Ігровий дизайнер Ubisoft змусив своїх молодих співробітників думати про вихід на пенсію

Оподаткування
Нерухомий
Розміщення

Споживання
На пенсію
Моя фінансова освіта

Зосередьтеся на Квебеку
Домінік Бошан
Марі-П'єр Фрейп'є
Денис Лалонд
Морський піхотинець Томас
Блог Жана-Поля Ганьє

Стефан Роллан
Франсуа Норманд
Ділові заходи
Ніколас Дювернуа
Філіп Леблан
Дані провіст

Джоані Фонтен
Стефані Кеннан
Даніель Лафреньєр
Ян Гаскон
Кармела Геррієро
Карл Мур

Валері Лесаж
Енн Маркотт
Християн Гай
Франсуа Ламбер
Максим Гійо
Женев'єв Десатель

Візьміться
Господарське право
Фінансування

Інновації
Управління
Оперативне управління

Продажі та маркетинг
МСП
Преміум

Додому
- Додому
- Сектори
- Останні новини
- Відео
- Рейтинги
- Файли партнерів
- Білі папери
- Вебінари
- Архіви
Фондова біржа
- Фондова біржа
- Огляд ринку
- Економічні новини
- Аналіз цінних паперів
- Індекси фондового ринку
- Акції та фонди
- Кошти
- Мій гаманець
Мої фінанси
- Мої фінанси
- Оподаткування
- Нерухомий
- Розміщення
- Споживання
- На пенсію
- Моя фінансова освіта
- Планування
- Страхування
Блоги
- Блоги
- Зосередьтеся на Квебеку
- Домінік Бошан
- Марі-П'єр Фрейп'є
- Денис Лалонд
- Морський піхотинець Томас
- Блог Жана-Поля Ганьє
- Стефан Роллан
- Франсуа Норманд
- Ділові заходи
- Ніколас Дювернуа
- Філіп Леблан
- Дані провіст
- Джоані Фонтен
- Стефані Кеннан
- Даніель Лафреньєр
- Ян Гаскон
- Кармела Геррієро
- Карл Мур
- Валері Лесаж
- Енн Маркотт
- Християн Гай
- Франсуа Ламбер
- Максим Гійо
- Женев'єв Десатель
Техно
- Техно
- Інформаційні технології
- Інтернет
- Електронні вироби
- ЗМІ та комунікації
- Технології та телекомунікації
стратегія
- стратегія
- Візьміться
- Господарське право
- Фінансування
- Інновації
- Управління
- Оперативне управління
- Продажі та маркетинг
- МСП
- Преміум
- Відповіді експертів
- 10 речей, які потрібно знати
- Розвиток бізнесу
Файли
Події
- Події
- Конференції
- Ярмарки
- Вебінари
- Навчання
Пропонується Les Affaires

Видання від 29 листопада 2014 р

Пропонується Les Affaires

Видання від 29 листопада 2014 р

Ubisoft створила групу RRSP на початку 2000-х років для своїх молодих співробітників, але вони не відразу побачили корисність цього. Сьогодні це важливий інструмент залучення та утримання персоналу, без якого Ubisoft не обійтися.

«Ubisoft хоче бути неповторним роботодавцем, пропонуючи широкий спектр фінансових послуг - від пенсійного плану до клініки, включаючи тренажерний зал на місці. Ми завжди хочемо бути заздалегідь », - говорить прямий Луї-Франсуа Пуаре

Рівень членства - менше 50% у певний час - не був хорошим відразу. Але компанія не відпустила. Вона організовувала фокус-групи. Результат: під питанням була не його система, а вік його працівників. Зараз у середньому 35 років працівники Ubisoft починають цікавитись своїми пенсійними заощадженнями.

Компанія також знайшла хитрощі, щоб заохотити їх економити: «В останні роки програма була представлена, перш за все, як можливість отримати вигоду від HBP [План покупців дому] і, отже, заощадити, щоб придбати його перший будинок. У їхньому віці це аргумент, який підтверджується: рівень участі становить близько 80% », - говорить Луї-Франсуа Пуаре, директор, загальна компенсація, у дизайнері відеоігор. Загальний скарб режиму накопичив 60 мільйонів доларів.

Навіть якщо середній вік залишається молодим - «ще ніхто з нами не вийшов на пенсію», - каже Луї-Франсуа Пуаре - пенсійний план є перевагою для компанії. «Ubisoft хоче бути неповторним роботодавцем, пропонуючи широкий спектр послуг, починаючи від пенсійного плану, закінчуючи медичною клінікою та тренажерним залом на місці. Ми завжди хочемо бути вперед », - резюмує директор. Середня зарплата в Ubisoft становить 76 000 доларів.