Достроковий вихід на пенсію; e
Закон 2010 року змінив порядок дострокового виходу на пенсію. Ось умови, яких слід дотримуватися, щоб отримати від цього вигоду.
Працівники, які почали працювати молодими, можуть взяти дострокову пенсію. З 1 липня 2011 року пенсійний вік залежить від дати народження застрахованого, віку, у якому він почав працювати, та кількості внесених кварталів.
Працівник, який приступив до роботи до 16 років може вийти на пенсію:
- якщо він народився в 1952 році, то в 58 років із 168 чвертей внесли свій внесок
- якщо він народився в 1953 році, у віці 57 років із внесеними 173 чвертями або в 58 років і 4 місяці із внесеними 169 чвертями
- якщо він народився в 1954 році, у 56 років із внесеними 173 чвертями або у 58 років і 8 місяців із внесеними 169 чвертями
- якщо він народився в 1955 році, у 56 і 4 місяці із 173 чвертями внесених або в 59 з 169 чвертями внесених внесків
- якщо він народився в 1956 році, у 56 років і 8 місяців із внесеними 173 чвертями або в 59 років і 4 місяці із внесеними 169 чвертями
- якщо він народився в 1957 році, у віці 57 років із 173 чвертями внесених внесків або в 59 років і 8 місяців із внесеними 1696 чвертями
- якщо він народився в 1958 році, у 57 років і 4 місяці із 173 чвертями
- якщо він народився у 1959 році, у 57 років та 8 місяців із 173 чвертями
- якщо він народився у 1960 році, у 58 років із 173 чвертями внесених внесків
Працівник, який приступив до роботи до 17 років може вийти на пенсію:
- якщо він народився в 1951 році, то в 59 з 163 чвертями внесли внесок
- якщо він народився в 1952 році, в 59 років і 4 місяці з 164 чвертями
- якщо він народився в 1953 році, в 59 років і 8 місяців зі 165 чвертями
Працівник, який приступив до роботи до 18 може вийти на пенсію:
- якщо він народився в 1951 році, у віці 60 років з 163 чвертями внесли свій внесок
Щодо працівників-інвалідів:
Працівник може піти вийшов на пенсію у 55 років якщо:
- він народився в 1951 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 123 квартали та страховий стаж, який сплачується за внесками, 103 квартали
- він народився в 1952 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 124 квартали та страховий стаж, що сплачується за внесками, 104 квартали
- він народився в 1953 або 1954 році і має затверджений страховий стаж не менше 125 кварталів і страховий стаж премії 105 кварталів
- він народився після 1955 року і має підтвердження підтвердженого страхового стажу, принаймні рівного тому, який необхідний для повної ставки мінус 40 кварталів, та страховий стаж, що сплачується за внесками, принаймні рівний тому, який необхідний для повної ставки мінус 60 кварталів
Працівник може піти вийшов на пенсію у 56 років якщо:
- він народився в 1951 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 113 кварталів та страховий стаж, що сплачується за внесками, 93 квартали
- він народився в 1952 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 114 кварталів та страховий стаж, що сплачується за внесками, 94 квартали
- він народився в 1953 або 1954 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 115 кварталів та страховий стаж, що сплачується за внесками, 95 кварталів
- він народився після 1955 року і має підтвердження підтвердженого страхового стажу, принаймні рівного тому, який необхідний для повної ставки за вирахуванням 50 кварталів, і страхового стажу премії, принаймні рівного тому, який необхідний для повної ставки за винятком 70 кварталів
Працівник може піти вийшов на пенсію у 57 років якщо:
- він народився в 1951 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 103 квартали та страховий стаж, який сплачується за внесками, 83 квартали
- він народився в 1952 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 104 квартали та страховий стаж, що сплачується за внесками, 84 квартали
- він народився в 1953 або 1954 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 105 кварталів та страховий стаж, що сплачується за внесками, 85 кварталів
- він народився після 1955 року і має затверджений страховий стаж, щонайменше, такий, який необхідний для повної ставки за винятком 60 кварталів, і період страхового внеску, принаймні, рівний тому, який необхідний для повної ставки за винятком 80 кварталів
Працівник може піти вийшов на пенсію у 58 якщо:
- він народився в 1951 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 93 квартали та страховий стаж, що сплачується за внесками, 73 квартали
- він народився в 1952 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 94 квартали та страховий стаж, що сплачується за внесками, 74 квартали
- він народився в 1953 або 1954 році і має затверджений страховий стаж щонайменше 95 кварталів та страховий стаж, що сплачується за внесками, 75 кварталів
- він народився після 1955 року і має підтвердження підтвердженого страхового стажу, щонайменше, рівного тому, який необхідний для повної ставки мінус 70 кварталів, та страховий стаж, що не менше, ніж той, який необхідний для повної ставки мінус 90 кварталів
Працівник може піти вийшов на пенсію у 59 якщо:
- він народився в 1951 році і має затверджений страховий стаж не менше 83 кварталів і страховий стаж, що сплачується за внесками, 63 квартали
- він народився в 1952 році і має затверджений страховий стаж не менше 84 кварталів і страховий стаж, що сплачується за внесками, 64 квартали
- він народився в 1953 або 1954 році і має затверджений страховий стаж не менше 85 кварталів і страховий стаж премії 65 кварталів
- він народився після 1955 року і має затверджений страховий стаж, щонайменше, такий, що необхідний для повної ставки за вирахуванням 80 кварталів, і період страхового внеску, щонайменше, рівний тому, який необхідний для повної ставки, менший за 100 кварталів
Твердість і достроковий вихід на пенсію
Працівники, які мають труднощі, можуть за певних умов вимагати отримання вигоди на пенсію з 55 років. Активація всіх критеріїв труднощів з 1 липня 2016 року збільшить кількість працівників, які користуються цією системою.