Глава II Режим d; страхування (статті R5422-1 - R5422-16) - Легіфранція
Стаття R5422-1
Період, протягом якого надається допомога, передбачена у статті L. 5422-2, не може бути менше ста двадцяти двох календарних днів.
Ця тривалість скорочується, де це можливо, на тривалість договору про професійне забезпечення, від якого зацікавлена сторона отримала вигоду в кінці того самого трудового договору відповідно до статті L. 1233-65.
Артикул R5422-2
I.- Коли заінтересована особа здійснювала заробітну плату, поки вона ще не вичерпала права на страхову допомогу, яку їй було раніше надано, вона отримує вигоду, у разі втрати цієї нової діяльності, відновлення виплати решту його прав до їх вичерпання.
Якщо зацікавлена сторона може надати підтвердження періоду членства щонайменше 150 годин для діяльності, здійсненої до дати вичерпання прав, згаданих у попередньому пункті, на цю дату вона користується правами на страхові надбавки, тривалість та обсяг яких враховують ці заходи.
II.-Коли зацікавлена сторона не вичерпала права на страхову надбавку, які раніше їй були надані, і що вона виконує умови, які дозволяли б відкрити нові права, вона може, шляхом відступу від положень I ст. цієї статті, вибирайте тривалість та розмір компенсації, на яку він має право відповідно до цієї тривалості, враховуючи виключно ці нові права, якщо:
1 ° Сума щоденної допомоги, що залишилася, менша або дорівнює сумі, встановленій угоди, що стосується страхування на випадок безробіття, передбаченої у статті L. 5422-20;
2 ° Або розмір добової допомоги, яку б йому подали за відсутності залишку, перевищує суму добової залишку принаймні на частку, визначену в угоді, що стосується запланованого страхування на випадок безробіття до Стаття Л. 5422-20.
III.-Коли заінтересована особа не вичерпала права на страхову допомогу, які раніше їй надавали за контрактами, передбаченими статтями L. 6221-1 та L. 6325-1, і вона виконує умови, які дозволять відкриваючи нові права, він може, відступаючи від положень I цієї статті, вибрати тривалість та розмір компенсації виключно враховуючи ці нові права.
Стаття R5422-3
Коли після здійснення заробітної плати в іншій державі-члені Європейського Співтовариства або сторони Угоди про Європейський економічний простір працівник, позбавлений роботи, працює у Франції менше чотирьох тижнів, довідкова зарплата передбачена у пункті 1 статті 68 Регламенту (ЄЕС) No 1408/71 і слугуючи основою для обчислення страхової надбавки визначається регіональним директором компаній, конкуренцією, споживанням, роботою та працевлаштуванням за місцем проживання особи стурбований.
Указ № 2009-1377 від 10 листопада 2009 року, стаття 7 I: Положення цього указу набувають чинності в кожному регіоні з дати призначення регіонального директора підприємств, конкуренції, споживання, праці та зайнятості (Декрети призначення цих директорів були опубліковані постановами від 30 грудня 2009 року та 9 лютого 2010 року, відповідно опублікованими в Офіційному віснику від 5 січня та 14 лютого 2010 року).
Відповідно до статті 15 цього ж указу, вони не поширюються на регіон Іль-де-Франс або на заморські регіони.
Відповідно до статті 2 указу № 2010-687 від 24 червня 2010 року, положення указу № 2009-1377 від 10 листопада 2009 року застосовуються до регіону Іль-де-Франс з 1 липня 2010 року.