Хай живе 生産 管理 (seisan kanri)! Асоціація самоврядування

живе

У 1945 р. Імперська Японія була розгромлена. Країна знаходиться під владою американців, і подоба демократії відновлюється. Японський народ вийшов із десятиліть авторитарного та мілітаристського правління. Потужне прагнення до політичного та соціального визволення піднімає країну. У період з квітня по травень того ж року відбувається 110 змагань за контроль виробництва (seisan kanri) з боку робітників.

По всій країні розгораються соціальні конфлікти. Тоді працівники, окрім власного боса, повинні зіткнутися з урядом, ворожим інтересам робітників, і особливо з командуванням та американською армією на чолі з генералом Дугласом Макартуром та SCAP (верховним головнокомандувачем Об'єднаних сил, насправді США). Конфлікти стосуються як економічних вимог, так і контролю виробництва.

Перший щоденний японський щоденник

Зіткнувшись із очікуваною відмовою керівництва Йомурі задовольнити запити співробітників, у всіх відділах газети було обрано "комітет боротьби", а всі комітети координувалися так званим "верховним" органом. Потім газета була окупована, і 25 жовтня співробітники взяли під свій контроль. Нова преса, яка досі носить ім'я "Йомурі", з прогресивними позиціями сходить із друку. Його тираж сягнув 1 700 000 примірників. Його підтримують усі ліві (ПС, ПК та профспілки). Колишній директор Шорікі подав у відставку. Вибирається і складається новий склад правління (keiei kyogikai), в якому працівники представлені наполовину. 12 грудня 1945 р. Редакція "Йомурі" оголошує своїм читачам: "Дотепер газета була органом капіталістів, пригнічувала народ ... Тепер Йомурі звільнився від іга капіталу ... Ми проголошуємо це відтепер, Йомурі стане справжнім другом людей і органом народу на вічність ». «Йомурі» став першою японською газетою, що самостійно управляється.

Мережеві виробництва

На шахтах Такахагі, з 6 квітня по 14 червня 1947 року, шахтарі також взяли під контроль видобуток вугілля, і саме профспілка отримала виручку від продажу. У той же час хіміки, шахтарі та фермери мають дивовижний досвід.

Tokyo Gosei була невеликою хімічною компанією, яка мала закритися. Негайно її 190 співробітників заснували профспілку і вирішили продовжувати виробництво під власним керівництвом. Потім вони дізнаються, що співробітники іншої хімічної компанії в Токіо, Edogawa Manufacturing (500 працівників), прийняли таке саме рішення і продають свою продукцію від імені свого профспілки. Налаштовуються контакти, і виявляється, що Edogawa Manufacturing потребує сировини, виробленої в Токіо Госей. Також працівники Tokyo Gosei укладають угоду з працівниками Edogawa Manufacturing про продаж їм продуктів, які їм потрібні, і, таким чином, готівкою 300 000 ієн. Такий же тип ділової угоди було укладено з об’єднанням сільськогосподарських кооперативів, що входить до складу 15 000 членів, з метою продажу добрив. Швидко розвивається робітничо-селянська кооперація. Таким чином, асоціація сільськогосподарських кооперативів обмінює рис на деревне вугілля з шахтарями, але їх придбання добрив з Tokyo Gosei оплачується готівкою. Tokyo Gosei також продає метанол компанії Edogawa Manufacturing, яка купує вугілля готівкою у шахтарів.

У той час як у січні 1948 р. Керівництво відмовилось збільшити зарплату, профспілка почала перевіряти бухгалтерські книги компанії та звертала увагу всіх на щедрі витрати на управління. Він доручає своїм відділам магазину перевірити обладнання та повідомити про будь-які відходи. В результаті цього відомого профспілкового "аудиту" керівництво компанії поступилось бонусом, який вимагав профспілка 6 березня. Проведений цією динамікою, профспілка представляє 15 березня «Проект руху за відновлення виробництва працівниками та для працівників». Ця ініціатива була покликана передати управління бізнесом працівникам. Це не було прийнятним для власників бізнесу і не вдалося.