Глава III Зміст та режим угод (статті L3323-1 - L3323-10) - Легіфранція

Стаття L3323-1

Угода про участь визначає:

1 ° Умови, за яких працівники інформуються про застосування положень цього заголовку;

2 ° Характер та умови управління правами, що надаються працівникам на суми, що становлять спеціальний резерв розподілу прибутку, передбачений у статті L. 3324-1.

Стаття L3323-2

Угода про участь може передбачати розподіл сум, що становлять спеціальний резерв участі:

1 ° на рахунки, відкриті на ім’я зацікавлених сторін відповідно до плану заощаджень працівників, що відповідає умовам, встановленим у Розділі III;

2 ° Має рахунок, який компанія повинна приділяти інвестиціям. Працівники мають вимогу до компанії, рівну сумі виплачених сум.

Ці положення застосовуються до угод, укладених після 1 січня 2007 року.

Будь-яка угода про участь, що існувала на дату оприлюднення Закону № 2010-1330 від 9 листопада 2010 року про пенсійну реформу, повинна бути приведена у відповідність із цією статтею та статтею L. 3323-3 не пізніше 1 січня 2013 р.

Стаття L3323-3

Угода про участь не може передбачати розподіл сум, що становлять спеціальний резерв участі, лише на заблокований поточний рахунок.

Однак угоди про участь, укладені в рамках кооперативних виробничих товариств, можуть передбачати використання всього спеціального резерву участі в акціях або заблокованих поточних рахунках. Ці ж угоди можуть передбачати, що у разі використання спеціального резерву участі у заблокованих поточних рахунках партнери, які працюють у компанії, мають право, незважаючи на статтю L. 225-128 Господарського кодексу, розподілити свою дебіторську заборгованість до випуск акцій, які залишаються в той же недоступності.

Стаття L3323-4

Угоди про участь подаються до адміністративного органу.

Цей депозит обумовлює відкриття права на звільнення, передбачені в главі V.

Стаття L3323-5

Коли протягом одного року, що настає після закінчення фінансового року, на який виникли права працівників, угода про розподіл прибутку не була укладена, ця ситуація зазначається інспектором праці та положеннями 2 ° статті L 3323-2 застосовуються.

Суми, виділені таким чином працівникам, виплачуються на поточні рахунки, які відповідно до випадків, передбачених указом відповідно до статті L. 3324-10, блокуються на вісім років, якщо працівник не вимагає виплати всіх або частково відповідних сум за встановлених умов за указом. Запит може бути поданий з нагоди кожного платежу за розподіл спеціального резерву участі. Вищезазначені суми, що сплачуються на поточні рахунки, нараховують відсотки за ставкою, встановленою наказом Міністра, відповідального за бюджет та економіку.

Положення про інвестиції, передбачене статтею L. 3325-3, встановити не можна.

Закон № 2008-1258 від 3 грудня 2008 року, стаття 4 VIII: І-V цієї статті застосовуються до прав участі працівників у результатах діяльності компанії, розподілених за роки, що закінчились після оприлюднення цього закону.

Стаття L3323-6

Компанії, від яких не вимагається впровадження схеми участі, можуть за угодою про участь добровільно підкорятися положенням цього заголовку.

Керівники цих компаній або, у випадку юридичних осіб, їх голови, генеральні директори, менеджери або члени правління, а також чоловік/дружина керівника компанії, якщо він має статус співучасника (дружини) або партнера (дружин), зазначеного в Стаття L. 121-4 Господарського кодексу може отримати вигоду від цього режиму.

У разі провалу переговорів роботодавець може в односторонньому порядку впровадити схему участі відповідно до положень цього заголовку. Рада працівників або, у противному випадку, представники працівників консультуються з проектом одностороннього підлягання участі щонайменше за п’ятнадцять днів до подання його до адміністративного органу.

На ці компанії, їх працівників та бенефіціарів, зазначених у другому пункті, застосовується соціальний та податковий режим, передбачений у главі V.

Стаття L3323-7

Угода або розширена галузева угода може передбачати застосування схеми участі в сільськогосподарських компаніях, в яких працюють працівники, зазначені в 1 ° до 3 °, 6 ° та 7 ° статті L. 722-20 сільського та морського риболовного кодексу відповідно до умови, що відступають від положень статті L. 3324-1.

Потім ці компанії та їх працівники користуються на тих самих умовах соціальним та податковим режимом, передбаченим у главі V.

Стаття L3323-8

Коли в юридичній ситуації компанії відбувається зміна шляхом злиття, продажу чи розподілу, що унеможливлює застосування угоди про участь, ця угода перестає діяти між новим роботодавцем та персоналом компанії.

За відсутності угоди про участь, що застосовується до нової компанії, остання ініціює протягом шести місяців з кінця фінансового року, протягом якого відбулася модифікація, переговори з метою укладення нової угоди, відповідно до одного з методи, передбачені в статті L. 3322-6.

Стаття L3323-9

Положення цього заголовку, а також положення, що регулюють кооперативні виробничі компанії та сільськогосподарські кооперативи, згідно з указом Державної ради адаптують їх до цих компаній.

Шляхом відступу від статті L. 3324-10, угода про розподіл прибутку, що застосовується у цих компаніях, може передбачати, що весь або частина спеціального резерву для розподілу прибутку не підлягає сплаті до закінчення п'ятирічного періоду. цих прав.

Стаття L3323-10

Положення цього заголовку не застосовуються до фінансових років до фінансового року, що настає 1 січня 2005 року, для компаній, груп або юридичних осіб, незалежно від їх правового статусу, з яких більше половини капіталу утримується разом або окремо., прямо чи опосередковано державними установами та державними підприємствами, згаданими в абзаці другому статті L. 3321-1, за винятком тих, до яких ці положення застосовуються на підставі Указу № 87- 948 від 26 листопада 1987 р. у його редакції до 1 січня 2005 р.

Відповідно до статті 9-II закону № 2008-1258 від 3 грудня 2008 року, зміни, внесені I статті 9, застосовуються з 1 травня 2008 року. Компанії та державні установи, які легально вступили в поле участі в цьому дата залишаються підпадають під той самий режим.