Іноземні робітники штурмують Румунію
Автор: Роберт Стен/Дата публікації: 22-08-2018 00:08
За останніми даними Міністерства праці, кількість іноземних робітників у Румунії досягла нового максимуму, відповідно 17 000 осіб. За перші сім місяців року до нашої країни прибуло понад 4300 працівників із Шрі-Ланки, Непалу, Китаю, Туреччини чи В’єтнаму. Роботодавці кажуть, що вони також надійні працівники, але зовсім не дешеві.
Криза праці змушує румунських роботодавців бути винахідливими. Вирішенням, здається, є працівники країн, що не входять до ЄС. Рекордна кількість заявок, поданих до Міністерства внутрішніх справ, свідчить про потребу у працівниках таких галузей, як Хорека, будівництво чи туризм. Румуни за кордон не повертаються, незважаючи на збільшення зарплат, стверджують роботодавці, які намагались залучити деяких з них.
За даними Генеральної інспекції з питань імміграції, за перші сім місяців було видано 4395 нових приміщень для працівників, що не входять до ЄС, особливо з В’єтнаму, Туреччини, Непалу, Сербії, Шрі-Ланки, Китаю та Республіки Молдова. Таким чином, у липні 2018 року загальна кількість іноземних робітників зросла до 17000. Статистика не включає громадян з країн-членів ЄС, оскільки їм не потрібен дозвіл на роботу в Румунії. Дані показують, що працівники в Туреччині та Китаї на сьогоднішній день найпоширеніші в нашій країні. Так, за даними Міністерства праці, в Туреччині зареєстровано 3627 працівників, ще 2120 - у Китаї, 1787 - у Республіці Молдова та 1554 - у В'єтнамі. Вони займаються ресторанами, готелями, суднобудуванням, продажем одягу та взуття, житловим будівництвом. Фактично, у 2017 році кількість виданих дозволів на роботу зросла на 70% порівняно з попереднім роком. А далі, основними країнами, з яких походить робоча сила, були В’єтнам (1406 осіб), Туреччина (669 осіб), Китай (566 осіб). Економічне зростання останніх років призвело до цієї трудової кризи, вважають роботодавці.
Збільшений контингент
У липні уряд Дансіла вирішив подвоїти контингент новоприйнятих працівників на ринку праці в 2018 році - з 4000 до 8000. Він також встановив цифру 5200 для відправлених робітників проти 1200. Ці положення містяться у Рішенні про внесення змін до літер а) та б) єдиної статті Урядового рішення №. 946/2017 про встановлення квоти на види працівників, які нещодавно були прийняті на ринок праці у 2018 році. Інші показники залишаються незмінними, а саме: особи, переведені в межах однієї компанії - 700; висококваліфіковані робітники - 500; сезонні працівники - 400; стажистів - 100; прикордонних працівників - 100.
Дані Національного агентства з питань зайнятості показують, що із загальної кількості вакансій, зареєстрованих у першому кварталі 2018 року, які були надані особам, що шукають роботу, що існували в документах цієї установи, 31 464 неодноразово оголошувались роботодавцями без занять. Аргументуючи через дефіцит, зареєстрований на румунському ринку праці, необхідність забезпечити робочу силу, необхідну в деяких секторах або сферах торгівлі, на яку не можуть поширюватись румунські робітники, та запобігти ситуаціям, коли іноземці працюють у Румунії без юридичних форм, таким чином уряд підняв межу постійних робітників - 8000, а відряджених - 5200. Виїзд румунських робітників до інших країн призвів до ситуації, коли роботодавці при збільшеній зарплаті, яку вони пропонують, не знаходять достатньо румунів, готових працювати на них, і змушені наймати персонал з таких екзотичних країн, як Філіппіни, Таїланд, Непал, В'єтнам.
Також держава скасувала обмеження працевлаштування іноземців у Румунії, принаймні із середньою валовою зарплатою на економіку.
Задоволені роботодавці
Багато роботодавців вже вдалися до цього рішення і не шкодують, кажуть вони. Навесні цього року Крістіан Ербану, президент Construcții Erbașu SA, однієї з найбільших будівельних компаній країни, оголосив, що залучив кілька сотень іноземних робітників, щоб компенсувати брак робочої сили. "Криза буде ще гострішою протягом найближчих трьох-п'яти років. Закон абсолютно не готовий до майбутнього. Це важко навіть зараз, але справжня катастрофа буде в 2021-2022-2023 роках. Тоді справді настане час, коли ми скажемо, що у нас взагалі немає рішень. Ззаду ми нічого не підготували. Всі спеціалісти пішли на нерухомість, оскільки це єдиний двигун, який працює на румунському ринку, і зараз у нас немає робочої сили ", - заявив Ербашу. Він зазначив, що працівник зараз вимагає 30% -40% вищої зарплати, ніж у грудні 2017 року. "Це збільшення буде продовжуватися, без можливості потрапити до запланованого бюджету зараз", - заявив представник роботодавців. Ербашу підрахував, що понад половина аукціонів буде відновлена, оскільки бюджети були або розраховані в офісі помилково, або виходячи з цін попередніх років.
"Мало кому пощастить переможців, які матимуть можливість принести гроші з дому і закінчити свою роботу для престижу. Переважна більшість бенефіціарів, які перебувають тут, відновлять торгів. Ви не винні, як і дизайнери, але у нас немає законодавства, здатного взяти на себе таке явище на той момент ", - пояснив Ербашу. За його підрахунками, через два роки у будівельному секторі не вистачить сотень тисяч робітників. "Нинішня криза невелика, у нас дефіцит 50 000 - 60 000 людей, але через два роки у нас буде криза сотень тисяч людей", - сказав президент FPSC.
Мохаммад Мурад, власник мережі готелів "Фінікія", каже, що кількість дозволів все ще недостатня, і що для компенсації "виселення кваліфікованої робочої сили на Захід" потрібні десятки тисяч іноземних робітників. У В'єтнамі працює близько 160 працівників, і восени очікується ще 300. Бізнесмен також стверджує, що ця криза праці погіршиться в найближчі роки. За його словами, розвиток затримується через брак робочої сили в умовах, в яких бізнес хоче розширюватися. "Важко повірити, що румуни за кордоном повернуться", - сказав він.
"Природне відновлення ринку праці - це тривалий процес. Працівники країн, що не входять до ЄС, є життєздатним рішенням. Спочатку вони можуть здаватися некваліфікованими, але доступні одразу. Вартість не набагато нижча порівняно з румунськими робітниками. Наприклад, у будівництві кваліфіковані отримують набагато більше середньої зарплати ", - пояснив Мурад. Зарплата зросла в Румунії, і я все ще не переконав румунів повертатися додому, говорить Мурад. "Зрештою, ми можемо переконати тих, хто виїхав не більше ніж на три роки, повернутися, якщо вони мають сім'ї в країні", - сказав він. Більше того, за його словами, хоча румуни є хорошими спеціалістами, робоча сила нестабільна, враховуючи те, що у них завжди є можливість поїхати до Європи. "Ми залучаємо іноземних робітників не тому, що вони кращі або дешевші, а просто для того, щоб компенсувати брак персоналу", - сказав він.
Інший приклад - спа-центр у Брашові, Атасагон, куди привезли трьох робітників з Туреччини та масажистку з Індонезії. "Ми спеціалізували багатьох румунських службовців, пізніше вони пішли та відкрили власний бізнес. Ті, хто привезений з Туреччини та Індонезії, набагато стабільніші, вони кваліфіковані, віддані справі ", пояснив Ралука Войнеа, менеджер з маркетингу Atasagon.
Статистика доводить працедавців право
Опубліковані в червні дані Євростату підтверджують ситуацію з румунськими роботодавцями, які не можуть знайти робочу силу. У цьому контексті уряд розглядає, як дозволити румунським компаніям залучати працівників з-поза меж Європейського Союзу.
Дані Євростату вказують, що минулого року з 15,02 млн. Жителів Румунії у віці від 15 до 74 років лише 9,1 млн. Були економічно активними. Решта 5,9 мільйона не працевлаштовані. Це означає, що 39,3% румунського населення у віці 15-74 років було неактивним.
Для порівняння, у Болгарії показник становив 38,5%, а в Угорщині - 38,2%. На першому місці - 42,9% - Італія, одна з основних напрямків робочої сили Румунії. У цьому відношенні Румунія посідає шосте місце в Європейському Союзі. Середній показник по ЄС - 35,3%.
Що стосується рівня безробіття, то Румунія посідає шосте місце в черзі, середній показник по ЄС становить 7,6%. Найвищий рівень безробіття в ЄС спостерігається в Греції (21,5%), за нею йде Іспанія (17,2%), яка є важливим напрямком роботи румунської робочої сили.
За даними Євростату, безробітними є ті, хто не має роботи, але які активно шукали роботу хоча б раз за останні чотири тижні і готові працювати в найближчі два тижні, якщо знайдуть роботу. Неактивні люди - це ті, хто не є частиною робочої сили, не є ні найманими, ні безробітними. Зазвичай сюди входять учні, студенти, пенсіонери, люди з обмеженими можливостями, які не можуть працювати тощо.
У Румунії з 8,6 мільйона зайнятих у віці 15-74 років 6,39 мільйона працюють, 1,57 мільйона є уповноваженими особами, самозайнятими та іншими самозайнятими та 0, 7 мільйонів - це сімейні працівники (наприклад, люди, які допомагають іншим членам сім'ї, у малому бізнесі або в сільському господарстві).
(Стаття опублікована у номері 33 журналу «Столиця», доступна у ЗМІ в тиждень з 20 по 26 серпня 2018 року)