіб, зазначених у 6 ° статті L. 611-1 цього кодексу, коли вони наймають мебльовані приміщення для розміщення туристів, визначені відповідно до статті L. 324-1 Туризму Код.

36 ° Особи, які закликають інших осіб для їх особистого користування надавати епізодичні поради чи тренінги в обмін на винагороду в значенні статті L. 242-1 цього Кодексу, за діяльність, тривалість та характер якої визначені в указі, згаданому в 8 ° статті L. 133-5-6.

37 ° Фізичні особи, які продають нові товари, виготовлені ними або придбані для перепродажу, або які надають послуги, що отримують винагороду на спеціальній основі, і які користуються правом підпадати під загальний режим, якщо їх річний дохід не перевищує однієї суми євро 1500. Внески на соціальне страхування та внески, які заборговані цими людьми, обчислюються на основі їх доходу за вирахуванням стандартної надбавки, встановленої декретом, яка не може бути меншою за надбавку, передбачену в абзаці першому пункту 1 статті 102 ter загального податкового кодексу або вище, ніж найвища з надбавок, передбачених першим реченням абзацу п'ятого пункту 1 статті 50-0 цього ж кодексу. Коли сума, зазначена в першому реченні цього 37 °, перевищується протягом двох років поспіль або втричі більше цієї суми за той самий рік, опція перестає застосовуватися з наступного року.

Указ встановлює умови застосування цієї статті.

Відповідно до II статті 22 закону № 2020-1576 від 14 грудня 2020 року, 37 ° статті L. 311-3 Кодексу соціального страхування застосовуються до внесків та внесків, сплачених за періоди, що діють з 1 січня 2022 року.