Хлопчик Оффенбаха повернувся Кікерс Оффенбах
Оновлено: 11/11/19 - 03:35
Повернення в Оффенбах: Олівер Рек.
Багаторічний воротар Бундесліги Олівер Рек повертається до свого колишнього клубу "Кікерс Оффенбах" як тренер і буде тісно співпрацювати з виконавчим комітетом.
Від Мануеля Шуберта
Коли висловились перші побажання, рішення ще не було оприлюднено. Але коли у понеділок увечері задзвонив стільниковий телефон Олівера Река, він, звичайно, повинен був підняти його, бо на іншому кінці лінії знаходився не хто інший, як Герман Нубер, ікона клубу Offenbacher Kickers. "Хлопчик", розмірковував 80-річний Нубер, "повернувся додому". Вони з Реком знайомі давно: врешті-решт, Нубер був тренером воротарів у 1982 році в молодіжній команді OFC.
Наступного дня це було прибито цвяхами, повернення хлопчика Оффенбаха Олівера Река на колишнє місце роботи. Прес-кімната на першому поверсі стадіону на Біберера Берга розривалася по швах, численні камери були спрямовані на вхід, а потім він пройшов крізь двері, новий тренер регіональної футбольної команди. Перша поява наступника Ріко Шмітта, яка супроводжувалася великим ажіотажем у ЗМІ, була тверезою, розсудливою. Він не хоче відразу говорити про підйом, сказав Рек у своєму інавгураційному зверненні. "Ми повинні дивитись від гри до гри, і тоді ми побачимо, що ще можливо в цьому сезоні".
Для Река, який підписав контракт до літа 2018 року, прихильність до п'ятого в таблиці естафети Південно-Заходу є першим, незважаючи на багаторічний тренерський досвід. Тому що на всіх своїх попередніх посадах він пройшов шлях від воротарського до тимчасового і став головним тренером. У "Кікерах" він відразу є могутньою людиною в кулуарах. "Я завжди був надзвичайним цвяхом", - сказав уродженець Франкфурта. Тепер він вперше відчуває, що за ним стоїть повний президій. "Ви можете добре працювати з цією торговою фішкою".
Звільнений Шмітт не отримав цієї підтримки від кабінету нового президента Гельмута Шпана. Якось не було спільного знаменника. Не секрет, що 47-річний юнак часто відносно вперто бореться за власні погляди і рідко дозволяє відмовити себе. З іншого боку, ця впевненість у собі, ця абсолютна довіра до власних здібностей також була перенесена на колектив. Буде захоплююче спостерігати, наскільки нападникам не вистачить ентузіазму Ріко Шмітта.
І як спокійному Оліверу Реку вдається дістатися до молодої команди. Новий тренер хоче зосередитись насамперед на двох речах. Його план - "працювати з багатьма талановитими гравцями з навколишнього середовища", сказав Рек. Точка, щодо якої Шмітт, мабуть, мав зовсім іншу думку. Крім того, Рек неодноразово наголошував, що робота в команді є для нього головним пріоритетом: "Яка користь мені, якщо у мене одинадцять хороших гравців, але жодної команди?"
Цим командним духом слід жити не лише на галявині. Знову і знову Рек підкреслював своє бажання працювати в команді на рівні керівництва клубу. Іншими словами: тренерський склад та президія в майбутньому будуть тісніше співпрацювати. Президентський секстет радикально відбудував клуб після семи тижневих аналізів. Віце-президент Ремо Куц зайняв посаду керуючого директора, а хтось, хто, здається, досить лояльний до верхівки клубу, зараз сидить на стільці Шмітта (вихідна допомога якого фінансується за підтримки багатого благодійника OFC).
Поки що не спортивний директор
І щось інше зміниться. В даний час немає іменного спортивного директора. Подвійна функція Шмітта була колючкою Президії. Надалі трансфери повинні здійснюватися всередині команди - принаймні тимчасово. "Можливо, ми дійдемо висновку, що ми повинні підписати спортивного директора", - сказав Шпан. Не станеться, "що я дізнався про нове доповнення в газеті, і я нічого про це не знав". Це також стало зрозуміло в середу: повний контроль над "Біберером Бергом" тепер покладається на Президію. Spahn and Co. з самого початку дали зрозуміти, що GmbH та e.V. не повинні працювати поруч, а скоріше працювати разом (з Президією як остаточним рішенням).
Сьогодні, у четвер, Рек вперше проводить професійне навчання. 50-річний юнак також зробив підвищення в третій дивізіон як довгострокову мету своєї роботи. "Але ми повинні це доводити ділами, а не приказками".