Харчування на роботі Що дозволено Bileico Blog
Ось кілька клейких ведмедів, є печиво і є кава: Для більшості з нас їжа та пиття на роботі є частиною повсякденного офісного життя. Особливо, коли справа стає дуже бурхливою, і часу на належну обідню перерву залишається мало або немає часу, також не є незвичним для працівників чаклувати обідню перерву чи інші страви та їсти їх «на стороні». Але чи це взагалі дозволено? Які правила існують, коли йдеться про їжу та пиття на робочому місці?
Стаття з першого погляду
Різні норми
Як це часто буває у житті, і в цьому випадку немає єдиного регулювання. Їжа на роботі є загалом не заборонено. Хоча багато начальників це терплять, інші підозріло за цим спостерігають. Інші це повністю забороняють - і мають на це право. Особливо, коли співробітники регулярно контактують із клієнтами (наприклад, у роздрібній торгівлі) або на робочому місці знаходиться зона з великою кількістю «прохідних потоків», це щось інше, ніж представницьке, коли працівники постійно жують перед комп’ютером.
Звичайно, тут завжди слід розрізняти, чи швидко колега кладе цукерку в рот, чи смачно жує ковбасу, що триває довго. Маленькі солодощі, як правило, дозволено в будь-якому місці - якщо вони вживаються непомітно.
Заборона їжі також застосовується, якщо вона застосовується гігієнічні та техніки безпеки не дозволяє. Це має місце, наприклад, у будинках престарілих, лікарнях, лабораторіях та виробничих приміщеннях. Тут співробітники абсолютно повинні їхати до кімнати перерв чи їдальні, щоб там їсти.
Якщо колеги відчувають занепокоєння ...
Навряд чи якийсь звук викликає більше нервових розладів, ніж цмокаючий звук під час їжі. Потріскування печива, шелестіння упаковки та розтріскування свіжих овочів також можуть надзвичайно дратувати під час робочого часу в тихому офісі. Також сильні запахи - спричинені, наприклад, часником або цибулею - це один із класичних аргументів між колегами. Якщо працівник їсть на роботі, а інших це турбує, вони можуть подати скаргу до начальника. Потім це повноваження повністю забороняє споживання різних продуктів на робочому місці.
Працівники, які не дотримуються заборони, ризикують отримати попередження. Після численних порушень начальник може навіть погрожувати звільненням.
Заборона їсти для захисту робочого обладнання
Однак зовсім не обов'язково, щоб один працівник відчував занепокоєння від іншого, щоб видати заборону їсти в офісі. Це також правомірно, якщо надане робоче обладнання має бути захищене. Адже хлібні крихти, плями кетчупу тощо, можуть швидко пошкодити клавіатуру, мишу та інше робоче обладнання або навіть повністю їх знищити. У такому випадку працівник повинен не тільки очікувати попередження, але й заплатити за заміну.
Заборона на захист робочого обладнання роботодавцем можлива, якщо
- є окрема кімната для відпочинку
- фіксовані перерви надаються працівникам
У великих компаніях також необхідно отримати Схвалення ради працівників та персоналу наздоганяти.
Коли їжа заважає роботі
Як керівник, ви також маєте можливість видати заборону, якщо виявите, що працівники більше не приходять на роботу через те, що їдять за своїм столом. Це Нехтування обов’язком працювати, що також може бути покарано попередженнями. Те саме стосується розтягнутих перерв. Тут теж явно перевищено межу дозволеного.
Харчуватися на робочому місці не здорово
Незалежно від того, що дозволено, а що ні, слід ще раз підкреслити, що їсти на роботі, як правило, не рекомендується. Причина цього: це просто і гостро нездоровий. Поки ми їмо і працюємо одночасно, наш організм навіть не помічає, що споживається їжа. Почуття ситості настає занадто пізно, і ми знову голодні швидше. Якщо сказати випадково, тіло не зрозуміло, що ми їли і протестує відповідно.
Тому і роботодавці, і працівники повинні завжди звертати на це увагу, Робіть регулярні перерви і відходьте від роботи, щоб їсти. Якщо у вашій компанії немає їдальні чи їдальні, ви повинні принаймні надати працівникам окрему кімнату для перерв, де вони зможуть їсти розслаблено та спокійно.
Харчування на робочому місці - складне питання. Швидкий перекус в обідню перерву або печиво між ними викликає в більшості випадків трохи хвилювання - якщо працівники не порушують гігієнічні правила, не контактують із клієнтами і не турбують своїх колег. Крім того, завжди слід подбати про те, щоб не загрожувати робоче обладнання (особливо технічне обладнання). Якщо загальна заборона приймати їжу на робочому місці була видана і схвалена радами працівників та персоналу, всі працівники повинні її дотримуватися. У гіршому випадку порушення можуть призвести до припинення дії. Але навіть без прямої заборони, вам завжди було б добре насолоджуватися перервою та обідом поза роботою - заради свого тіла, свого здоров’я та - загалом - свого добробуту.