Інформаційний бюлетень Health-EU 237 - Редакція громадського здоров’я
Заклик від Тарту до здорового способу життя: які результати, через 2 роки?


Уповноважені Наврачіч, Андрюкайтіс та Хоган високо оцінили всю спільну діяльність у той період та привітали досягнуті результати, зокрема:
- виділення більшого бюджету на пропаганду здорового способу життя на рівні ЄС
- організація конкретних кампаній з підвищення обізнаності та заходів щодо пропаганди здорового харчування та фізичної активності
- підтримка Європейською комісією держав-членів ЄС та громадянського суспільства шляхом збору, збору та розповсюдження корисних даних та прийняття відповідних передових практик
- ініціативи Європейського парламенту та Ради щодо активної співпраці зі службами Європейської Комісії з метою пропаганди здорового способу життя
- тісна внутрішня співпраця між службами Європейської Комісії.
Враховуючи, що це лише перший крок і що для вирішення цього важливого суспільного виклику необхідні подальші зусилля, комісари Navracsics, Andriukaitis та Hogan закликають громадянське суспільство та держави-члени ЄС:
- максимально використовувати наявні кошти ЄС для реалізації відповідних ініціатив, зокрема щодо боротьби з нерівністю
- використовувати спорт як потужний інструмент пропаганди здорового способу життя, спираючись на потенціал спортивних клубів, спортивні заходи, що не стосуються кадру, та ключові існуючі ініціативи, такі як Європейський тиждень спорту
- вжити амбіційних заходів щодо пропаганди та утвердження здорового харчування серед громадян ЄС, зменшення ожиріння та ризику розвитку незаразних захворювань; підвищити обізнаність, особливо серед молоді, про важливість здорового харчування та максимально використати програму ЄС щодо заохочення споживання фруктів, овочів та молока в школах
- посилити співпрацю між відповідними секторами, а саме охороною здоров'я, спортом, освітою та агропродовольством, а також дослідженнями, транспортом, маркетингом та містобудуванням.
- сприяти фізичній активності та здоровому харчуванню на роботі, щоб мати позитивний вплив на поведінку працівників.