Харчування, спорт і сон l; здоровий спосіб життя; вчитися в л; Компанія Les Echos
Розлади опорно-рухового апарату змушують французькі компанії втрачати 7 мільйонів робочих днів на рік. Приклади компаній, які займають лідируючі позиції у пропонуванні програм для здоров'я своїх працівників.
Незбалансоване харчування, стрес, сидячий спосіб життя, порушення сну. Ці фактори ризику для здоров’я людини можуть мати прямі наслідки для його роботи: якщо він зазнає труднощів, він має менше енергії для забезпечення протягом дня. “Компанія - це місце, де працівник проводить більшу частину свого часу. Тому це ідеальне місце для підвищення обізнаності та ініціювання змін в індивідуальній поведінці », - підрахував Бенуа Ейкен, директор агентства Alizeum, яке створило« BeWizz », першу програму профілактики спорту, здоров'я та добробуту, призначену для компанії. Він пропонує кілька тем: харчування, сон, стрес, залежності, опорно-руховий апарат (МСЗ), фізична активність. Тоді працівник може вільно та добровільно брати участь у пригоді.
Зробити доступною інфраструктуру
У Pepsico France використання цієї програми є частиною стратегії управління персоналом, орієнтованої на добробут команд. Це, зокрема, включає регулярні та безкоштовні огляди здоров'я, забезпечення тренажерного залу в приміщенні компанії., можливість грати в пінг-понг, бадмінтон чи футбол у спортзалі завдяки партнерству з Ратушею Коломбеса. В рамках програми "BeWizz" волонтерам пропонується щотижнева пробіжка які в кінці цих регулярних тренувань можуть брати участь у пішохідних перегонах, таких як 20 кілометрів від Парижа або Париж-Версаль.
Здоров’я бізнесу
Сприяти фізичним навантаженням
Ще один учасник програми профілактики "Be Wizz", Velux-France, обрав, зокрема, теми "фізичного та психічного розслаблення" та "пробудження м'язів". З нагоди внутрішньої події компанія запропонувала різні зустрічі для своїх команд: масаж за день до заходу для ведучих та сеанс пробудження м’язів вранці в День D для всіх співробітників. "Ідея полягає в тому, щоб сприяти фізичній активності, спорту та загальному самопочуттю", - вказує Ніколас Брюнето, директор з персоналу Velux-France. Турбота про хорошу підтримку наших працівників є невід'ємною частиною нашої глобальної політики. Поняття комфорту життя лежить в основі нашої діяльності та нашого бачення компанії. "І ці дії приносять свої плоди, сприяючи при цьому доброзичливості та соціальним зв'язкам в організації.. Як доказ, ініціативи множаться всередині: співробітники Velux беруть участь у спортивних перегонах, а інші створили активний пішохідний клуб. Крок за кроком здоровому способу життя можна навчитися і у професійній сфері.
Джулі ле Болцер
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.